vraag & antwoord
Hoe ontwikkel ik mijn Leadership Quotient (LQ)?
Iedereen kent IQ en EQ, maar wat is eigenlijk het Leadership Quotient (LQ)? LQ is een maatstaf voor de stijl en kwaliteit van je leiderschap: het brengt in kaart hoe je als leider functioneert, waar je kracht ligt en waar groei mogelijk is. Anders dan aangeboren talent of een vaste set eigenschappen, is LQ iets dat je actief kunt ontwikkelen. Van zelfkennis en reflectie tot concrete gedragsverandering in de dagelijkse praktijk.
Op deze pagina verkennen we wat LQ inhoudt, welke perspectieven er bestaan op leiderschapsontwikkeling en welke boeken en inzichten je écht verder helpen op weg naar impactvol leiderschap.
Alex Engel
Ina te Velthuis-Commeene
Monique Jongmans-Spangberg
Leadership Quotiënt - van inzicht naar impact
Hét centrale boek voor wie zijn LQ wil ontwikkelen. Alex Engel, Ina te Velthuis-Commeene en Monique Jongmans-Spangberg bieden een praktisch raamwerk dat beproefde leiderschapstheorieën combineert met het nieuwe LQ-model. Van inzicht naar impact: dat is de kern.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
SPOTLIGHT: Alex Engel
Alex Engel is MCC-geaccrediteerd Master Coach en de bedenker van het Leadership Quotient. Als oprichter van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en Coaching Nederland heeft hij tientallen jaren ervaring in professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zijn LQ-model maakt leiderschapsstijl en -kwaliteit inzichtelijk én werkbaar.
Meer over Alex Engel
Wat maakt LQ anders dan andere leiderschapsconcepten?
Veel leiderschapsmodellen richten zich op gedrag, competenties of stijlen. Het Leadership Quotient gaat een stap verder: het verbindt zelfkennis met impact op anderen. Wie zijn LQ wil verhogen, moet bereid zijn te kijken naar zijn eigen patronen, blinde vlekken en de dynamiek in zijn omgeving. Dat vraagt moed, reflectie én de juiste gereedschappen.
Interessant is de spanning tussen twee benaderingen: enerzijds het idee dat leiderschap vooral aangeboren is ('je bent het of je bent het niet'), anderzijds de groeiende wetenschappelijke consensus dat leiderschapskwaliteiten wél degelijk te leren zijn. De boeken en artikelen op deze pagina verkennen beide kanten.
Aty Boers: ‘Leiderschap valt wel degelijk te leren’
Aty Boers
Organisatiesocioloog Aty Boers betoogt overtuigend dat leiderschap valt te leren — maar dan wel gericht op organisatiedoelen, niet alleen op individuele groei. Een directe aanvulling op het LQ-perspectief.
DNA van leiderschap - Ontwikkel het leiderschap dat jij al van nature bezit
Frank Vogt
Frank Vogt beschrijft in zijn preview de vijf constanten die effectieve leiders onderscheiden. Zijn DNA-metafoor sluit nauw aan bij de LQ-gedachte: leiderschap is uniek per persoon, maar heeft een herkenbare structuur.
Frank Vogt
DNA van leiderschap
In DNA van leiderschap stelt Frank Vogt dat leiders niet geboren of gemaakt worden, maar zich ontwikkelen. Net als DNA is elk leiderschap uniek. Een inspirerend complement op het LQ-raamwerk.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Joël Aerts
Ontwikkel je leiderschap
Ontwikkel je leiderschap van Joël Aerts biedt 14 krachtige principes om je leiderschapsontwikkeling te versnellen. Praktisch, concreet en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
SPOTLIGHT: Joël Aerts
Joël Aerts is spreker, auteur en organisatieadviseur gespecialiseerd in leiderschap. Hij combineerde theorie met praktijk in samenwerking met Ben Tiggelaar en schreef meerdere toonaangevende werken over leiderschapsontwikkeling. Zijn boodschap: leiderschap is geen talent, het is een keuze én een vaardigheid.
