Teamconflicten: van spanningsveld naar groeikans

In elk team ontstaan wel eens spanningen en meningsverschillen. Of het nu gaat om kleine ergernissen of grotere botsingen, teamconflicten zijn onvermijdelijk. Maar wat als we deze conflicten niet langer zien als probleem, maar als kans? Steeds meer teamexperts benadrukken dat constructieve conflicten juist kunnen bijdragen aan betere besluiten, innovatie en teamontwikkeling. Op deze pagina vind je boeken die je helpen om van 'Oei, een conflict!' naar 'Hoera, een conflict!' te komen.

Jaco van der Schoor Margreeth Kloppenburg

Hoera, een conflict!

Met een uitdagende titel zet dit boek de toon: conflicten zijn geen bedreiging maar een kans. Van der Schoor en Kloppenburg laten zien hoe je conflicten kunt benutten als een noodzakelijk en zelfs waardevol onderdeel van teamontwikkeling. Een verfrissende kijk voor teamleiders die worstelen met spanningen.
Boek bekijken

€ 38,50

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Conflicten zijn onlosmakelijk verbonden met teamwerk. Waar mensen samenwerken, botsen ideeën, waarden en werkstijlen. De sleutel ligt niet in het vermijden van deze conflicten, maar in het constructief ermee omgaan. Dat vraagt om specifieke vaardigheden van zowel teamleden als teamleiders.

Annemarie Bleeker Saskia Tjepkema

Ik team, wij teamen

Bleeker en Tjepkema tonen in deze bestseller dat productieve tegenspraak essentieel is voor teamontwikkeling. Het boek bevat waardevolle inzichten over spanning op de lijn en biedt praktische handvatten voor teams die worstelen met zowel openlijke als verborgen conflicten.
Boek bekijken

€ 24,50

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Typen teamconflicten herkennen

Niet alle teamconflicten zijn hetzelfde. Experts onderscheiden vaak verschillende typen, zoals taakconflicten (over wat er moet gebeuren), procesconflicten (over hoe het moet gebeuren) en relationele conflicten (over persoonlijke verschillen). Elk type vraagt om een andere aanpak.

Martin Euwema Ulrike Wild

Omgaan met conflicten op het werk

Euwema en Wild bieden een diepgaande analyse van conflicten op de werkvloer, inclusief conflicten binnen teams. Hun boek laat zien hoe teamconflicten vaak symptomatisch zijn voor diepere organisatieproblemen en biedt concrete methoden om deze aan te pakken.
Boek bekijken

€ 25,00

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Een conflict is een kostbaar goed. Het toont aan dat er verschillen zijn die ertoe doen. Het wegmoffelen van die verschillen is een gemiste kans voor het team en de organisatie. Uit: Hoera, een conflict!

De rol van de teamleider bij conflicten

Teamleiders hebben een cruciale rol bij het omgaan met conflicten. Ze kunnen ervoor zorgen dat spanningen constructief blijven en niet escaleren tot destructieve conflicten. Dat vraagt om specifieke leiderschapsvaardigheden en een open houding.

Peter Wijnands

De kracht van bevlogen leiderschap

Wijnands laat zien hoe leiders een sleutelrol spelen bij het constructief omgaan met teamconflicten. Hij toont hoe bevlogen leiderschap kan helpen om conflicten te transformeren tot leermomenten die de teamgeest versterken in plaats van ondermijnen.
Boek bekijken

€ 24,95

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

SPOTLIGHT: Joost Crasborn

Als ervaren teamcoach heeft Crasborn baanbrekend werk verricht in het begeleiden van teams door conflict naar groei. Zijn praktische aanpak, gebaseerd op jarenlange ervaring, heeft veel teamleiders geholpen om conflicten als ontwikkelingskans te benutten in plaats van als bedreiging te zien. Meer over Joost Crasborn

Joost Crasborn

Hoe coach ik mijn team? - en het team zichzelf!

Crasborn biedt concrete handvatten voor teamcoaching bij conflicten. Met zijn aanpak leren teams niet alleen om spanningen te hanteren, maar ook om zichzelf te coachen. Bijzonder waardevol is zijn inzicht dat tegenstellingen, mits goed begeleid, juist tot teamgroei kunnen leiden.
Boek bekijken

€ 40,00

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Van meningsverschil naar teamontwikkeling

Constructieve conflicten kunnen een team verder brengen. Ze doorbreken groepsdenken, stimuleren creativiteit en leiden tot beter doordachte besluiten. Maar hoe zorg je ervoor dat conflicten constructief blijven en niet verzanden in persoonlijke vetes?

Karin Derksen

Goed teamwerk

Derksen laat in deze bestseller zien dat goed teamwerk juist ook draait om het constructief omgaan met meningsverschillen. Ze biedt praktische tools om conflicten te benutten als motor voor teamontwikkeling in plaats van ze te zien als obstakel.
Boek bekijken

€ 37,50

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Teams ... een love story Teams die conflicten uit de weg gaan, blijven vaak steken in oppervlakkige harmonie. Juist door het aangaan van de spanning en het erkennen van verschillen ontstaat ruimte voor echte verbinding en gezamenlijke groei. Pas als alle stemmen echt gehoord worden, kan een team tot volle wasdom komen.

Technologische hulpmiddelen bij teamconflicten

In het digitale tijdperk kunnen conflicten in teams anders ontstaan en verlopen. Hybride werken en digitale communicatie voegen nieuwe dimensies toe aan teamdynamiek. Hoe ga je hiermee om?

Ronald van Aggelen

Mindhacking voor teams

Van Aggelen introduceert het concept van 'mindhacks' voor teams in conflict. Zijn frisse, innovatieve aanpak helpt teams om mentale blokkades te doorbreken en constructief met spanningen om te gaan. Bijzonder bruikbaar in de huidige tijd van digitaal en hybride werken.
Boek bekijken

€ 23,95

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Teamconflicten als groeikans

Het constructief omgaan met conflicten vraagt om een cultuur waarin openheid, respect en psychologische veiligheid centraal staan. Teams die deze basis hebben, kunnen meningsverschillen zien als waardevolle input in plaats van als bedreiging.

Jan Jacob Stam

Teams ... een love story

Stam benadert teamconflicten vanuit een verrassend perspectief in deze 'love story'. Hij laat zien hoe juist in de spanning en wrijving tussen teamleden de kiem ligt voor diepere verbinding en collectieve wijsheid, mits teams leren deze dynamiek te begrijpen en te benutten.
Boek bekijken

€ 19,95

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Kees Gabriëls Jan de Dreu

Handboek voor Talententeams

De Dreu en Gabriëls bieden met dit handboek een fundamentele benadering van teamontwikkeling waarin conflicten een natuurlijke plaats krijgen. Hun werk wordt al jarenlang gezien als essentiële lectuur voor iedereen die teams begeleidt door de verschillende fasen van ontwikkeling.
Boek bekijken

€ 15,95

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Teamconflicten hoeven geen bedreiging te zijn voor de samenwerking. Integendeel, wanneer teams leren om constructief met verschillen om te gaan, kunnen ze juist uitgroeien tot veerkrachtige en innovatieve eenheden. De boeken op deze pagina bieden je de inzichten en tools om deze transformatie in je eigen team te realiseren. Want uiteindelijk gaat het niet om de afwezigheid van conflict, maar om de aanwezigheid van constructieve dialoog en gezamenlijke groei.