Waarom we allemaal beter zijn dan gemiddeld

Dr. Ben Tiggelaar (1969) is schrijver, docent en gedragswetenschapper. Hij studeert al 35 jaar op leiderschap, verandering en menselijk gedrag. Ben is onder meer bekend van zijn boeken (Dromen, durven, doen; De Ladder); zijn seminars (MBA in één dag); en zijn columns (elk weekend in NRC).

Meer over Ben Tiggelaar

Ben Tiggelaar 9 januari 2023 Ben jij ook intelligenter, vriendelijker en eerlijker dan gemiddeld? Dan ben je niet de enige. Een ruime meerderheid van de mensheid ziet zichzelf zo. Best wel grappig. Psychologen noemen dit het ‘better than average effect’. Lees het volledige artikel

Ben Tiggelaar

Waarom we allemaal beter zijn dan gemiddeld

Name: Waarom we allemaal beter zijn dan gemiddeld
Author: Ben Tiggelaar

52 inspirerende inzichten voor werk en leven

Specificaties

Gebonden, 176 blz. | Nederlands

Tyler Roland Press | 1e druk, 2023

ISBN13: 9789083099743

Rubricering

Hoofdrubriek : Psychologie

Tyler Roland Press 1e druk, 2023 9789083099743

Kies uw bindwijze

Gebonden | NL € 18,95 E-book | NL € 12,99

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

18,95

In winkelwagen

Samenvatting

- Waarom we vooral goed zijn in slechte gewoontes
- Niemand wil een té slimme manager
- 'Slecht Engels' is nu de wereldtaal

Iedere week schrijft Ben Tiggelaar in NRC over werk en leven. Over gedrag, geluk, leiderschap, ambitie, veranderen, psychologie, motivatie, zingeving en succes. Dit boek bevat 52 recente columns. Vol verrassende inzichten en praktische tips.

Trefwoorden

leiderschap psychologie gedragsverandering management werkgeluk besluitvorming motivatie zelfoverschatting cognitieve bias zingeving duurzaamheid teamdynamiek timemanagement verandermanagement communicatie inclusie persoonlijke ontwikkeling stress klimaatgedrag hybride werken gedragspsychologie strategie maatschappij ambitie nudging digitale transformatie quiet quitting personeelsmanagement impostor syndrome gewoontevorming

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789083099743

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:176

Uitgever:Tyler Roland Press

Druk:1

Verschijningsdatum:5-1-2023

Hoofdrubriek:Psychologie

Thema classificatie

Economie, Financiën, Bedrijf en Management

Bedrijfsmanagement

Management en managementtechnieken

Management: leiderschap en motivatie

Expertrecensies (1)

Waarom we allemaal beter zijn dan gemiddeld - ‘Herkenbaar maar toch verhelderend’

Janneke Raas | 21 maart 2023

Ben Tiggelaar is bedrijfskundige, schrijver en trainer. Hij studeert al ruim dertig jaar op leiderschap, verandering, en menselijk gedrag op het werk. Ik luister met veel plezier zijn podcasts (‘de Ben Tiggelaar Podcast’ van BNR), dus was zeer benieuwd naar ‘Waarom we allemaal beter zijn dan gemiddeld’.
Lees verder

Over Ben Tiggelaar

Dr. Ben Tiggelaar (1969) is schrijver, docent en gedragswetenschapper. Hij studeert al 35 jaar op leiderschap, verandering en menselijk gedrag. Tevens staat hij te boek als één van de absolute topsprekers op deze gebieden. Bestseller-kanon Dr. Ben Tiggelaar heeft Nederland in razendsnel tempo veroverd. Hij is al jaren één van de meest gevraagde trainers over leiderschap en verandering. Ben Tiggelaar baart opzien met zijn sprankelende seminars (als 'MBA in één dag') waarin hij 'inhoud' en 'vorm' op een perfecte manier samenbrengt. Een dag Tiggelaar is beslist géén luierdag: Ben hanteert een hoog tempo en presenteert ontzettend veel inzichten, eye-openers en praktische tips. Hij brengt zijn verhaal op een bevlogen, enthousiaste en interactieve manier, waardoor u toch 8 uur lang op het puntje van uw stoel zit.

Andere boeken door Ben Tiggelaar

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord

1. Waarom we allemaal beter zijn dan gemiddeld
2. Timemanagement: wat levert het op?
3. Wat is ruis en hoe voorkom je het?
4. Als je collega een dierbare verliest
5. Het teamuitje: wat werkt en wat niet?
6. Hoe moet je als manager omgaan met onderzoek?
7. Wanneer collega’s écht bij elkaar moeten zitten
8. We worden moe van al die beslissingen
9. Hoe stimuleer je een ‘inclusie-mindset’?
10. Niemand wil een té slimme manager
11. Inzicht in digitale transformatie
12. Een betere wereld begint bij de kassa
13. ‘Slecht Engels’ is de wereldtaal
14. Gedrag veranderen: moeten we nudgen of boosten?
15. Hoe moet je omgaan met slecht wereldnieuws?
16. We zijn vooral goed in slechte gewoontes
17. 10 procent weggeven maakt ons - en anderen - gelukkiger
18. Vergeet het verleden. Wat telt is de toekomst!
19. Een angstcultuur maakt veel kapot
20. Goede voornemens mislukken meestal, maar daar valt iets aan te doen
21. Zo zorg je dat collega’s niet vertrekken
22. Wat weet ik nu helemaal?
23. Drie valkuilen voor ambitieuze mensen
24. Betere cultuur? Vrouw als manager!
25. Het ‘impostor syndrome’: het gevoel dat je de boel belazert
26. Hoe Carla Harris de top bereikte
27. Moeten managers eigenlijk iets leren van Zelensky?
28. We verwaarlozen onze teamleiders
29. Soms is het tijd voor een nieuw begin
30. Snelle, tijdelijke motivatie: hoe regel je dat?
31. Adverteerders willen het liefst eerlijke influencers
32. Hoe spijt je leven beter kan maken
33. Ongelijkheid groeit door gewoontes
34. Hoe ga je om met frenemies?
35. Ben ik een saaie collega?
36. Nederland is een groot festivalterrein37. Zingeving zit soms in simpele zaken
38. Vragen om aan je collega’s te stellen
39. Wat te doen aan prestatiedruk?
40. Die vervelende stress op zondagavond
41. Klimaatgedrag: zachte duwtjes gaan ons niet helpen
42. Klimaatgedrag: hoe moet je dit dan wél beïnvloeden?
43. Hoe kun je creatief online vergaderen?
44. Polarisatie op de werkvloer
45. Wat je als manager kunt leren van Schiphol
46. Waarom je je soms zo slecht voelt na iets goeds
47. De vrijheid om te consumeren
48. Strategie? De meeste mensen hebben geen idee
49. Quiet quitting: niet nieuw, wél urgent
50. Skinner: de psycholoog die iedereen zou moeten kennen
51. Deze kans moeten we niet laten passeren
52. Zo kun je spelenderwijs je werk leuker maken

Dankwoord
Over Ben Tiggelaar