

Managementjaar 2005
Visies op actuele thema's
Samenvatting
De 'Management Essay Prijs' is een nieuwe prijs die met ingang van 2004 jaarlijks uitgereikt gaat worden. De 'Management Essay Prijs' is een gezamenlijk initiatief van drie partijen die daarmee de ontwikkeling van managementliteratuur willen stimuleren:
- Academic Service, uitgeverij van managementboeken;
- Managementboek.nl, de in managementliteratuur gespecialiseerde internetboekhandel;
- De Baak, Opleidingscentrum van VNO-NCW.
De prijs heeft tot doel de ontwikkeling van het denken en publiceren over managementonderwerpen te stimuleren. De onderwerpen die in de essays aan de orde kunnen komen, dienen betrekking te hebben op de actuele situatie in het Nederlandse taalgebied. De nadruk ligt op ontwikkelingen in theorie, casuïstiek en toekomstige toepassingen alsmede analyses van belangwekkende onderwerpen in het afgelopen jaar. De bijdragen worden beoordeeld door een jury die bestaat uit (bekende) opinieleiders uit het Nederlandse bedrijfsleven en specialisten in de verschillende vakgebieden.De jury beoordeelt de bijdragen op basis van de volgende criteria:
- Praktische toepasbaarheid
- Originaliteit/vernieuwing
- Actualiteit/relevantie
- Toegankelijkheid/leesbaarheid
- Argumentatief vermogen/theoretische onderbouwing
- Herkenbaarheid
De jury heeft uit de inzendingen een selectie samengesteld met de 15 beste inzendingen. De winnaar, Janine Swaak met het essay 'Overleven in de kenniseconomie', is in november 2004 bekend gemaakt op een symposium, georganiseerd door De Baak.
'Managementjaar 2005' bevat de 15 genomineerde essays en begint met het essay van de winnaar van de Management Essay Prijs 2004. Het jaarboek biedt daarmee een overzicht van de nieuwe ideeën en trends op verschillende vakgebieden en geeft daarmee een breed overzicht over de thema's die in 2004 leven.
Specificaties
Inhoudsopgave
- Winnaar Management Essay Prijs 2005
- Overleven in de kenniseconomie, Janine Swaak
- Genomineerden Management Essay Prijs 2005
- Persoonlijk leren vergt groot denken, diep voelen en klein handelen, Fred de Baas
- Een kluif voor de upperdog, Arno Boersma
- Moral managemnet in de spaghettimaatschappij, Henk Bruning en Paul Strijp
- Communiceer je strategie, Piet Hein Coebergh.
- De kracht van organiserend vermogen in multinationals, Bart Eikelenboom
- Angst zet managers op het verkeerde been, Jan van der Heijden, Gerard Hendriks en Frans van Schijndel
- Werk - privé uit de kramp, Piet Jeuken en Willie Roncken
- De neuzen een kant op: cliché of clou?, Paul Kloosterboer
- Realiseer de voordleen van shared services, Anita Lettink
- Natuurlijk veranderen, Aklbert Nieuwenhuis
- Veranderen in Nederland is anders, Erwin van de Pol
- Klein en waardeloos, Mariëlle Roozemond
- Innovativiteit en dienstverlening: jongleren met perspectief, Bert Smith
- Een wereld vol waarde(n)loze normen, Jan Willem Zeelenberg
Over de jury