Meer over Joël Aerts
Ontwikkel je leiderschap - 14 krachtige principes
Joël Aerts
Een uitgebreide bespreking van de 14 principes uit Ontwikkel je leiderschap van Joël Aerts. Essentieel voor wie LQ wil ontwikkelen via concrete gedragsverandering.
Ontwikkel je leiderschap - 'Kopen en heel lang mee doen'
Bert van Dijk
Hoe leer je leiderschap door het te oefenen en in de praktijk te brengen? Joël Aerts legt uit hoe zijn principes je helpen LQ te verhogen: niet door te lezen, maar door te doen.
Zelfkennis als fundament van LQ
Een hoog Leadership Quotient begint bij zelfkennis. Wie ben je als leider? Wat zijn je kernkwaliteiten, en waar zitten je valkuilen? Zonder eerlijk zelfonderzoek blijft leiderschapsontwikkeling oppervlakkig. Reflectie is geen luxe, maar een noodzaak. Verschillende auteurs benadrukken dit startpunt op hun eigen manier.
Inge Wels: ‘Wees als leider oprecht nieuwsgierig naar jezelf’
Inge Wels
Nicolette Kat en Inge Wels betogen dat oprechte nieuwsgierigheid naar jezelf de basis is voor effectief leiderschap. Relationele vaardigheden en zelfbewustzijn vormen samen het fundament van een hoog LQ.
Marcel Dassen
De betrouwbare leider
De betrouwbare leider van Marcel Dassen onderzoekt de oerkracht van de relatie tussen leidinggevende en medewerkers. Vertrouwen is de basis van elk effectief leiderschap — en een kerncomponent van LQ.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Walter Broek
Intuïtief leiderschap
Walter Broek toont in Intuïtief leiderschap hoe je intuïtie kunt inzetten als leiderschapsinstrument. Tien praktische inzichten helpen je leiderschap te verdiepen én te verbreden.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Vertrouwen begint bij jezelf, maar leiderschap vraagt meer
Oscar David
Hoe bouw je vertrouwen op als leider? Oscar David laat zien dat vertrouwen biologisch en psychologisch verankerd is. Wie zijn LQ wil vergroten, ontkomt er niet aan vertrouwen bewust te cultiveren.
LQ in de praktijk: van inzicht naar gedragsverandering
Kennis over leiderschap is één ding; het omzetten van inzicht naar ander gedrag is het echte werk. Leiderschapsontwikkeling vraagt om oefening, feedback en de bereidheid om buiten je comfortzone te treden. Hieronder staan boeken en artikelen die je helpen die stap te zetten.
Paul Ch. Donders
50 Jaar leidinggeven
In 50 Jaar leidinggeven deelt Paul Ch. Donders een halve eeuw leiderschapservaring. Waardevol leidinggeven draait om waardecreatie voor klanten, medewerkers én jezelf — een breed LQ-perspectief.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Michel De Coster
Back to basics in leiderschap
Back to basics in leiderschap van Michel De Coster is een praktische leidraad die je helpt terug te gaan naar de essentie. Geen theoretische abstracties, maar direct bruikbare handvatten voor de dagelijkse leiderschapspraktijk.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Reflecteren over je leiderschap
Bruin Bourgois
Reflecteren over je leiderschap is geen optionele exercitie. Dit artikel confronteert je met de harde realiteit van leidinggeven en daagt je uit eerlijk te kijken naar je eigen functioneren.
Leiderschapskwaliteiten - Zelfbewust ervaren en ontwikkelen
Gert-Jan Melker
Leiderschapskwaliteiten zijn zelfs voor sterke leiders geen gegeven. Dit artikel bespreekt zelfbewust ervaren en ontwikkelen als kerncompetentie — en waarom ook succesvolle leiders kunnen ontsporen zonder zelfreflectie.
