in samenwerking met
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • gegevens
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Titel niet gevonden? Wij gaan voor u op zoek!
Vul onderstaand formulier zo volledig mogelijk in, dan gaan wij voor u op zoek.
Vul onderstaand formulier zo volledig mogelijk in.
Alle rubrieken
Alle boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer & Informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Jeugd
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Non-fictie informatief/professioneel
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
010-4091943
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4091943
Boeken Personeelsmanagement 199 vragen voor een succesvol selectiegesprek
199 vragen voor een succesvol selectiegesprek
Gusta Timmermans

Gusta Timmermans is een boegbeeld van recruitment in Nederland. Ze is de oprichtster van Recruitment Builders en adviseert, coacht en traint sinds 2018 organisaties over hun vraagstukken rond recruitment en employer branding. 

Meer over Gusta Timmermans
Gusta Timmermans

199 vragen voor een succesvol selectiegesprek

Een praktische handleiding voor managers, ondernemers en HR-professionals

Specificaties
Gebonden, 176 blz. | Nederlands
Uitgeverij Haystack | 1e druk, 2018
ISBN13: 9789461262660
Rubricering
Hoofdrubriek : Management
Uitgeverij Haystack 1e druk, 2018 9789461262660
Onderdeel van serie 199 vragen
Gebonden | NL € 25,00 E-book | NL € 23,50
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
25,-
In winkelwagen
 
Stel een vraag over dit boek
Samenvatting Specificaties Recensies Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Hoe vind je de juiste medewerker voor de baan? Selecteer het talent dat je zoekt door de juiste vragen te stellen.

Het vinden van de juiste medewerkers is een van je lastigste taken. Hoe weet je zeker of de kandidaat die tegenover je zit bij de functie en jullie cultuur past? Als je de vragen in dit boek gebruikt, weet je zeker dat je de juiste keuze maakt.

Lees niet alleen hoe je je voorbereidt op een selectiegesprek maar ook hoe een gedegen recruitmentstrategie bijdraagt aan het aannemen van de juiste medewerkers. Maak kennis met de STARR-methode en en profiteer van alle voorbeeldvragen en checklists om je kans op een succesvol gesprek te maximaliseren.

Recruitmentgoeroe Gusta Timmermans heeft jarenlange ervaring als hoofd recruitment bij ING en als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau. Ze is voorzitter van Recruiters United, het onafhankelijke netwerk voor recruitment- en arbeidsmarktprofessionals in Nederland.

Trefwoorden

selectiegesprek   recruitment   sollicitatievragen   arbeidsmarkt   personeelsmanagement   hrm (human resource management)   starr-methode   sollicitatiegesprek   hrm   recruitmentstrategie   werkgeversmerk   competenties   talent   arbeidsmarkttrends   sollicitatieprocedure   werkgeversimago   leidinggeven   candidate experience   personeelswerving   interviewtechnieken   employee value proposition   arbeidsmarktcommunicatie   wervingstrategie   persoonlijke effectiviteit   soft skills   diversiteit en inclusie   hard skills   diversiteit   bedrijfsstrategie   inclusie  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789461262660
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:176
Uitgever:Uitgeverij Haystack
Druk:1
Verschijningsdatum:23-3-2018
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
Serie:199 vragen

Expertrecensies (1)

recensie
199 vragen voor een succesvol selectiegesprek - 'Een waardevol boek'
Annemiek Sierhuis | 9 juli 2018
199 vragen voor een succesvol selectiegesprek is een handboek voor een goede en zorgvuldige sollicitatieprocedure in de breedste zin van het woord. Helder verwoord en het boek laat weinig vragen onbeantwoord.
Lees verder

Over Gusta Timmermans

Gusta Timmermans heeft ruim twintig jaar ervaring in het recruitmentvak. Door haar jarenlange ervaring in de uitzendbranche, als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau en haar ervaring als hoofd recruitment bij ING Nederland en ING wereldwijd heeft ze zich ontwikkeld tot een expert op haar vakgebied. Gusta is voorzitter van Recruiters United, het onafhankelijke netwerk voor recruitment- en arbeidsmarktprofessionals in Nederland. Inmiddels is Gusta haar eigen bedrijf gestart met als belangrijkste doel het recruitmentvak in Nederland en internationaal volwassen te maken. Dit doet zij door bedrijven samen met een aantal professionals strategisch advies te geven en innovatieve recruitmentoplossingen te bieden.

