'Schitterend organiseren' is in 2006 verschenen, dus als ik het boek lees, besef ik dat er veel verandert in managementland en dit steeds sneller lijkt te gaan. Vanaf bladzijde 33 ben ik geraakt, als ik het kopje 'Stel je eens voor' lees. Engbert Breuker, de Chief Emotional Officer van Pentascope vertelt over zijn ommezwaai naar een mensgerichte benadering en over zijn droom. Het is zijn droom dat nog in zijn generatie alle mensen hun passie en talent benutten. Dat is een mooie droom.
Helaas wordt er de eerste dertig bladzijden alleen maar gesproken over wat er niet goed gaat. Dat soort informatie krijg ik al zoveel uit de krant, het nieuws, tv en radio. In het boek proberen de auteurs het begrip schitterend organiseren handen en voeten te geven en dat doen ze door verschillende mensen aan het woord te laten. Zo spreekt Mathieu Weggeman over de Rijnlandse speeltuin van Plato - Weggeman kan prachtig zijn verhaal vertellen en laat ons steeds met verwondering achter.
De mensen van Pentascope nemen ons daarna mee langs een aantal voorbeelden van schitterend organiseren. Zo vertellen Hanke Mauser en Jan Post het verhaal van The Hunger Project en geeft Tony Tonnaer een doorkijkje in de kledingbranche. Het verhaal van de Triodos Bank laat zien hoe duurzaamheid bij deze bank werkt. In het tweede deel van het boek gaan we wat meer de diepte in. Er wordt gesproken over de complete mens. We leren dat betekenis- en zingeving bindt. En dat essentie leidend is. Bij zowel het verhaal van Mathieu Weggeman als het verhaal van
Wessel Ganzevoort bekruipt mij het gevoel dat deze mannen veel meer te vertellen hebben over schitterend organiseren en dat ze maar een heel klein stukje in het boek geven. Ik had dus graag nog iets meer diepgang en uitwerking gekregen en mis met name informatie uit onderzoeken die gedaan zijn in dit vakgebied als aanvulling. Al met al is 'Schitterend organiseren' een boek dat een ingang biedt naar de andere manier van leidinggeven. Leiding geven vanuit de menskant.
Over José Otte
Dr. José W. Otte MBA werkte als waarderend onderzoeker met een bedrijfskundige gedragswetenschappelijke achtergrond. Zij faciliteerde sociale innovatie door het introduceren van dialooggroepen waarin gewerkt werd met bijzondere vragen. Ze was verbonden aan Mizu. José geniet inmiddels van een welverdiend pensioen, en recenseert geen boeken meer.