Gert-Jan Melker
Peter Tack
Jan Eppink
Leiderschapskwaliteiten
Leiderschapskwaliteiten van Melker, Eppink en Tack biedt een gedegen fundament: effectief leiderschap is geen vanzelfsprekendheid. Het boek helpt je je eigen leiderschapscompetenties te identificeren en te versterken.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Jeroen Seegers
Leiders leren met vallen en opstaan
Leiders leren met vallen en opstaan van Jeroen Seegers is een kompas voor iedereen die zich wil oriënteren op leiderschapsontwikkeling. Seegers combineert wetenschappelijke diepgang met praktische inzichten.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Spotlight: Jeroen Seegers
Jeroen Seegers is organisatiepsycholoog en managing partner bij Quaestus Executive Leadership. Hij promoveerde op 'Hoe leiders leren', is grondlegger van de assessmentcenter-methodiek in Nederland en begeleidt toporganisaties bij leiderschapsontwikkeling via IMD Business School. Een autoriteit op het snijvlak van wetenschap en praktijk.
Leiderschapsontwikkeling vanuit de organisatie
LQ is niet alleen een individueel vraagstuk. Organisaties spelen een cruciale rol in het kweken van leiders. Hoe creëer je een omgeving waarin leiderschap kan groeien? Hoe identificeer en begeleid je toekomstige leiders? De volgende boeken bieden organisatieperspectief op leiderschapsontwikkeling.
William Byham
Audrey Smith
Matthew Paese
Grow Your Own Leaders
In Grow Your Own Leaders introduceren Smith, Paese en Byham een vernieuwende aanpak om toekomstige leiders binnen je organisatie te identificeren en snel te laten groeien. Essentieel voor HR-professionals en directeuren.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Richard Thorpe
Gower Handbook of Leadership and Management Development
Gower Handbook of Leadership and Management Development van Richard Thorpe is een gezaghebbend referentiewerk. De vijfde editie verkent de waarde van leiderschapsontwikkeling en biedt tools en technieken voor effectieve implementatie.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Leiderschap in ontwikkeling
Thecla Goossens
Waar begin je als je je in leiderschap wilt verdiepen? Dit artikel biedt een helder overzicht van het leiderschapslandschap en helpt je een gefundeerde keuze maken in je eigen ontwikkeltraject.
Charlotte Staats en Anja Hilgers: ‘Vind een manier van leidinggeven die bij je past’
Charlotte Staats en Anja Hilgers
Leidinggeven is maatwerk — ook voor de leidinggevende zelf. Dit artikel helpt je een leiderschapsstijl te vinden die aansluit bij wie jij bent, een essentiële stap in het verhogen van je LQ.
Rosemary Ryan
Leadership Development
Leadership Development van Rosemary Ryan is ontworpen als praktische gids voor HR- en trainingsprofessionals. Het bundelt waardevolle theorieën en strategieën om leiderschap structureel te ontwikkelen in organisaties.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Klassiekers over leiderschap en persoonlijke groei
Sommige boeken over leidinggeven zijn tijdloos. Ze bieden een fundament dat generaties lang relevant blijft. Hieronder twee klassiekers die onmisbaar zijn in elke leiderschapsbibliotheek.
John Maxwell
Ontwikkel de leider in jezelf
Ontwikkel de leider in jezelf van John Maxwell is een tijdloze klassieker met meer dan 750.000 verkochte exemplaren. Maxwell legt uit hoe persoonlijke integriteit en zelfdiscipline de basis vormen voor uitmuntend leiderschap — principes die ook centraal staan in het LQ-gedachtegoed.
