Signale für Humankapital

Name: Signale für Humankapital
Author: Torsten Pudack

Die Rolle von Unternehmensberatungen beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen

Specificaties

Paperback, 156 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2004e druk, 2004

ISBN13: 9783824481125

Rubricering

Deutscher Universitätsverlag 2004e druk, 2004 9783824481125

Onderdeel van serie Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

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Samenvatting

Torsten Pudacks Hypothese ist es, dass Unternehmensberatungen als Filter fungieren. Im Kontext sogenannter relativer Leistungsturniere leitet der Autor die Möglichkeiten von Unternehmensberatungen zur Produktion von Filterleistungen für Humankapital aus den Besonderheiten des Beratungsgeschäftes ab. Eine ergänzende Betrachtung der Anreize von Unternehmensberatungen zeigt, dass zusätzlich weitere Bedingungen erfüllt sein müssen, wenn sie tatsächlich als Humankapitalfilter agieren sollen.

Specificaties

ISBN13:9783824481125

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:156

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2004

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Serie:Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

Inhoudsopgave

Humankapital und Signale

Mikroökonomische Theorie als Analyserahmen

Relative Leistungsbewertung und Personalauswahl

Unternehmensberatungen als Sortiereinrichtungen

Konsequenzen des Angebots von Sortierleistungen durch Beratungsfirmen