trefwoord
Generaties op de werkvloer en in de samenleving
Nooit eerder werkten zoveel verschillende generaties tegelijk zij aan zij. Babyboomers, Generatie X, millennials, Gen Z en de eerste Gen Alpha'ers staan op het punt de arbeidsmarkt te betreden. Dat levert wrijving op – maar ook een rijkdom aan ervaringen, perspectieven en talenten. Of het nu gaat om samenwerken, leidinggeven of organisatieontwikkeling: inzicht in generaties is onmisbaar geworden. Dit overzicht brengt de belangrijkste boeken, auteurs en artikelen bij elkaar.
Het fundament: generatieonderzoek in organisaties
Aart Bontekoning is de pionier van generatieonderzoek in Nederland. Hij deed 25 jaar onderzoek naar hoe nieuwe generaties bijdragen aan de vernieuwing van organisaties en wat dat vraagt van de mensen die er al werken.
SPOTLIGHT: Aart Bontekoning
Aart Bontekoning promoveerde op generatieonderzoek aan de Universiteit van Tilburg en werkt al decennia aan het versterken van samenwerking tussen generaties in organisaties. Hij is dé pionier op dit gebied in Nederland.
Meer over Aart Bontekoning
Aart Bontekoning
Nieuwe generaties in organisaties
In dit nieuwe boek beschrijft Bontekoning zes generaties – van de Protestgeneratie tot Gen Alpha – en laat zien hoe hun onderlinge samenspel organisaties kan vitaliseren. Gebaseerd op 25 jaar veldonderzoek.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Vijf generaties op de werkvloer: zegen of zorg?
Bert Peene
Waarom praten bedrijven wel over personeelstekorten en digitalisering, maar zelden over generatiemanagement? Dit artikel verkent de kansen én uitdagingen van vijf generaties die zij aan zij werken.
Auteurs die schrijven over 'generaties'
Generatieverschillen herkennen en benutten
Weten welke generaties er in jouw organisatie rondlopen is stap één. Vervolgens draait het om het omzetten van die kennis in betere samenwerking en minder frictie. Kim Jansen is sociaalpsycholoog en generatie-expert en maakt dat inzicht toegankelijk voor de werkvloer.
SPOTLIGHT: Kim Jansen
Kim Jansen werkt op het snijvlak van hr, training en onderzoek. Als senior trainer en spreker helpt ze organisaties het beste uit alle generaties te halen voor een toekomstbestendige werkcultuur.
Meer over Kim Jansen
Kim Jansen
Het generatie-effect
Kim Jansen beschrijft de vijf generaties op de hedendaagse werkvloer, hun drijfveren en hoe je die constructief inzet. Praktisch, concreet en toepasbaar voor hr-professionals en leidinggevenden.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Generaties schaken op elkaars terrein
Kim Jansen
Kim Jansen waarschuwt voor de valkuil van generaliseren en laat zien hoe kennis van generatieverschillen juist bijdraagt aan meer begrip – en minder frictie op de werkvloer.
Karen Van Der Aa
De generatieconfrontatie
Karen Van Der Aa duikt in de confrontaties die ontstaan wanneer generaties met uiteenlopende waarden en verwachtingen dagelijks samenwerken. Nieuw en actueel, met oog voor zowel de spanning als de kansen.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Generatie Z: een generatie die zich niet laat vangen
Gen Z betreedt de arbeidsmarkt op een moment van grote verandering. Ze worden nogal eens misverstaan – of het nu gaat om hun werkhouding, hun waarden of hun communicatiestijl. De boeken en artikelen hieronder helpen dat misverstand recht te zetten.
Generatie Zigzag
Kim Jansen
Kim Jansen analyseert Gen Z als een generatie die niet in één eenduidig profiel te vangen is – en waarom dat juist een kracht is in plaats van een probleem.
Laura Bas
De GenZclopedie
De GenZclopedie van Laura Bas biedt een uitgebreide verkenning van Gen Z: hun waarden, verwachtingen en hoe generatieverschillen überhaupt ontstaan. Een bestseller die snel zijn weg vond naar hr-afdelingen en schoolleiders.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Jos Ahlers
René Boender
GenZ verrast, verandert, verovert...
Jos Ahlers en René Boender plaatsen Gen Z in de bredere context van generatieopvolging en leggen uit welke economische en sociale factoren deze generatie hebben gevormd – en wat dat betekent voor organisaties.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Identiteit, tijdgeest en de vijf generaties
Generaties ontstaan niet in een vacuüm. Ze worden gevormd door opvoeding, technologie, economie en cultuur. Herman Konings en Raf Cuyvers verbinden generatiedenken met bredere vragen over identiteit en de toekomst van werk.
Herman Konings is master in de theoretische psychologie en trendwaarnemer van beroep. Vanuit zijn Antwerpse bureau Pocket Marketing/nXt adviseert hij grote organisaties over maatschappelijke en culturele trends, waaronder de opkomst van nieuwe generaties.
