trefwoord
Gedragsmanagement: De wetenschap achter het beïnvloeden van gedrag in organisaties
Gedragsmanagement is een systematische aanpak om menselijk gedrag in organisaties te begrijpen, te meten en te beïnvloeden. Het combineert inzichten uit de gedragswetenschap met praktische toepassingen om gewenste resultaten te bereiken. In tegenstelling tot traditionele management-benaderingen, richt gedragsmanagement zich op meetbaar gedrag en de factoren die dit gedrag stimuleren of belemmeren.
Wat is gedragsmanagement?
Gedragsmanagement is gebaseerd op het principe dat alle resultaten in organisaties voortkomen uit gedrag. Door systematisch dit gedrag te analyseren en de juiste interventies toe te passen, kunnen significante en duurzame verbeteringen worden gerealiseerd. Het gaat niet alleen om wat mensen denken of voelen, maar vooral om wat ze doen - het zichtbare en meetbare gedrag dat tot resultaten leidt.
Neil Webers
Performance behaviour - Nederlandstalig
Neil Webers maakt in 'Performance behaviour' de complexe relatie tussen gedrag en prestaties inzichtelijk. Hij biedt een praktisch kader om het gedrag van medewerkers meetbaar te maken en positief te beïnvloeden. Door gedrag als uitgangspunt te nemen ontstaat een heldere weg naar betere resultaten in organisaties.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
In het boek 'Performance behaviour' laat Webers zien dat gedrag de sleutel is tot prestatieverbetering. Door gedrag systematisch te analyseren en te meten, kunnen organisaties gerichtere interventies toepassen en betere resultaten behalen.
SPOTLIGHT: Neil Webers
Neil Webers is oprichter van FLECTO, specialisten in gedragsverandering. Hij heeft het concept Performance Behaviour ontwikkeld op basis van zijn jarenlange ervaring in nationale en internationale organisaties. Zijn pragmatische benadering van gedragsmanagement maakt complexe gedragsverandering toepasbaar in de praktijk.
Meer over Neil Webers
Auteurs die schrijven over 'gedragsmanagement'
Gedragsmanagement vanuit evolutionair perspectief
Een fascinerende invalshoek voor gedragsmanagement is het bestuderen van natuurlijke gedragspatronen, zoals die voorkomen in primatengroepen. Door menselijk gedrag in organisaties te vergelijken met gedrag in de natuur, ontstaan verrassende inzichten in sociale dynamiek, hiërarchie en samenwerking.
Patrick van Veen
Help mijn baas is een aap! - Herziene editie
In deze bestseller vergelijkt bioloog Patrick van Veen menselijk gedrag in organisaties met apengedrag. Hij toont aan hoe natuurlijke gedragspatronen zich manifesteren op de werkvloer, en hoe deze kennis gebruikt kan worden om effectiever te managen. Een verfrissende kijk op de biologische basis van organisatiegedrag.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
SPOTLIGHT: Patrick van Veen
Patrick van Veen is bioloog, gedragsdeskundige en oprichter van Apemanagement. Als expert op het gebied van gedrag combineert hij biologische inzichten met praktische managementtoepassingen. Van Veen onderzoekt het gedrag van mensen en apen en vertaalt deze kennis naar trainingen en lezingen voor organisaties.
Meer over Patrick van Veen
"Gedrag is nooit toevallig. Iedere handeling heeft een doel en een oorzaak. Door gedrag te bestuderen als een bioloog - observerend, analyserend en zonder oordeel - kun je de echte patronen herkennen en effectiever sturen."
Uit: Help mijn baas is een aap! - Herziene editie
Organizational Behavior Management (OBM)
Een wetenschappelijk onderbouwde aanpak binnen gedragsmanagement is Organizational Behavior Management (OBM). Deze methodiek richt zich op het systematisch analyseren en veranderen van gedrag op de werkvloer, met behulp van principes uit de gedragsanalyse.
