Steeds vaker worden kritische vragen gesteld over de rol die organisaties spelen, en hun verantwoordelijkheden voor hun omgeving, medewerkers en andere stakeholders. Kortom: men zoekt naar manieren van organiseren die recht doen aan de belangen van nadrukkelijk álle stakeholders. Naar organisatievormen die naast winst waarden als duurzaamheid, vakmanschap, authenticiteit en zingeving centraal stellen. De auteurs spreken in dit verband van ‘vonken’ in plaats van ‘vinken’, met de menselijke maat als leidraad. ‘Vonken’ inspireert, leidt tot creativiteit, innovativiteit, tot duurzaamheid, en tot organisaties die presteren, nooit ten koste van, maar ten faveure van. Een organisatie is geen fruitmachine, maar een speeltuin voor mensen die samen wat willen voortbrengen, en dat is zelden geld.
De nadruk op de ‘zachte’ kant van organiseren, leidt vaak tot boeken met een hoog evangelisch gehalte. De auteurs hebben dit risico ondervangen door een aantal mensen uit de praktijk uitgebreid aan het woord te laten. En dat onder het motto: het moet anders, maar het kán ook anders. Achtereenvolgens komen Matthijs Bierman en Ingeborg Wissenburg (Triodos Bank), Engbert Breuker en Steven Kik (Pentascope), Wessel Ganzevoort (bijzonder hoogleraar Organisatiedynamiek en -innovatie), Hanke Mauser en Jan Post (The Hunger Project), Tony Tonnaer (Kuyichi), en Mathieu Weggeman (hoogleraar Organisatiekunde) aan het woord. Het zijn deze verhalen die letterlijk de boter bij de vis zijn. Niet alleen wordt een andere manier van organiseren in een herkenbare (bedrijfsmatige) context geplaatst maar ook wordt duidelijk dat zo’n andere manier van organiseren meer is dan een (duur) speeltje van een select aantal organisatie-apostelen.
De omslag naar anders organiseren, of je dit nu ‘schitterend’, ‘verantwoord’, of 'Rijnlands' noemt, lijkt onvermijdelijk. Dit boek maakt duidelijk waarom, maar ook dat de omslag van ‘vink’ naar ‘vonk’ winst is, in alle geledingen, en op alle niveaus, ook ónder de streep.
Over Pierre Pieterse
Pierre Pieterse was tot februari 2022 hoofdredacteur van Managementboek Magazine.