Herman Konings
Raf Cuyvers
Wiedentiteit
Konings en Cuyvers verbinden generatietheorie met vragen over meervoudige identiteit en de toekomst van werk. Het boek bespreekt vijf generaties – van babyboomers tot Gen Alpha – met hun specifieke kenmerken, sterktes en uitdagingen.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Wiedentiteit - ‘Rijke thematiek en praktische handvatten’
Peter de Roode
Een kritische bespreking van Wiedentiteit: de recensent prijst de rijke thematiek en de praktische handvatten, maar nuanceert ook de reikwijdte van de ambities van het boek.
Leidinggeven aan vier generaties
Hoe geef je leiding aan een team waarin vier of vijf generaties samenkomen, elk met eigen verwachtingen en werkstijlen? Marjolein Risseeuw bouwde haar loopbaan rondom precies die vraag en heeft er een herkenbare praktijk omheen opgebouwd.
SPOTLIGHT: Marjolein Risseeuw
Marjolein Risseeuw coacht managers en professionals al meer dan twintig jaar op verbindend leiderschap voor meerdere generaties. Ze ontwerpt leiderschapsprogramma's en publiceert en spreekt regelmatig over het generatieperspectief in organisaties.
Meer over Marjolein Risseeuw
Marjolein Risseeuw
Zo X!
Zo X! bespreekt de vier generaties die momenteel in organisaties werken en biedt leidinggevenden concrete handvatten om met die diversiteit om te gaan. Lezers waarderen de herkenbaarheid en de praktische toepasbaarheid.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Generatieverschillen zijn geen probleem dat je oplost, maar een dynamiek die je leert benutten. Wie dat begrijpt, heeft een streepje voor in elke organisatie.
Uit: Het generatie-effect
De blik van binnenuit: jonge generaties over zichzelf
Naast de analyserende buitenstaander is er ook de stem van jongeren zelf. Wat vinden zij van werk, ambitie en genoeg? Generatie ooit genoeg? en Extra tijd bieden allebei een perspectief van binnenuit – zij het vanuit heel verschillende levensfasen.
Auteurscollectief 'Generatie ooit genoeg?'
Generatie ooit genoeg?
Een auteurscollectief van jongvolwassenen schrijft over de vraag die hun generatie bezighoudt: is het ooit genoeg? Authentiek, herkenbaar en gebaseerd op gedeelde ervaringen van een groep die zichzelf goed kent.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Margreet Oostenbrink: ‘We hebben jonge generaties hard nodig, dus maak ruimte’
Margreet Oostenbrink
Margreet Oostenbrink pleit voor het actief creëren van ruimte voor jonge generaties – niet als gunst, maar als noodzaak voor organisaties die toekomstbestendig willen zijn.
Stef de Bont
Extra tijd
Stef de Bont (1967) reflecteert in Extra tijd op de rol van zijn generatie in een wereld die steeds meer door jongere generaties wordt gevormd. Met een hoofdstuk over de brug tussen boomers en Gen Z.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Extra tijd
De generatiebrug bouw je niet door je eigen gelijk te bewijzen, maar door oprecht nieuwsgierig te zijn naar de wereld zoals de andere generatie die beleeft.
Herkenning in het dagelijks leven
Generatieverschillen spelen zich niet alleen af in vergaderzalen en strategiedocumenten. Japke-d. Bouma brengt ze tot leven via scherpe, herkenbare observaties over kantoorleven en de vraag wanneer je nu eigenlijk 'oud' bent.
Japke-d. Bouma
Wanneer ben je officieel een ouwe zak?
Met haar kenmerkende stijl onderzoekt Japke-d. Bouma wat de verschillen tussen boomers, Gen X, millennials en Gen Z in de praktijk betekenen – en wanneer je jezelf officieel een ouwe zak mag noemen.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Jasper Scholten
Het millennial mysterie
Het millennial mysterie van Jasper Scholten plaatst millennials in het bredere generatieperspectief en onderzoekt hoe de wisselwerking tussen generaties de samenleving en organisaties beïnvloedt.
Boek bekijken
Dit product is uitverkocht
Generaties in de familiecontext
Generatiedenken reikt verder dan de werkvloer. In familiebedrijven spelen de doorgave van waarden, de opvolging van rollen en de botsing tussen generaties een even grote rol – maar dan in de meest persoonlijke context.
Veerle Wullaert
Familiezaken
Veerle Wullaert beschrijft hoe verschillende generaties in familiebedrijven samenwerken, botsen en elkaar aanvullen. Praktisch en herkenbaar voor iedereen die actief is in een meergeneratiebedrijf.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Familiezaken
In een familiebedrijf zijn generatieverschillen het scherpst voelbaar – maar ook het meest waardevol zodra je ze benoemt en bespreekbaar maakt in plaats van ze te omzeilen.
Generaties begrijpen is niet hetzelfde als generaliseren
Wie de boeken en artikelen op deze pagina leest, merkt dat er één rode draad is: generaties begrijpen vraagt om nuance. Labels als 'boomer' of 'Gen Z' zijn bruikbare startpunten, geen eindconclusies. Ze helpen je patronen te herkennen, maar de mens achter het label blijft het vertrekpunt. De rijkdom van een multigenerationele organisatie of samenleving ligt precies daar: in het samenspel van verschillende ervaringen, waarden en perspectieven. Wie dat samenspel begrijpt, kan er ook op bouwen.
De bestsellers
-
€ 26,00
-
€ 25,00
-
€ 27,50
-
€ 24,95
-
€ 28,50
