Lianne de Bie
- Auteur
Lianne de Bie is organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management, waar zij sinds 2023 werkt aan vraagstukken rondom organisatie-inrichting en samenwerking.
Zij heeft een achtergrond in Earth & Environment (MSc) en volgde aanvullende opleidingen op het gebied van sociaal ondernemerschap en toezicht en governance. Eerder was Lianne directeur van Slow Food Youth Network Nederland en is zij actief als lid van de raad van toezicht van Stichting De Noordzee.
In haar advieswerk verbindt zij strategisch organisatieontwerp met maatschappelijke impact en de praktijk van professionals, managers en bestuurders.
Zij heeft een achtergrond in Earth & Environment (MSc) en volgde aanvullende opleidingen op het gebied van sociaal ondernemerschap en toezicht en governance. Eerder was Lianne directeur van Slow Food Youth Network Nederland en is zij actief als lid van de raad van toezicht van Stichting De Noordzee.
In haar advieswerk verbindt zij strategisch organisatieontwerp met maatschappelijke impact en de praktijk van professionals, managers en bestuurders.
Lianne de Bie is organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management, waar zij sinds 2023 werkt aan vraagstukken rondom organisatie-inrichting en samenwerking.
Zij heeft een achtergrond in Earth & Environment (MSc) en volgde aanvullende opleidingen op het gebied van sociaal ondernemerschap en toezicht en governance. Eerder was Lianne directeur van Slow Food Youth Network Nederland en is zij actief als lid van de raad van toezicht van Stichting De Noordzee.
In haar advieswerk verbindt zij strategisch organisatieontwerp met maatschappelijke impact en de praktijk van professionals, managers en bestuurders.
Zij heeft een achtergrond in Earth & Environment (MSc) en volgde aanvullende opleidingen op het gebied van sociaal ondernemerschap en toezicht en governance. Eerder was Lianne directeur van Slow Food Youth Network Nederland en is zij actief als lid van de raad van toezicht van Stichting De Noordzee.
In haar advieswerk verbindt zij strategisch organisatieontwerp met maatschappelijke impact en de praktijk van professionals, managers en bestuurders.
Geschreven door Lianne de Bie
Joost van der Kolk
Sjoerd Segijn
Chanté Zuidgeest
Lianne de Bie
Wouter ten Have
Organisatiekracht
'Organisatiekracht' laat het belang zien van organisatieontwerp als veranderproces. Het brengt de twee samen en biedt een samenhangend raamwerk om organisaties met een frisse blik te begrijpen en doordacht vorm te geven.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Organisatiekracht - Organisatieontwerp als doordacht veranderproces
| 27 mei 2026
Veel organisaties grijpen bij tegenvallende resultaten al snel naar een nieuw ontwerp: een andere structuur, nieuwe teams of aangepaste besturing. Maar volgens Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have, de auteurs van Organisatiekracht ligt het echte vraagstuk vaak dieper. Niet de organisatie is stuk, de samenhang ontbreekt. In deze preview laten zij zien waarom doordacht organiseren begint bij richten, inrichten én verrichten.