Kommunikation in Organisationen
Das Gerücht im organisationalen Wandlungsprozess
Samenvatting
Pamela Wehling bietet einen theoretisch und empirisch fundierten Einblick in die Funktionsweise von Organisationen und ihren (informellen) Kommunikationen. Anhand von Gerüchten wird die Funktion informeller Kommunikation im Kontext organisationaler Wandlungsprozesse verdeutlicht.
Specificaties
Inhoudsopgave
Kommunikation in sich wandelnden Organisationen / Organisationskommunikation im Wandel
Das Gerücht als soziale Erscheinung
Das Gerücht im organisationalen Wandlungsprozess
Die Funktion des Gerüchtes im organisationalen Wandel: Interpretation und Konstruktion organisationaler Wirklichkeit