Gender Mainstreaming - Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch

Name: Gender Mainstreaming - Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
Author: Doris Doblhofer

Specificaties

Gebonden, 278 blz. | Duits

Springer Berlin Heidelberg | 2008e druk, 2008

ISBN13: 9783540754190

Rubricering

Springer Berlin Heidelberg 2008e druk, 2008 9783540754190

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Samenvatting

Die Gleichstellung von Frauen und Männern in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem öffentlichen Leben galt lange Zeit als rein „soziales Thema". Gleichstellung bewirkt jedoch viel mehr: sie fördert die wirtschaftliche Entwicklung, die Qualität der Leistungen und Produkte, das Image und die Kultur einer Organisation, eines Betriebs oder eines ganzen Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch längst nicht Realität. – Gender Mainstreaming (GEM) ist die Strategie, mit der das Ziel der Gleichstellung erreicht werden kann. Die Autorinnen erklären sehr praxisnah, wer Änderungen herbeiführen kann und vor allem, wie das geschieht. Sie informieren über Gleichstellungsziele und -standards, betriebliche Handlungsfelder und die Rolle der Führungskräfte.

Praxisnahe „Toolbox" mit konkreten Instrumenten und Tipps

Maßgeschneiderte Werkzeuge für unterschiedliche Anwendungsfelder, Zielgruppen und Fragestellungen

Unterhaltsam durch Fallbeispiele und Cartoons

Von Expertinnen der Gender-Beratung

Specificaties

ISBN13:9783540754190

Taal:Duits

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:278

Uitgever:Springer Berlin Heidelberg

Druk:2008

Hoofdrubriek:Mens en maatschappij, Psychologie

Inhoudsopgave

Gender Mainstreaming: Die Strategie und ihre betriebliche Umsetzung.- Gleichstellung von Frau und Mann ist das Ziel.- Gender Mainstreaming ist die aktuelle Strategie.- Die Geschichte der Gleichstellungsstrategien.- Gender Equality Management — die 8 Handlungsfelder.- Equality Standards.- Das GEM System.- Die zentralen Akteur/innen sind die Führungskräfte.- Die Verantwortung der Führungskraft.- Aufgaben und Rollen der Führungskraft.- Abwehrmuster im Thema erkennen und auflösen.- Management Tools: Wie Sie das Geschlechterverhältnis in Bewegung bringen.- Der Gender Mainstreaming Prozess.- Die GEM Toolbox.- Equality Scorecard zu den 8 Handlungsfeldern.- Checkliste zu den Equality Standards.- Der Gender Status von Organisationen.- Der Wegweiser zum GEM System.- 4R Gender Analyse.- Gleichstellungscontrolling.- Ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen.- GEM Leitfaden für Projekte.- Produkt- und Leistungsentwicklung.- Diagnose von Abwehrmustern und ihre Auflösung.- Der Geschlechterdialog.- GEM Audit.