Boek bekijken
Boek bekijken
Dit product is uitverkocht
Daniel Goleman
Peter Drucker
John Kotter
HBR's 10 Must Reads on Leadership
HBR's 10 Must Reads on Leadership bundelt tien invloedrijke Harvard Business Review-artikelen van Goleman, Kotter en Drucker. Wie zijn LQ wil verankeren in bewezen theorie, kan hier niet omheen.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Beginnen met leidinggeven - Leren is meer dan kopiëren
Bert Peene
Welke bagage heeft een beginnend leidinggevende nodig? Dit artikel verkent de essentiële leermomenten voor nieuwe leidinggevenden — en laat zien dat leren méér is dan kopiëren van anderen.
Liefdevol leidinggeven - 'Direct toepasbare bagage voor elke manager'
Renée Braken-Krol
Liefdevol leidinggeven klinkt zacht, maar raakt de kern van LQ: hoe geef je leiding op een manier die verbindt én resultaten boekt? Dit artikel geeft directe, toepasbare bagage voor elke manager.
Durf en eigenaarschap: de onderschatte dimensies van LQ
Een hoog LQ vraagt ook om moed: de moed om moeilijke gesprekken aan te gaan, beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te nemen. Eigenaarschap — zowel bij jezelf als bij je medewerkers — is een kerncomponent van effectief leiderschap.
Marinka Lipsius
Remco Claassen
Factor MOED!
Factor MOED! van Lipsius en Claassen confronteert je met risicomijdend gedrag. Moed tonen op je werk is niet vanzelfsprekend, maar het is een onderscheidende factor in leiders met een hoog LQ.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Jochen Hekker
Vergroot eigenaarschap
In Vergroot eigenaarschap legt Jochen Hekker uit hoe je als leider richting en motivatie geeft die medewerkers aanzet tot eigenaarschap — een sleutelcomponent van impactvol leiderschap.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Vergroot eigenaarschap - Met goed leiderschap in 4 fasen naar betere prestaties
Jochen Hekker
Jochen Hekker ziet bij veel organisaties dezelfde uitdaging: hoe krijg ik meer eigenaarschap in het team? Zijn vier fasen bieden een concreet pad van goed leiderschap naar betere teamprestaties.
Hugo Hoetink: ‘Blijf leren, maar respecteer je kernkwaliteiten’
Hugo Hoetink
Trainer Hugo Hoetink beschrijft hoe ervaren professionals kunnen innoveren door verborgen talenten aan te boren. Comfortzone doorbreken is een bewust onderdeel van LQ-ontwikkeling.
Luisteren en vragen stellen: de communicatieve kern van LQ
Leiders met een hoog LQ weten dat communicatie tweerichtingsverkeer is. Luisteren — echt luisteren — en de juiste vragen stellen zijn vaardigheden die de kwaliteit van je leiderschap direct beïnvloeden.
Eric de Haan: ‘Luisteren is een fundamentele organisatiecompetentie’
Eric de Haan
Eric de Haan legt uit waarom luisteren een fundamentele organisatiecompetentie is. Een leider die goed luistert, vergroot zijn impact en zijn LQ tegelijkertijd.
Romilde van Commenée
Happy leader
Happy leader van Romilde van Commenée helpt je van manager naar leider te groeien. Wie continu brandjes blust en geen controle ervaart, heeft zijn LQ nog niet volledig benut.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Hartger Wassink
Leider zijn in dialoog
Leider zijn in dialoog van Hartger Wassink biedt werkvormen om als leider met je team én jezelf in dialoog te gaan. Dialoog is een sleutelinstrument voor LQ-ontwikkeling.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Leadership Quotiënt - van inzicht naar impact De kern van het LQ-model: leiderschap ontwikkelen begint met bewustwording van je eigen stijl, gevolgd door gerichte actie in de praktijk. Inzicht zonder gedragsverandering verhoogt je LQ niet. Het model daagt je uit: wat doe jij morgen anders?
De bestsellers
-
€ 34,99 -
€ 26,95
-
€ 29,95
-
€ 29,50
-
€ 26,95
