Die Arbeitsgruppe im Betrieb

I. Die seelische Gesundheitspflege im Betrieb.- 1. Die technisch-wirtschaftliche und die soziale Rationalisierung.- 2. Wesen und Aufgaben der seelischen Gesundheitspflege im Betrieb.- II. Zur Methodik der Gruppenanalyse.- 1. Vorwissenschaftliche und wissenschaftliche Menschenkenntnis.- 2. Die psychodiagnostische Gruppenanalyse.- III. Das Betriebs-Anamnese-Schema.- IV. Die Gruppen-Untersuchung..- 1. Die äußere Struktur der Gruppe.- 2. Die innere Struktur der Gruppe.- a) Die individuellen Gruppeneigenschaften..- b) Der Charaktertypus der Gruppenmitglieder.- c) Die Rolle der einzelnen Gruppenmitglieder.- d) Die sozialen Wechselbeziehungen und Wechselwirkungen innerhalb der Gruppe.- e) Der Arbeitscharakter der Gruppe.- f) Die „allgemeine Gruppensituation“ der Gruppenmitglieder.- g) Informale Gruppen innerhalb des Betriebes.- 3. Die Gruppenleistungen.- a) Die äußere Leistung.- b) Die innere Leistung.- 4. Die Gruppenspannungen.- a) Die Spannungsträger.- b) Die Spannungsstufen und ihre Ausdruckserscheinungen.- V. Die Gruppen-Diagnose.- 1. Zur Methode der Gruppen-Diagnose.- a) Der Untersuchungsbefund.- b) Die Aufgabe der Gruppen-Diagnose.- c) Die Arbeits- und Leistungshemmnisse.- 2. Die Diagnostizierung der Hemmnisse.- 3. Das psychodiagnostische Gruppen-Gutachten.- VI. Die Gruppen-Behandlung.- 1. Die Gruppen-Pädagogik.- a) Aufgaben und Funktionen.- b) Zur Methodik und Technik.- c) Grenzen der Gruppen-Pädagogik im Betrieb.- 2. Die Gruppen-Therapie.- a) Aufgaben und Funktionen.- b) Abhilfemaßnahmen.- c) Die Beratung der Gruppenmitglieder.- d) Grenzen der Gruppen-Therapie.- VII. Die Träger der Gruppenpflege im Betrieb.- 1. Die Aktionsgruppe.- 2. Gruppen-Pädagogik und Meister.- 3. Gruppen-Therapie und Werksarzt.- VIII. Die Erfolgskontrolle.- 1. Die Kontrolle des Erfolges der Gruppenpflege in bezug auf die äußere Leistung.- 2. Die Kontrolle des Erfolges der Gruppenpflege in bezug auf die innere Leistung.- IX. Einwände und Widerstände.