Jan De Visch is organisatiepsycholoog en kritisch facilitator met meer dan dertig jaar ervaring in het managen van organisatieontwikkelingsprojecten. Hij is Executive Professor Organizational and Human Capital Management aan de Flanders Business School (KU Leuven).
Meer over Jan De VischWat zijn de fundamenten voor duurzame ontwikkeling van bedrijf en mens?
Hoe creëer je échte doorbraken in de kwaliteit van samenwerking?
Hoe herontwerp je de organisatie van werk zo, dat de strategie gerealiseerd wordt?
De meerderheid van de bedrijven slaagt er niet in wendbare organisatievormen in hun werking te verankeren. De gangbare managementbenaderingen sluiten niet langer aan bij onze huidige werkrealiteit, die geen rekening houdt met hoe mensen zich tijdens hun leven ontwikkelen. Een andere aanpak is nodig: het samen kiezen van datgene wat de oplossingen effectief tot stand brengt. Zoiets heet samen doordacht handelen.
Geen samenwerken zonder samendenken is een gids om strategie te vertalen in doeltreffende, want doordachte, samenwerking. De ontwikkeling daarvan vereist inzicht en sturing van drie verborgen dimensies: deze gids stelt ze in het licht. Bovendien bevat hij voor jou, leidinggevende of medewerker, krachtige en onmiddellijk inzetbare hulpmiddelen. Zo maak je een échte kwantumsprong in duurzame organisatieontwikkeling en creëer je ook een meer humane organisatie.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
