Ordnungsbrüche in Unternehmen
Die Fortentwicklung interner Modelle
Specificaties
Paperback, 288 blz.
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Duits
Deutscher Universitätsverlag |
1998e druk, 1998
ISBN13: 9783824467143
Rubricering
Onderdeel van serie
Unternehmensführung & Controlling
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Samenvatting
Unternehmen müssen sich ihrer Umwelt anpassen und sich weiterentwickeln. Solche Veränderungen erfolgen zumeist sprunghaft und umfassen häufig mehrere Dimensionen. Dieses Buch analysiert die Folgen für die strategische Planung und das organisationale Lernen.
Specificaties
ISBN13:9783824467143
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:288
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:1998
Hoofdrubriek:Financieel management, Organisatiekunde, Strategisch management
Inhoudsopgave
A Einführung.- A.1 Aufgabenstellung und Motivation.- A.2 Individuelle Handlungen und kollektive Phänomene.- A.3 Forschungskonzept.- B Grundlagen der handlungsorientierten Analyse von Unternehmen.- B.1 Betriebliche Handlungssysteme: Komposition, Struktur und Umgebung.- B.2 Individuelle Erwartungsbildung als Basis individueller Handlungen.- B.3 Strukturen im Handlungsraum: Handlungsleitende Schemata.- B.4 Ordnung und Komplexität.- C Ordnungsbrüche in Handlungsstrukturen.- C.1 Ableitung kollektiver Handlungen.- C.2 Ordnungsbrüche und Fluktuationen in komplexen Systemen.- C.3 Ordnungsbrüche in betrieblichen Handlungssystemen.- C.4 Gestaltung und Führung komplexer Handlungsstrukturen.- D Zusammenfassung: Ordnungsbrüche als Objekt der handlungsorientierten Führungstheorie.- D.1 Ordnungsbrüche als zentrale Erklärungs- und Handlungsmuster.- D.2 Ausblick.