Lees verder


Tineke van Kooten (MEd.) is onderzoekend organisatieadviseur met de focus op leren, ontwikkelen en innoveren. Haar missie is om eraan bij te dragen dat mensen gedurende hun hele leven hun talent kunnen blijven gebruiken en aanscherpen. Als programmamanager, opleider en adviseur helpt zij organisaties om een positief samenwerkings- en leerklimaat te scheppen voor alle generaties.
Meer over Tineke van Kooten60 is het nieuwe 40
Inzet en ontwikkeling van ervaren talent.
Er zijn anno 2026 meer vijftigplussers dan dertigminners actief op de arbeidsmark. De kans is dus groot dat ook in jouw organisatie de gemiddelde leeftijd hoog is. En ieder jaar hoger wordt.
Is dat erg? Helemaal niet. Integendeel!
De vijftigers en zestigers van nu zijn gezonder, vitaler en beter opgeleid dan ooit. Een toekomstgerichte werkgever weet de voordelen van werkervaring te benutten; 60 is immers het nieuwe 40.
Dit boek is geschreven voor werkgevers die graag een positieve beweging willen maken met hun ouder wordende medewerkers. Die de ervaren talenten die ze in huis hebben optimaal willen inzetten én die hun senior professionals ontwikkelruimte en werkplezier gunnen.
60 is het nieuwe 40 laat zien hoe oudere collega’s voorlopers worden in verandering en innovatie; hoe de oudste en jongste generatie op de werkvloer met plezier samenwerken en samen leren; en hoe je ervoor zorgt dat medewerkers tot hun allerlaatste werkdag blijven sprankelen.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books