Tineke van Kooten (MEd.) is onderzoekend organisatieadviseur met de focus op leren, ontwikkelen en innoveren. Haar missie is om eraan bij te dragen dat mensen gedurende hun hele leven hun talent kunnen blijven gebruiken en aanscherpen. Als programmamanager, opleider en adviseur helpt zij organisaties om een positief samenwerkings- en leerklimaat te scheppen voor alle generaties.

Meer over Tineke van Kooten

Tineke van Kooten 5 maart 2026 De arbeidsmarkt vergrijst in hoog tempo: in 2026 zijn er meer vijftigplussers dan dertigminners aan het werk. Dat vraagt om een fundamenteel andere blik op senioriteit. In 60 is het nieuwe 40 laat Tineke van Kooten zien dat ervaren talent geen kostenpost is, maar een strategisch voordeel - mits je er bewust in investeert. Lees het volledige artikel

Tineke van Kooten

60 is het nieuwe 40

Name: 60 is het nieuwe 40
Author: Tineke van Kooten

Inzet en ontwikkeling van ervaren talent

Specificaties

Paperback, 160 blz. | Nederlands

Van Duuren Management | 1e druk, 2026

ISBN13: 9789493480094

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Van Duuren Management 1e druk, 2026 9789493480094

€ 32,99

Reserveer nu

Op voorraad

Nog niet verschenen, verwacht op 12-03-2026

Gratis verzonden

Samenvatting

60 is het nieuwe 40

Inzet en ontwikkeling van ervaren talent.

Er zijn anno 2026 meer vijftigplussers dan dertigminners actief op de arbeidsmark. De kans is dus groot dat ook in jouw organisatie de gemiddelde leeftijd hoog is. En ieder jaar hoger wordt.
Is dat erg? Helemaal niet. Integendeel!

De vijftigers en zestigers van nu zijn gezonder, vitaler en beter opgeleid dan ooit. Een toekomstgerichte werkgever weet de voordelen van werkervaring te benutten; 60 is immers het nieuwe 40.

Dit boek is geschreven voor werkgevers die graag een positieve beweging willen maken met hun ouder wordende medewerkers. Die de ervaren talenten die ze in huis hebben optimaal willen inzetten én die hun senior professionals ontwikkelruimte en werkplezier gunnen.

60 is het nieuwe 40 laat zien hoe oudere collega’s voorlopers worden in verandering en innovatie; hoe de oudste en jongste generatie op de werkvloer met plezier samenwerken en samen leren; en hoe je ervoor zorgt dat medewerkers tot hun allerlaatste werkdag blijven sprankelen.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789493480094

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:160

Uitgever:Van Duuren Management

Druk:1

Verschijningsdatum:12-3-2026

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Over Tineke van Kooten

Tineke van Kooten (MEd.) is onderzoekend organisatieadviseur met de focus op leren, innoveren en ontwikkelen. Haar missie is om eraan bij te dragen dat mensen gedurende hun hele leven hun talenten kunnen blijven gebruiken en aanscherpen. Als programmamanager, opleider en adviseur helpt Tineke organisaties om maximaal gebruik te maken van de ervaringskennis die ze in huis hebben en om een positief samenwerkings- en leerklimaat voor alle generaties te scheppen. Ze heeft ruime ervaring bij overheidsinstellingen, politie, de zorgsector, mediabedrijven en in het onderwijs.