Het enneagram is een eeuwenoud model voor zelfonderzoek op basis van negen persoonlijkheidstypen en hun onderlinge interacties. Het model gaat uit van de gedachte dat we in de kern zijn terug te brengen tot negen stereotypen, met de kanttekening dat ieder type wel veel verschijningsvormen kent. Elk type heeft zijn eigen succesfactoren, maar het enneagram belicht ook de kanten die we niet zo graag zien. Het is een zinvol instrument om zelfinzicht te vergroten en om anderen beter te leren begrijpen, zowel op het werk als privé.
Het enneagram kijkt vooral naar onderliggende basismotivaties. Het lastige van het enneagram is de typebepaling; uiteindelijk kun je alleen zelf je type vaststellen. Dat vraagt nogal wat kennis van het enneagram en natuurlijk zelfkennis om je type te bepalen. Om je daarbij te helpen zijn er vele boeken over het enneagram.
Ook Rita van der Weck-Capitein heeft al een aantal boeken op haar naam staan over het enneagram, waaronder een serie waarin ze de negen enneagramtypes uitlegt. In Enneasleutels heeft ze deze negen typen gebundeld. Ze legt ieder type uitgebreid uit aan de hand van een vaste indeling. Ze sluit af met een kort hoofdstuk over het samenstellen van een team op basis van de verschillende enneagramtypes.
Dit boek is een goede aanvulling voor mensen die zich al verdiept hebben in het enneagram en een gebruiksvriendelijk naslagwerk zoeken waarin de negen typen uitgebreid zijn uitgewerkt. Het boek maakt veel duidelijk over onbewuste motivatie voor gedrag. Het geeft aan hoe een type naar de buitenwereld kijkt, hoe een type zichzelf ziet en hoe hij anderen ziet. Daardoor geeft het inzicht in de eigen diepste motivaties. Zeker de thermometer, waarin overzichtelijk de kwaliteiten en mogelijke probleemeigenschappen zijn weergegeven, biedt in één oogopslag een helder overzicht.
Minder te spreken ben ik over het laatste hoofdstuk, Enneagram & teams. Wie denkt daar de sleutel te vinden voor het samenstellen van een goed team, komt bedrogen uit. Het hoofdstuk is slechts een korte samenvatting over de verschillende types in werkrelaties.
Overeind blijft staan dat het boek een goede aanvulling is op andere boeken over het enneagram.
