Het doel van dit spel is om op speelse wijze bezig te zijn met kennis en vaardigheden, maar vooral ook met gevoel, motivatie en inspiratie! Die laatste drie zijn immers de bron voor het opdoen van kennis en het ontwikkelen van vaardigheden.
Het spel vraagt om kritisch nadenken over uzelf, uw medespelers en de wijze waarop u met teamleden / collega's of leidinggevenden omgaat.
Sterrenteam is verkrijgbaar met drie verschillende kaartensets: voor leidinggevenden, voor teams en voor jongeren in de onderbouw en het voortgezet onderwijs. Deze versie is gericht op Samenwerken in teams.
Het spel is opgebouwd rondom dagelijkse gebeurtenissen (120 situaties) die in deze doelgroep heel herkenbaar zijn: erkenning krijgen, communicatiestoringen, assertiviteit, machtsverhoudingen, irritaties in werkverhoudingen en normen en waarden in de groep. Het spel nodigt uit om over deze situaties vanuit verschillende invalshoeken (gevoel, ratio en doen) met elkaar in gesprek te gaan. De te verdienen sterren worden door de tegenspelers toegekend waarbij de beslissing met feedback onderbouwd moet worden.
Speelse elementen zijn ook de kennis- en motivatievragen. Daarnaast zorgen de opstekers, de plaagstoten en de dilemma's voor een vrolijke en ludieke noot. U kunt er uiteraard voor kiezen om alleen met de situaties aan de slag te gaan of juist met de motivatievragen als de teamproblematiek daarom vraagt!
Het spel wordt gespeeld met maximaal 6 spelers of spelersteams.
Sterrenteam is niet aan tijd gebonden, men kan stoppen op elk gewenst moment en kijken wie het verst gekomen is. Situaties kunnen van tevoren geselecteerd worden om bepaalde actuele zaken op een speelse manier bespreekbaar te maken. Er zijn dus verschillende spelvarianten mogelijk.
