Hoe blijf je open in een wereld die vraagt om snelheid en stelligheid? In Open. Zachte woorden voor een harde tijd verkennen Stine Jensen en Ingeborg Herdingh de kracht van taal, aandacht en verbinding in turbulente tijden. In zijn recensie reflecteert Danny Mullenders op de waarde van zacht spreken in een harde wereld. Meer

In De natuurlijke organisatie bieden Max Wildschut en Mark van Vugt een diepgaande analyse van hoe organisaties beter kunnen aansluiten bij de menselijke natuur. Door inzichten uit de evolutionaire psychologie te combineren met organisatiekunde, presenteren zij een alternatief voor het klassieke, hiërarchische organisatiemodel. Meer

Luisteren lijkt vanzelfsprekend, maar volgens Harrie van Rooij doen we het veel te weinig. In ‘Ik hoor wat je zegt’ onderzoekt hij waarom dat zo is en hoe we er als individu en organisatie beter in kunnen worden. In zijn recensie gaat Nico Jong in op de belangrijkste inzichten uit het boek. Meer

In Familiezaken onderzoekt familietherapeut en adviseur Veerle Wullaert de emotionele dynamiek achter familiebedrijven. Niet de cijfers of structuren staan centraal, maar de relaties, patronen en gevoelens die het succes of falen van zulke ondernemingen bepalen. In zijn recensie gaat Danny Mullenders in op haar genuanceerde en menselijke benadering. Meer

In Van Homo Sapiens naar Robo Sapiens laat Lizzy Prins zien dat kunstmatige intelligentie niet alleen een technologische ontwikkeling is, maar vooral een menselijk vraagstuk. Recensent Renée Braken-Krol beschrijft hoe Prins leiders helpt om AI te omarmen als kans voor werktransformatie, mensgericht leiderschap en betekenisvol werk. Meer

In Lieve leiders, nodigt Marianne Janssen lezers uit om leiderschap te herontdekken als iets menselijks: geen rol, maar een relatie. Recensent Danny Mullenders prijst haar warme én scherpe toon, die oproept tot reflectie, verbinding en bewustzijn. ‘Een boek dat zacht stuurt, maar diep raakt.’ Meer

In ‘Vrij zijn in je werk’ onderzoeken Nienke de Vries en Berdine Grashuis wat het betekent om écht vrij te zijn in een werkomgeving vol prestatiedruk en controle. Ze laten zien hoe bewustzijn, voelen en loslaten leiden tot meer ruimte en authenticiteit. In haar recensie reflecteert Liesbeth Tettero op deze bevrijdende kijk op leiderschap. Meer

In Liever moe dan lui waarschuwt Erik Scherder voor de gevaren van gemak en technologie. Hij betoogt dat ons brein en lichaam achteruitgaan als we denken en bewegen uitbesteden. Zijn boodschap: kies bewust voor inspanning, elke dag opnieuw. In zijn recensie gaat Jan Hoogstra in op dit prikkelende pleidooi. Meer

In Stoïcijns leiderschap laat Fief Macrander – psycholoog en mentor van ondernemers en bestuurders – zien welk fundament zij vond in de stoïcijnse filosofie. De klassieke denkers blijken verrassend praktisch en nog altijd actueel. In haar recensie onderzoekt Annemarie Smits de blijvende betekenis van stoïcijnse wijsheid. Meer

De toekomstbestendigheid van organisaties ligt in het herontdekken van wat ons mens maakt: het vermogen om te voelen, te oordelen en te verbinden. In Wij zijn geen machines nemen Walter Breukers en Jaap Godrie je mee op een filosofische reis die die conclusie overtuigend onderbouwt. Meer

De titel Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek roept misschien geen managementboekassociatie op, maar schijn bedriegt. In dit boek presenteren Bas van Kesteren en Esther Duijts originele werkvormen die teamontwikkeling verrassend praktisch maken. In zijn recensie bespreekt Danny Mullenders hoe effectief dat uitpakt. Meer

Wie het contact met zijn gevoel is kwijtgeraakt, vindt in Onder de oppervlakte – Herstel de verbinding tussen denken en voelen van Barbera de Jong een uitnodiging om weer thuis te komen bij zichzelf. In haar recensie gaat Judith Niekel-Sjoerds in op hoe creativiteit en zelfreflectie helpen om hoofd en hart te verbinden. Meer

Hoe bouw je aan een gezonde onderneming? Met alleen passie kom je er niet, betoogt Bart van den Belt in Het MKB Canvas. Zijn groeimethodiek helpt ondernemers een wendbaar en winstgevend systeem te creëren dat ook zonder hen blijft draaien. In zijn recensie gaat Henk Jan Kamsteeg in op de kracht van dit model. Meer

Hoe combineer je mensgericht en resultaatgericht leiderschap zonder aan diepgang in te boeten? In Systeemgericht leiderschap bundelt Aty Boers haar kennis en ervaring in een overzichtelijk geheel van theorie en praktijk. Ward Grootens bespreekt het boek en ontdekt zowel herkenning als nieuwe inzichten. Meer

In Dit is fascisme laat Rosan Smits overtuigend zien dat fascisme niet iets van het verleden is, maar zich in nieuwe gedaanten opnieuw aandient — van straatprotest tot parlement. Recensent Bert Thiel prijst haar scherpe analyse en oproep tot morele weerbaarheid: ‘Normaliseer niet wat niet normaal is.’ Een noodzakelijk boek in verwarrende tijden. Meer

Onze hersenen zijn geen feilloze computers, maar nieuwsgierige wetenschappers die voortdurend hypotheses toetsen over de werkelijkheid, schrijft Daniel Yon in Een truc van de geest. In haar recensie onderzoekt Liesbeth Tettero hoe Yons inzichten ons laten nadenken over de aannames die ons denken sturen. Meer

In de businessroman Koers maken – Zo zorgt jouw managementteam voor vaart en flow gebruikt Jeroen Stoter de wielersport als metafoor voor teamontwikkeling. Aan de hand van verandermanager Luc en olympisch kampioene Elise laat hij zien hoe vertrouwen, eigenaarschap en een gezamenlijke droom een managementteam in beweging brengen. In zijn recensie deelt Henny Portman zijn bevindingen. Meer

In zijn boekrecensie van Ook jij kunt presenteren laat Louis Thörig zien hoe presentatiecoach Simone van den Ende de kunst van het spreken voor iedereen bereikbaar maakt. Met praktische oefeningen, inzichten en voorbeelden helpt ze lezers hun eigen stem en stijl te vinden. In haar preview vertelt Simone van den Ende erover. Meer

Mythes over lichaamstaal zijn hardnekkig, maar volgens An Gaiser is het hoog tijd om ze te doorbreken. In Verborgen signalen laat ze zien dat communicatie veel meer is dan een spel van gezichtsuitdrukkingen en gebaren. Ze introduceert de GIN-methode, een praktische en doordachte aanpak om gesprekken beter te begrijpen. I Meer

AI wordt vaak gezien als iets voor grote bedrijven met diepe zakken. Maar klopt dat beeld wel? In Slimmer en efficiënter werken met AI laat Larisse Buijze zien hoe ook zelfstandigen en mkb’ers de technologie praktisch kunnen inzetten – van backoffice tot creatieve partner. In haar recensie onderzoekt Christel Deckers of dit boek echt zo toegankelijk is als het belooft. Meer