Filteren
Trefwoord
9 resultaten
paperbackNederlands176 blz.9789076834924
1e druk
15-12-2017
Decennialang heeft het oude belonen gewerkt. Maar de werkomgeving is ingrijpend veranderd. Dit boek schetst een alternatief: Het Nieuwe Belonen. Meer
e-bookNederlands156 blz.9789089652713
1e druk
6-3-2015
andere uitgaves beschikbaar
We checken onze smartphone gemiddeld 34 keer per dag. Als we ons een momentje vervelen, kijken we op Twitter of Facebook. Meer
gebondenEngels242 blz.9780241184837
1e druk
1-11-2014
We checken onze smartphone gemiddeld 34 keer per dag. Als we ons een momentje vervelen, kijken we op Twitter of Facebook. Meer
e-bookNederlands176 blz.9789089654465
1e druk
25-3-2019
'Agile belonen' toont je hoe je door transparant belonen de toegevoegde waarde van je medewerkers waardeert. Rolf Baarda ontwikkelde hiervoor een model . Meer
paperbackEngels144 blz.9789493202085
1e druk
11-11-2021
andere uitgaves beschikbaar
Increasingly, work is carried out in varying roles where the only constant is the employee – but even he or she has to keep growing and adapting. Meer
paperbackNederlands526 blz.9789401470292
2e druk
4-9-2020
andere uitgaves beschikbaar
HR-managers kennen de basistechnieken van Human Resource Management niet meer. Meer
gebondenNederlands464 blz.9789013171037
1e druk
27-2-2023
In deze titel staat de inhoud en de betekenis van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de ex-werkgever en de ex-werknemer centraal. Meer
e-bookNederlands125 blz.9789013096330
2e druk
31-10-2012
andere uitgaves beschikbaar
Het INK-managementmodel geeft antwoorden op vragen op het gebied van prestatieverbetering, maar altijd met de aansluiting op de alledaagse praktijk als uitgangspunt. Meer
e-bookNederlands340 blz.9789400114982
1e druk
20-1-2025
andere uitgaves beschikbaar
Het privaatrecht is er niet voor niks; het dient bepaalde doelen. Doelen die traditioneel aan het privaatrecht ten grondslag liggen, zijn onder meer compensatie (of herstel) en gedragsregulering. Meer
