In het boek Het lelijke jonge eendje gaat naar zijn werk heeft Mette Norgaard, verbonden aan het FranklinCovey instituut, dit en vijf andere sprookjes van Hans Christiaan Andersen vertaald naar de werkvloer. Naast ‘de nieuwe kleren van de keizer’ zijn dat ‘het lelijke jonge eendje’, ‘de mestkever’, ‘de kabouter bij de kruidenier’, ‘de kleine dennenboom’ en ‘de Chinese nachtegaal’. Het boek bevat niet alleen de oorspronkelijke sprookjes, maar ook een duiding door Norgaard, een verhaaltje over de achtergrond ervan en een sterk persoonlijk getinte vertaling naar de werkvloer.
Die vertaling naar de werkvloer levert soms aardige inzichten op. Soms ook levert het stof op om met collega’s over te praten. En soms zet het de lezer aan tot nadenken over de eigen drijfveren en blinde vlekken. Om nog even bij de nieuwe kleren van de keizer te blijven: welke onderwerpen zijn onbespreekbaar op uw werk, zo vraagt Norgaard de lezer. Zegt u altijd wat u denkt, ook al maakt u zichzelf daarmee niet populair? En in hoeverre hobbelt u achter de grote meute aan?
Het boek is ingeleid door Steven Covey zelf. De goeroe plaatst het boek in de grotere context van de overgang van ‘het beheersingsmodel van de industriële tijd naar het bevrijdingsmodel van het tijdperk van kennis en de kenniswerker.’ Dat lijkt een wat te zware last voor dit boek, dat toch vooral leuk is en weinig pretenties heeft. Maar dat maakt het nu juist zo aardig.
Over Ben Kuiken
Ben Kuiken is filosoof, schrijver en ontregelaar. Als organisatiefilosoof helpt hij mensen om anders te denken, te kijken en te praten over organisaties en de problemen die daar ontstaan. Ben is auteur van een groot aantal boeken over organiseren, spelen, en filosofie, waaronder De laatste manager, De Organisatiefilosoof, en Het Zinnigste boek dat je ooit zult lezen.
