Katrin Isfan
Deutscher Universitätsverlag
2002e druk, 2002
9783824476664
Unternehmensübernahmen durch Frauen
Zur Sicherung des familieninternen Generationenwechsels
Specificaties
Paperback, 107 blz.
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Duits
Deutscher Universitätsverlag |
2002e druk, 2002
ISBN13: 9783824476664
Rubricering
Onderdeel van serie
Schriften zur Mittelstandsforschung
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Samenvatting
Katrin Isfan untersucht, welche Faktoren das Nachfolgerinnenpotenzial entscheidend determinieren. Sie präsentiert ein differenziertes Bild der gegenwärtigen Situation auf dem Nachfolgemarkt und dokumentiert im Rahmen einer Best-Practice-Analyse nachfolgerelevante Genderspezifika anhand der Erfahrungen erfolgreicher Nachfolgerinnen.
Specificaties
ISBN13:9783824476664
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:107
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:2002
Hoofdrubriek:Strategisch management, Algemeen management
Inhoudsopgave
I. Einleitung.- II. Vorgehensweise.- III. Theoretischer Hintergrund.- 1. Themenkomplex „Untemehmensnachfolge“.- 2. Themenkomplex „Frauen als Unternehmerinnen“.- 3. Das Nachfolgerinnenpotential - determinierende Faktoren.- 4. Unternehmensübertragungen - das Angebot.- 5. Erste Zusammenfassung.- IV. Frauen in der Unternehmensnachfolge — Die Best-Practice-Analyse.- 1. Die Interviews.- 2. Frauenspezifische Aspekte der Untemehmensnachfolge.- 3. Erfolgsdeterminanten und Problemfelder.- V. Zentrale Handlungsfelder für frauenspezifische Lösungsansätze des Nachfolgeproblems.- VI. Zusammenfassung.- Anhang Best-practice-Beispiele.
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