Joost Kerkhofs
Robert den Broeder
OBM Foundation Courseware (OBM) - Herziene druk
OBM Foundation Courseware biedt een gedegen introductie in gedragsmanagement op basis van toegepaste gedragsanalyse. Het boek leert professionals hoe ze gedrag kunnen analyseren, meten en positief beïnvloeden. De praktische aanpak maakt het direct toepasbaar in organisaties.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
Organizational Behavior Management: Een introductie - 'Degelijk onderbouwd'
Meinte Wildschut
Dit artikel bespreekt de methodiek van Organizational Behavior Management als wetenschappelijke benadering van gedragsverandering. De auteur legt uit hoe OBM zich richt op meetbaar gedrag en hoe het ABC-model (Antecedents - Behavior - Consequences) gebruikt wordt om gedrag systematisch te analyseren en te beïnvloeden.
Gedragsmanagement in de praktijk brengen
Het implementeren van gedragsmanagement vereist meer dan theoretische kennis. Het vraagt om praktische vaardigheden en een structurele aanpak op de werkvloer zelf, waar het gedrag daadwerkelijk plaatsvindt.
Ward Grootens
Dennis Siliacus
De vloer op
In 'De vloer op' tonen Siliacus en Grootens het belang van aanwezigheid op de werkvloer voor gedragsmanagement. 'Business is behavior' is hun motto - resultaten worden behaald door het juiste gedrag te stimuleren waar het werk gebeurt. Een praktijkgerichte gids voor leidinggevenden die gedrag willen beïnvloeden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
SPOTLIGHT: Dennis Siliacus
Dennis Siliacus is expert in het ontwikkelen van managers en organisaties in performance management en gedragsmanagement. Hij helpt leidinggevenden effectief gedrag en prestaties te beïnvloeden door hen terug 'de vloer op' te krijgen - daar waar het werk daadwerkelijk gebeurt.
Meer over Dennis Siliacus
SPOTLIGHT: Ward Grootens
Ward Grootens is trainer en coach op het gebied van (Persoonlijk) Leiderschap met een achtergrond in HRM en Organizational Behavior Management. Hij combineert kennis uit diverse vakgebieden om leiders en organisaties in beweging te brengen.
Meer over Ward Grootens
Gedragsmanagement bij veranderprocessen
Bij verandertrajecten in organisaties speelt gedragsmanagement een cruciale rol. Verandering slaagt alleen als mensen daadwerkelijk ander gedrag gaan vertonen en volhouden.
Gyuri Vergouw
Het dodo-effect - Over gedragsverandering in organisaties
In 'Het dodo-effect' analyseert Gyuri Vergouw waarom verandertrajecten vaak mislukken door irrationeel gedrag. Hij biedt concrete handvatten om gedragspatronen te herkennen en bij te sturen. Een vernieuwende benadering van verandering die de psychologische realiteit niet negeert maar juist benut.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
SPOTLIGHT: Gyuri Vergouw
Gyuri Vergouw is econoom, organisatieadviseur en veelgevraagd spreker over managementvraagstukken. Als hoofdredacteur van ManagementSite.nl en auteur van diverse publicaties over management verbindt hij wetenschap met praktijk om veranderprocessen effectiever te maken.
Meer over Gyuri Vergouw
Thijs Leenman: ‘Gedragsverandering ontstaat in de onderlinge dynamiek’
Thijs Leenman
In dit interview over gedragsverandering wordt benadrukt dat gedrag niet verandert door argumenten van anderen, maar door de argumenten die mensen zelf aandragen. Deze inzichten uit de psychotherapie blijken ook op de werkvloer effectief. De auteur pleit voor een brug tussen wetenschap en praktijk op het gebied van gedragsverandering.
Gedragsmanagement en besluitvorming
Een belangrijk aspect van gedragsmanagement is het begrijpen en beïnvloeden van besluitvormingsprocessen. Kennis van cognitieve biases en besluitvormingspatronen helpt bij het ontwerpen van effectieve interventies.
Marinka Lipsius
Factor DOEN!
Marinka Lipsius laat in 'Factor DOEN!' zien hoe je menselijk gedrag daadwerkelijk in beweging krijgt. Ze geeft inzicht in gedragsmechanismen bij jezelf en anderen, en biedt praktische handvatten om van inzicht naar actie te komen. Een waardevol boek voor iedereen die gedragsverandering wil realiseren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
SPOTLIGHT: Marinka Lipsius
Marinka Lipsius is auteur, spreker en mind- en organization programmer. Ze begeleidt directies, managementteams en leidinggevenden bij leiderschapsontwikkeling en duurzame transities. Haar aanpak kenmerkt zich door de combinatie van structuur en cultuur, en het stimuleren van nieuwe denkwijzen.
