Brondenken

Brondenken

hoofdstuk 1
Werkelijkheid en werkelijkheden
Beeld en werkelijkheid
Oorsprong van hedendaagse dominante mens- en wereldbeelden
Hedendaagse dualistische organisatiebeelden
Beelden communiceren met overdracht en projectie
Onze beelden en definities

hoofdstuk 2
Bron
De bron als beeld van de ene werkelijkheid
De bron hebben of zijn?
De bron en hart en ziel
Contact met de bron
De organisatiebron in praktijk

hoofdstuk 3
Bronmodel voor organisaties
Aanleiding en inspiratie voor bronmodel
Ordening van beelden van organisatie
Tijdsdimensie (polen verleden < - > toekomst)
Massadimensie (polen inhoud < - > vorm)
Ruimtedimensie (polen binnen < - > buiten)
Positiedimensie (polen boven < - > onder)
… en midden in de bron
Richting en beweging voor organisatieverandering
Aansluiting bronmodel bij organisatietheorieën en andere modellen
Rol van de adviseur bij gebruik van bronmodel

hoofdstuk 4
Brondenken in de praktijk
Voorbeelden van toepassingen
Voorbereiden van workshop, away-day of conferentie
Aanpakken van projectie en overdracht met paradoxen en benadrukken van disbalansen (Vertical Workshops)
Starten vanuit de bron voor bottom-up strategieontwikkeling (Cristofori workshop)
Delen van beelden en zoeken naar simpele werkelijkheden (d'Or workshop)
Innoveren en ideeën genereren door het scheppen van ruimte en orde (Artis workshop)

hoofdstuk 5
Bronmodel voor individuen
De mens is een bron met vierdimensionale eenheid
Tijdsdimensie
Massadimensie
Ruimtedimensie
Positiedimensie
De bron: zelfkennis
Creëren van bewustzijn door reductie van overdracht en projectie
Aansluiting bronmodel bij persoonlijkheidstyperingen
Ordenen, inzicht geven en verbinden voor een mens
Literatuurlijst
Over de auteurs
Bronmodel zelf in te vullen