Hans van Krimpen, doorkneed psycholoog, heeft meer dan dertig jaar ervaring in het trainen van bouw- en industriële bedrijven, uitvoerders en projectleiders, werkvoorbereiders en bouwdirecteuren, met het omgaan met stress en het opzetten van leeftijdbeleid.
Meer over Hans van KrimpenWerk moet wel verschrikkelijk zijn want mensen worden er nog voor betaald ook. Het werken is voor de gemiddelde loonslaaf natuurlijk beduidend meer dan een mogelijkheid om geld te verdienen. Zelfverwezenlijking, ontplooiing, contacten met collega's, zijn vaak evenzeer belangrijk. Daarom is sociale wetgeving die materiële gevolgen van eventuele arbeidsongeschiktheid op dient te vangen vaak schrijnend ontoereikend. Hans van Krimpen pleit in zijn boek voor een goed leeftijdsbewust personeelsbeleid. Iedere leeftijdscategorie verdient een 'eigen' benadering, waarmee de kracht van iedere groep ten volle wordt ingezet. Handzame instrumenten helpen zo'n strategie realiseren. Van Krimpen presenteert er meerdere en creëert zo een zeer toegankelijk leeftijdsbeleid voor manager en individuele werknemer.
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
