Personalabbau in deutschen Unternehmen
Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen
Samenvatting
Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab.
Specificaties
Inhoudsopgave
Personalabbau - ein Problem der Kapazität
Maßnahmenspektrum des Personalabbaus aus instrumenteller und prozessualer Perspektive
Entwicklung eines Analyse- und Bewertungsrahmens
Merkmale des Personalabbaus in deutschen Unternehmen
Wirkungen des Personalabbaus und Gestaltung eines folgenminimalen Trennungsmanagements