Transitie: Navigeren door Fundamentele Verandering

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Zoals Jan Rotmans het verwoordt: "We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk." Deze Antropologen en andere experts spreken in het kader van transities over de 'tussentijd'. Dat is de periode tussen de afsluiting van een tijdperk en het begin van iets nieuws. brengt ons in een wereld waar oude zekerheid plaats maakt voor nieuwe mogelijkheden.

De Essentie van Transitie

Transitie is meer dan gewone verandering. Waar verandering vaak van A naar B gaat, is transitie een reis naar het ongewisse - van A naar 'etwas'. Het betreft A transition is a process of fundamental change in a society's culture, structures and practices, taking around 25 to 50 years to complete. After that time, new ways of thinking, doing and organising have become the norm, zoals DRIFT research institute het omschrijft.

Transitie in Praktijk: Van Energie tot Persoonlijk Leiderschap

Transities manifesteren zich op verschillende niveaus. We staan voor een energietransitie met grote investeringen in de infrastructuur, klimaatadaptatie, maar ook op persoonlijk en organisatorisch vlak zijn fundamentele verschuivingen gaande.

Organisaties in Transitie

Moderne organisaties bevinden zich in een permanente staat van transitie. Een cloudtransitie doorlopen om het beheer vervolgens neer te leggen bij een managed services provider (MSP): dat is in de afgelopen jaren gemeengoed geworden in het zakelijke landschap. Organisaties besteden IT-zaken steeds vaker uit om zich te focussen op de corebusiness.

Sectoren in Transformatie

Van energietransitie tot zorgtransformatie, van digitalisering tot duurzaamheid - elk domein kent zijn eigen transitie-uitdagingen. Begrijp de transities, krijg grip op de systeemcomplexiteit, creëer draagvlak, toon leiderschap en omarm technologie & innovatie.

De Menselijke Kant van Transitie

Achter elke transitie staan mensen die loslaten en opnieuw beginnen. De emotionele en psychologische aspecten zijn even belangrijk als de technische en organisatorische dimensies.

Toekomstperspectief: Blijvend in Beweging

Transitie is geen eenmalige gebeurtenis maar een voortdurend proces. Binnen de context van digitale transities ziet het lectoraat het als haar missie om mensgericht en met behulp van technologie (Data Driven Decision Making) een bijdrage te leveren in het creëren van waarde op individueel en maatschappelijk niveau.

Transitie vraagt moed, visie en volharding. Het is de kunst van het navigeren tussen wat was en wat kan worden. In deze tussentijd ligt onze grootste kans om de toekomst vorm te geven die we werkelijk willen.