Andere boeken door Gusta Timmermans

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

DEEL 1 SUCCESVOLLE RECRUITMENT BEGINT MET EEN RECRUITMENTSTRATEGIE 13

BEDRIJFSSTRATEGIE EN MARKTONTWIKKELINGEN 18
Wat zijn de belangrijkste marktontwikkelingen? 21

ACTUELE ARBEIDSMARKTTRENDS 22
Vast versus flex 23
Speel in op schaarste 26
Kunstmatige intelligentie 29
Zet slimme selectiemiddelen in 30
Uitbesteden of zelf doen? 32

BELANGRIJKE RANDVOORWAARDEN 36
Zijn jullie AVG-proof? 37
Gebruik referral recruitment 39
Zorg voor diversiteits- en inclusiebeleid 40
Ontwikkel een wervingsstrategie 41
Zorg voor een strikt recruitmentproces 45
Wat zijn jullie KPI’s? 53
Rapporteer en analyseer 54
Gebruik slimme systemen 56

EEN AANTREKKELIJK WERKGEVERSIMAGO 60
Wat is jullie Employee Value Proposition? 62

DEEL 2 EEN SUCCESVOL GESPREK BEGINT MET DE JUISTE VRAGEN 67

DE VOORBEREIDING VAN HET SELECTIEGESPREK 72
Beoordeel hard en soft skills 73
Structureer het selectiegesprek 74
Gebruik de STARR-methode 76
Do’s en don’ts tijdens het selectiegesprek 77
199 VRAGEN 80
Openingsvragen 81
Vragen over persoonlijkheid 83
Vragen over kennis en vaardigheden 85
Vragen over competenties 86
Vragen over cultuur 96
Afrondingsvragen 96

DE OPVOLGING VAN HET SELECTIEGESPREK 98

CHECKLISTS 102
Checklist recruitmentstrategie 103
Checklist vacature-intake 105
Checklist selectiegesprek 105

OVER DE AUTEUR 109
SLOTWOORD 110

Vergelijkbare boeken

  • Handboek Recruitment & Employer Branding
    Gusta Timmermans
    Handboek Recruitment & Employer Branding
    € 25,95
  • Handboek Werving en Selectie
    Jacco van den Berg
    Handboek Werving en Selectie
    € 39,95
  • Sollicitatiegesprekken doe je zo
    Aaltje Vincent
    Sollicitatiegesprekken doe je zo
    € 19,99
  • Recruitment 4.0
    Jacco Valkenburg
    Recruitment 4.0
    € 33,20
  • Alles over sollicitatiegesprekken
    Jack van Minden
    Alles over sollicitatiegesprekken
    € 9,99

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

  • Middle Management
    Ton van Vught
    Middle Management
    € 92,96
  • Beginselen van de Administratieve organisatie
    Mark Paur
    Beginselen van de Administratieve organisatie
    € 66,95
  • Dat klopt!
    Leontine Tacoma
    Dat klopt!
    € 15,95
  • This Human
    Melis Senova
    This Human
    € 31,99
  • Marketing: modellen en berekeningen, 2e herziene editie
    Ton Borchert
    Marketing: modellen en berekeningen, 2e herziene editie
    € 40,95
  • Succes met Scrum
    Wouter Tengeler
    Succes met Scrum
    € 39,99

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Gratis verzending – 5% korting bij 2 of meer Nederlandse boeken – 10% korting op buitenlandse boeken

Klantenservice

Contact Voorwaarden

Bestellen en retourneren
DE STUDIEBOEKHANDEL VOOR HANZEHOGESCHOOL
Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2025 Wristers Boekverkopers BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        199 vragen voor een succesvol selectiegesprek

        199 vragen voor een succesvol selectiegesprek
        Gusta Timmermans
        /
        loader
        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        199 vragen voor een succesvol selectiegesprek

        Verwijder uw beoordeling