Meer over Marinka Lipsius
De kunst van gedrag ontwerpen - ‘Uitgebreid en praktisch’
Jan Hoogstra
Dit artikel bespreekt de SUE | Behavourial Design Method, een systematische aanpak om gedrag voorspelbaar te sturen. Het model bestaat uit vier stappen: Insight (waarom vindt gedrag plaats), Intervention (ontwerpen van gewenst gedrag), Impact (zorgen dat het gewenste gedrag plaatsvindt) en Implement (waarborgen van schaalbaarheid en ethiek).
Gedragsmanagement in specifieke sectoren
De principes van gedragsmanagement worden in verschillende sectoren toegepast, elk met hun eigen uitdagingen en dynamiek. Laten we kijken naar toepassingen in specifieke vakgebieden.
Theo Poiesz
Gedrag in de zorg
Theo Poiesz past in 'Gedrag in de zorg' gedragsmanagementprincipes toe op de zorgsector. Met het Triade-model biedt hij een praktisch analysekader voor het begrijpen en beïnvloeden van gedrag in zorgcontexten. Een essentieel werk voor zorgprofessionals die effectiever willen werken met gedragsverandering.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
SPOTLIGHT: Theo Poiesz
Theo Poiesz is hoogleraar Economische Psychologie met uitgebreide ervaring in de zorgsector. Hij heeft een unieke kijk op het verbinden van theorie en praktijk, en op overeenkomsten en verschillen tussen diverse sectoren. Zijn focus ligt op het begrijpelijk maken van complexe zaken rond gedrag en gedragsverandering.
Meer over Theo Poiesz
Rob Kreté
Veiligheid van Binnenuit
Rob Kreté laat in 'Veiligheid van Binnenuit' zien hoe gedragsmanagement cruciaal is voor veiligheid in de procesindustrie. Hij beschrijft hoe veiligheid vanuit intrinsieke motivatie en geïntegreerd beleid beter werkt dan opgelegde regels. Een vernieuwende kijk op veiligheidsmanagement door gedragsverandering.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
SPOTLIGHT: Rob Kreté
Rob Kreté heeft 35 jaar ervaring in de procesindustrie en heeft persoonlijk de impact van veiligheidsissues ervaren. Deze ervaring heeft zijn visie op veiligheid fundamenteel veranderd, waarbij hij nu pleit voor 'Veiligheid van Binnenuit' - een benadering gebaseerd op intrinsieke motivatie en gedragsmanagement.
Meer over Rob Kreté
Veiligheid van Binnenuit
Veiligheid bereik je niet door meer regels en procedures, maar door te werken aan gedrag vanuit intrinsieke motivatie. Door veiligheid te integreren in het bedrijfsbeleid en te focussen op psychologische veiligheid en betrokkenheid, wordt veiligheid een kracht in plaats van een kostenpost.
Gedragsontwerp: van theorie naar praktijk
Het ontwerpen van effectieve gedragsinterventies vereist zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden. Gedragsontwerp combineert inzichten uit de gedragswetenschap met design thinking om voorspelbare gedragsverandering te realiseren.
De kunst van gedrag ontwerpen - Praktische methode om keuzes en gedrag te sturen
Astrid Groenewegen
Astrid Groenewegen beschrijft hoe gedragsontwerp kan helpen bij actuele uitdagingen zoals verduurzaming, talentbehoud en effectieve samenwerking. Ze legt uit hoe de SUE | Behavioural Design Methode mensen helpt gedrag te ontwerpen dat andere mensen helpt en betere resultaten oplevert.
De kunst van gedrag ontwerpen - ‘Bijzonder rijk en toegankelijk’
Nico Jong
Dit artikel bespreekt hoe gedragsontwerp gedragswetenschap combineert met design thinking. De vier stappen (Insight, Intervention, Impact, Implement) maken complexe gedragsinzichten praktisch toepasbaar. Het benadrukt dat gedragsverandering zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden vereist.
