Filteren
Trefwoord
8 resultaten
Trefwoord: Referral
paperbackNederlands256 blz.9789024475926
1e druk
11-3-2026
Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s. Meer
paperbackNederlands272 blz.9789461265562
1e druk
4-9-2023
andere uitgaves beschikbaar
Behandel je mensen als rockstars en laat je verrassen. Elke onderneming kan de Rockstars Methode toepassen en zo een magneet worden voor talent en sterke resultaten boeken, net als Team Rockstars IT. Meer
paperbackNederlands278 blz.9789462905382
1e druk
9-3-2019
andere uitgaves beschikbaar
Dit boek biedt u het inzicht, de handvatten en het instrumentarium om uw klantcontact, profilering en acquisitie op een efficiënte en methodische manier aan te pakken. Meer
e-bookNederlands296 blz.9789082764659
1e druk
10-1-2024
andere uitgaves beschikbaar
Dit grote praktijkboek gaat dieper en praktischer in op business-to-business-acquisitie met de Par5 methode. Tot de nok toe gevuld met stappenplannen, voorbeelden, best practices en innovaties. Meer
e-bookNederlands280 blz.9789462749177
1e druk
22-10-2018
andere uitgaves beschikbaar
Dit boek biedt u het inzicht, de handvatten en het instrumentarium om uw klantcontact, profilering en acquisitie op een efficiënte en methodische manier aan te pakken. Meer
e-bookEngels276 blz.9789082962666
1e druk
31-12-2025
andere uitgaves beschikbaar
What holds back many subject-matter experts from actively getting assignments for themselves and their colleagues is the feeling that they’re being pushy. Meer
e-bookNederlands192 blz.9789082764628
1e druk
1-3-2019
andere uitgaves beschikbaar
Het is tijd voor een nieuwe acquisitieaanpak: de Par5 methode. Speciaal ontwikkeld voor iedereen die op een professionele en persoonlijke manier afspraken wil maken met potentiële klanten. Meer
gebondenEngels276 blz.9789082962659
1e druk
2-1-2026
andere uitgaves beschikbaar
What holds back many subject-matter experts from actively getting assignments for themselves and their colleagues is the feeling that they’re being pushy. Meer