in samenwerking met
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • gegevens
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Titel niet gevonden? Wij gaan voor u op zoek!
Vul onderstaand formulier zo volledig mogelijk in, dan gaan wij voor u op zoek.
Vul onderstaand formulier zo volledig mogelijk in.
Alle rubrieken
Alle boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer & Informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Jeugd
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Non-fictie informatief/professioneel
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
010-4091943
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4091943
Boeken Verandermanagement De meeste medewerkers willen wel
De meeste medewerkers willen wel
Annemiek Burema

Annemiek Burema helpt al meer dan twintig jaar organisaties om succesvol te veranderen. Dat doet zij door samen met medewerkers, managers en bestuurders beoogde veranderingen terug te brengen tot de kern: waar gaat het nu echt om? Zij rekent daarbij af met de schone schijn die het goed doet op managementniveau, maar in de praktijk nergens toe leidt. 

Meer over Annemiek Burema
De meeste medewerkers willen wel -  Ontdek de veranderkracht van je mensen Annemiek Burema 21 maart 2025 Veel verandertrajecten mislukken omdat ze uitgaan van een fundamentele misvatting: medewerkers willen niet veranderen. Maar wat nu als je ervan uitgaat dat medewerkers wel willen? Hoe ziet een verandertraject er dan uit? Lees het volledige artikel
Annemiek Burema

De meeste medewerkers willen wel

Kantel het beeld van je medewerkers en ontdek hun veranderkracht

Specificaties
Gebonden, 96 blz. | Nederlands
Uitgeverij Haystack | 1e druk, 2024
ISBN13: 9789461266453
Rubricering
Hoofdrubriek : Management
Uitgeverij Haystack 1e druk, 2024 9789461266453
Gebonden | NL € 21,50 E-book | NL € 19,50
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
21,50
In winkelwagen
 
Stel een vraag over dit boek
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Inhoudsopgave

Samenvatting

Veel leidinggevenden hebben een negatief beeld van de veranderbereidheid van hun medewerkers. Dat is onterecht, demotiverend en niet productief. De meeste medewerkers willen juist graag dat er iets verandert. Ze hebben alleen geen behoefte aan de zoveelste schijnverandering.

Dit boek beschrijft hoe het veranderen van het beeld van je medewerkers leidt tot een andere aanpak. Je doet niet langer wat hoort, maar je werkt samen aan wat nodig is. Dat scheelt niet alleen veel tijd, geld en negatieve energie, het zorgt vooral voor veel meer resultaat.

De vraag is niet of je medewerkers wel willen veranderen. De vraag is of jij dat wil?

Trefwoorden

verandermanagement   organisatieverandering   verandering   leiderschap   vertrouwen   leidinggeven   veranderbereidheid   gelijkwaardigheid   bureaucratie   samenwerken   mensbeeld   betrokkenheid   veranderkracht   gedragsverandering   management   motivatie   organisatiecultuur   communicatie   weerstand   organisatie   persoonlijk leiderschap   virtueuze cirkel   vicieuze cirkel   werkklimaat   framing   verandermarketing   cultuurverandering   reorganisatie   perspectief   complexiteit  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789461266453
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:96
Uitgever:Uitgeverij Haystack
Druk:1
Verschijningsdatum:21-11-2024
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Thema classificatie

Economie, Financiën, Bedrijf en Management
Bedrijfsmanagement
Management en managementtechnieken
Management: leiderschap en motivatie

Expertrecensies (1)

recensie
De meeste medewerkers willen wel - ‘Creëer een positieve sfeer’
Jan Hoogstra | 5 maart 2025
Verandermanagement gaat er vaak van uit dat je weerstand moet overwinnen, dat medewerkers niet mee willen in de verandering. Maar als we dat nu eens positief benaderen? Dat is het uitgangspunt van Annemiek Burema in ‘De meeste medewerkers willen wel’. Zij wil dat we op zoek gaan naar de veranderkracht van je medewerkers.
Lees verder

Over Annemiek Burema

Annemiek Burema helpt al meer dan twintig jaar organisaties om succesvol te veranderen. Dat doet zij door samen met medewerkers, managers en bestuurders beoogde veranderingen terug te brengen tot de kern: waar gaat het nu echt om? Zij rekent daarbij af met de schone schijn die het goed doet op managementniveau, maar in de praktijk nergens toe leidt. 

Andere boeken door Annemiek Burema

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Inleiding 5

1. Het huidige beeld 8
Het ontstaan van een beeld 8
Ons beeld van elkaar 10
Ons beeld van organiseren 14
Ons beeld van veranderen 24

2. De valkuil van ons beeld 27
Vastzitten in een vicieuze cirkel 27
Veranderen vanuit een verouderd beeld 32
Het maakt meer kapot dan je lief is 34

3. Werken aan een nieuw beeld 39
De virtueuze cirkel 40
Is er überhaupt wel een leidinggevende nodig? 56
De rol van de medewerker 59

4. Veranderkracht 63
Veranderen op basis van gelijkwaardigheid 63
Veranderen van gedrag 66
Het veranderproces 71
Tips voor blijvende veranderkracht 80

Dankwoord 93
Bronnen 94

Vergelijkbare boeken

  • Praktisch Veranderen
    Eline Faber
    Praktisch Veranderen
    € 20,00
  • Hou eens op met reorganiseren!
    Marie-Christine Smit
    Hou eens op met reorganiseren!
    € 27,50
  • Verandermoe
    Jan Andreae
    Verandermoe
    € 20,99
  • Mensen maken of breken een verandering
    Inge van Kooten-Satter
    Mensen maken of breken een verandering
    € 30,99
  • De notenkraker
    Anne Kloosterboer
    De notenkraker
    € 12,99
  • Change made real
    Reinier Mak
    Change made real
    € 19,94

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

  • Doorbreek de cirkel!
    Arend Ardon
    Doorbreek de cirkel!
    € 23,99
  • Het et-cetera-principe - Een nieuw perspectief op organisatieontwikkeling
    Thijs Homan
    Het et-cetera-principe - Een nieuw perspectief op organisatieontwikkeling
    € 49,95
  • Ontketen vernieuwing!
    Arend Ardon
    Ontketen vernieuwing!
    € 23,99
  • Lean Green Belt
    Ton van Kollenburg
    Lean Green Belt
    € 39,90
  • Leren veranderen
    Hans Vermaak
    Leren veranderen
    € 69,50
  • High impact veranderen
    Steven van den Heuvel
    High impact veranderen
    € 34,95

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Gratis verzending – 5% korting bij 2 of meer Nederlandse boeken – 10% korting op buitenlandse boeken

Klantenservice

Contact Voorwaarden

Bestellen en retourneren
DE STUDIEBOEKHANDEL VOOR HANZEHOGESCHOOL
Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2025 Wristers Boekverkopers BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De meeste medewerkers willen wel

        De meeste medewerkers willen wel
        Annemiek Burema
        /
        loader
        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        De meeste medewerkers willen wel

        Verwijder uw beoordeling