Op 23 april 2015 (in tegenstelling tot eerder berichten die repten van 9 april) wordt in De Rode Hoed weer het jaarlijkse Managementboekengala gehouden. Pièce de résistance van het avondvullende programma is uiteraard de bekendmaking van het Managementboek van het Jaar. Voordat het zo ver is, moet er nog heel wat gebeuren. We schrijven begin oktober: Expeditie #MB2015 is halverwege.
Voor de zomervakantie is de jury geformeerd. Dit jaar mag ik daar voor het eerst deel van uitmaken. Voorzitter is Maurits Bruel van De geluksfabriek. Mijn andere collega's zijn Sandra Barendrecht van Relevant, Mirella Visser van het Centre for Inclusive Leadership, Mireille Schrijnemaekers van Zelino en Maurits Verweij van BeBright.
Meteen na de zomer hebben we de boeken besproken die in het eerste halfjaar waren verschenen: een dikke zestig. Elk daarvan was gelezen door minstens twee juryleden. De boeken waarvan beide ‘voor-lezers’ dachten dat er een kanshebber in school, zijn inmiddels ook door de andere juryleden gelezen. Daar gaan we het eind van de maand over hebben in onze volgende bijeenkomst. Dat belooft een stevige discussie te worden. Ondertussen zijn er ook alweer een stuk of dertig nieuwe titels verschenen. Die gaan dezelfde weg. En dan komt in de loop van december nog de oogst van het najaar: meestal ook wel iets van veertig tot vijftig boeken.
Uiteindelijk zoeken wij naar het managementboek dat boven alle andere uitsteekt wat relevantie, actualiteit en originaliteit betreft. Dat inhoudelijk overtuigt door een heldere visie op het onderwerp, een stevige onderbouwing en een solide argumentatie. En dat bovendien goed geschreven is, in een stijl die het begrip bevordert en die aanmoedigt om door te lezen.
Op de vloer naast mijn bureau staan inmiddels drie dozen. Een hele grote, met de boeken die al naar De Slegte zouden zijn gegaan als die nog had bestaan. Een kleinere met de boeken die we in de eerstvolgende juryvergadering gaan bespreken. En een nog kleinere, waar de boeken in komen die kandidaat zijn voor de shortlist. Als ik u zeg dat er daar nog maar vier in liggen, weet u hoe streng wij zijn.
De Managementboek-watchers onder u zullen zich herinneren dat de jury in voorgaande jaren eerst een longlist bekendmaakte om die daarna terug te brengen tot een shortlist. We denken erover om die tussenstap dit jaar over te slaan. Je kunt wel twintig, vijfentwintig boeken op een lijst zetten, maar daarmee wek je uiteindelijk alleen maar valse hoop. En dat kan niet de bedoeling zijn.
Reageer via Twitter naar @PierreSpaninks met hashtag #MB2015
Over Pierre Spaninks
Pierre Spaninks (Eindhoven, 1955) was tot zijn pensionering in 2021 zelfstandig professional in journalistiek en communicatie. Hij kreeg landelijk bekendheid als ZZP-expert. Voordien had hij gewerkt in het hoger onderwijs en de consultancy. Hij studeerde Tekstwetenschap aan de Universiteit van Amsterdam en volgde op Harvard het Senior Manager in Government Program. Tegenwoordig legt hij zich toe op de Egyptologie.
