Organiseren van leerwegen

Strategieën van werknemers, managers en leeradviseurs in dienstverlenende organisaties

Specificaties
Ingenaaid, 317 blz. | Nederlands
Bohn Stafleu van Loghum | 1e druk, 2009
ISBN13: 9789031370108
Rubricering
Bohn Stafleu van Loghum 1e druk, 2009 9789031370108
Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Dit boek van Ferd J. van der Krogt gaat over de strategieën van medewerkers bij het organiseren van hun professionele ontwikkeling en de ondersteuning die hen daarbij vanuit de organisatie en door managers en leeradviseurs wordt geboden.

Het boek is bedoeld als studieboek, vooral voor gevorderde hbo- en wo-studenten onderwijskunde, pedagogiek, psychologie, sociologie, bedrijfskunde en personeelswetenschappen en is tevens bruikbaar voor HRD'ers en andere adviseurs die mensen en organisaties begeleiden in hun ontwikkeling. Ook onderzoekers en beleidsadviseurs kunnen uit dit boek inspiratie putten voor studies waarmee de ontwikkeling van het HRD-domein gestimuleerd wordt.

Specificaties

ISBN13:9789031370108
Taal:Nederlands
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:317
Druk:1

Expertrecensies (1)

recensie
Organiseren van leerwegen
Erik Kats | 28 februari 2008
Door de opkomst van een kenniseconomie vindt er een verschuiving plaats in het denken over opleiden en leren in organisaties. Hierdoor wordt de blik gericht op de problematiek van de balans tussen de ontwikkeling van medewerkers en het functioneren van de organisaties waarin zij werken. Een belangrijke theorie met betrekking tot deze problematiek is de leernetwerktheorie die is ontwikkeld door Van der Krogt. Onlangs heeft Van der Krogt een nieuw boek over deze theorie gepubliceerd: 'Organiseren van leerwegen'.
Lees verder

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Probleemverkenning
2. Dienstverlenende organisatie als actornetwerk
3. Organiseren van leren en leerwegen
4. Leernetwerktheorie in hoofdlijnen
5. Dienstverlening en leerrelevante ervaringen
6. HRM-processen, competentieontwikkeling en leerrelevante ervaringen
7. Leertrajecten organiseren
8. Leerweg organiseren door medewerker
9. Managers en de professionele ontwikkeling van medewerkers
10. Leerwegondersteuning door leeradviseurs
11. Samenspel van verschillende actoren
12. Verantwoorde leerwegen organiseren

Bijlagen

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Organiseren van leerwegen