De ethiek van gedragsmanagement
Bij het toepassen van gedragsmanagementtechnieken komen belangrijke ethische vragen naar voren. Het verschil tussen beïnvloeden en manipuleren is cruciaal, evenals transparantie over de toegepaste methoden.
De voorbeeldige organisatie - Integer gedrag in organisaties is niet vanzelfsprekend
Rudy Kor
Dit artikel bespreekt hoe organisaties omgaan met integer gedrag. De auteurs identificeren drie strategieën die integriteit belemmeren: wegkijken, goedpraten en symboolpolitiek. Een voorbeeldige organisatie daarentegen maakt moeilijke keuzes die de kern van de bedrijfsvoering raken en zorgt dat de organisatiestructuur gewenst gedrag faciliteert.
Gedragsmanagement en leiderschap
Effectief leiderschap is nauw verbonden met gedragsmanagement. Leiders die begrijpen hoe gedrag werkt en beïnvloed kan worden, zijn beter in staat hun teams naar gewenste resultaten te leiden.
Leidinggevenden zijn Contextmakers - Hoe je dingen gedaan krijgt zonder op gedrag te sturen
Dit artikel stelt dat leiderschapsstijl slechts 10% invloed heeft op het samenwerkingsresultaat, terwijl 90% wordt bepaald door de context. Door te focussen op contextfactoren in plaats van gedrag, kunnen leidinggevenden effectiever samenwerking bevorderen en samenwerkingsproblemen oplossen.
Jane Zuidema
De Perfecte Kick Off
Jane Zuidema laat in 'De Perfecte Kick Off' zien hoe gedragsmanagement essentieel is voor projectsucces. Ze behandelt hoe je gedragsdynamieken binnen teams kunt begrijpen en sturen vanaf de start. Een praktische gids voor projectleiders die gedragsaspecten willen meenemen in hun aanpak.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
De toekomst van gedragsmanagement
De toepassing van gedragsmanagement blijft zich ontwikkelen, met nieuwe inzichten uit de neurowetenschappen en gedragseconomie. Technologische ontwikkelingen maken het steeds beter mogelijk om gedrag te meten en te analyseren, wat leidt tot nauwkeurigere en effectievere interventies.
Leike van Oss
Jaap van 't Hek
Onomkeerbaar
In 'Onomkeerbaar' beschrijven Van 't Hek en Van Oss hoe veranderaars collectief gedrag in organisaties kunnen beïnvloeden zodat verandering beklijft. Ze bieden inzicht in de factoren die gedragsverandering duurzaam maken en niet laten terugvallen in oude patronen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
Conclusie: De waarde van gedragsmanagement
Gedragsmanagement biedt een wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor het begrijpen en beïnvloeden van gedrag in organisaties. Door te focussen op meetbaar gedrag en de factoren die dit gedrag bepalen, kunnen organisaties duurzamere resultaten bereiken dan met traditionele managementbenaderingen.
De inzichten uit gedragsmanagement zijn toepasbaar in diverse sectoren en op verschillende niveaus binnen organisaties. Of het nu gaat om prestatieverbetering, veiligheid, verandermanagement of leiderschap - gedrag is altijd de sleutel tot succes.
Door gedragswetenschap te combineren met praktische toepassingen, biedt gedragsmanagement een krachtige methodiek voor iedereen die resultaten wil bereiken door mensgericht te werken. Het stelt ons in staat om verder te kijken dan oppervlakkige verschijnselen en de diepere mechanismen van gedrag te begrijpen en te beïnvloeden.
"Business is behavior. Alle resultaten in organisaties komen voort uit gedrag. Door te begrijpen hoe gedrag werkt en hoe je het kunt meten en beïnvloeden, creëer je de basis voor duurzame prestatieverbetering."
Uit: Performance behaviour - Nederlandstalig
Het dodo-effect - Over gedragsverandering in organisaties
Bij veranderprocessen is het cruciaal om te begrijpen dat rationele argumenten alleen niet voldoende zijn om gedrag te veranderen. De context, onbewuste processen en de argumenten die mensen zelf aandragen hebben veel meer invloed op hun daadwerkelijke gedrag.
De bestsellers
-
€ 39,90
-
€ 19,99
-
€ 49,00
-
€ 47,91
-
€ 29,90
