Het boek is opgebouwd uit de volgende hoofdstukken; Persoonlijkheid, Volharding, Verlangen, Vaardigheden en Bestuurder. Het hoofdstuk 'Persoonlijkheid' start met een boeiend verslag van de levensloop van Milovic. Het hoofdstuk behandelt vooral de vraag wat je doet met je eigen spirituele groei. Leiderschap vraagt namelijk om persoonlijkheid. Hoofdstuk twee, 'Volharding', gaat over het transformeren van tegenslag in de richting van een kans: vernieuwing. Tegenslag was een van de rode draden in het leven van de auteur. Je moet dit meemaken om te kunnen groeien. Het hoofdstuk 'Verlangen' behandelt uitgebreid de volgende onderwerpen: bewustzijn, verbinding, verbeeldingskracht en inspiratie. Deze onderwerpen zijn onmisbaar voor een goed bestuurder. Milovic schetst dat hij een bestuurder is, en géén ondernemer. De drive van een ondernemer is winst maken. Milovic richt zich op 'iets' teweegbrengen in een organisatie. Het geeft voldoening om mensen weer blij te zien in hun werk. Glansmomenten creëren is zijn manier van cashen. Dat vergt de vaardigheden zoals deze worden opgetekend in de glansmomenten van het hoofdstuk met dezelfde titel. In het laatste hoofdstuk, 'Bestuurder', gaat de auteur in op de feitelijke opdracht van een bestuurder, namelijk het brengen van je mensen naar een hoger niveau. Slaag je daarin, dan ben je een succesvol bestuurder. Je kunt alleen het hoogste niveau van persoonlijkheid bereiken door het ervaren van glansmomenten. De basis van elk moment schuilt in waardering en puurheid die je geeft en vervolgens ook weer retour krijgt. De uitdaging is om de strijd met de eenzaamheid aan te gaan: laat andere mensen op het podium! Als je het podium voor anderen vrij maakt en je staat naar die anderen te kijken, dan ben je op dat moment eenzaam. Als je hiermee kunt omgaan, is 'eenzaamheid' je vriend voor het leven geworden. Hier ligt dan ook de relatie met de titel van dit bijzondere boek. 'Eenzaamheid' is een weergave van de filosofie van Milovic over leiderschap. De schrijfstijl is kort, bondig en met een literair accent. Het boek is voorzien van diverse foto's van de auteur en vele 'wijze' bestuurlijke uitspraken. Een voorbeeld hiervan is de volgende uitspraak: 'Kwaliteit binnen ondernemingen vraagt om persoonlijke ontwikkeling.' 'Eenzaamheid' is het eerste deel van een cyclus van vier boeken over de kracht van Verbindend Leiderschap. Met dit boek wordt u deelgenoot van een uniek en persoonlijk verhaal – open, hartstochtelijk, betrokken en vlijmscherp. Het boek geeft inspiratie om uw eigen bestuurlijke eenzaamheid te transformeren tot leiderschap. De auteur zelf realiseert in elk geval leiderschap. Ik zie uit naar de volgende delen: 'Ervaringen', 'Waarden', en 'Leiderschap'. Het laatste deel verschijnt in 2008.
Over Jaap Hollaar
Jaap Hollaar MBA is Hoofd Stafbureau Facilitaire Zaken bij het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband Goeree-Overflakkee (ISGO) en heeft zijn MBA behaald bij Business School Nederland te Buren.
