Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher hield onlangs een bijeenkomt met een groep werkgevers over werkstress. ‘Dit is een groot maatschappelijk probleem. Uit cijfers blijkt dat stress het grootste bedrijfsrisico is, maar het is vaak niet cool of macho om er over te praten,’ vertelt hij aan nu.nl.
Voorkomen is beter dan genezen, is het credo van veel organisaties. Tijdens de bijeenkomst bleek dat organisaties op uiteenlopende manieren stress proberen te voorkomen. Google laat werknemers bijvoorbeeld grotendeels vrij om de eigen functie in te vullen, terwijl docenten in het onderwijs juist meer behoefte hebben aan inkadering van de functie.
Andere manieren om werkstress te voorkomen waren rigoureuzer. Sommige organisaties hadden hun HR-afdelingen en andere managementlagen voor een groot gedeelte weggesneden. Functioneringsgesprekken hadden er plaatsgemaakt voor een kopje koffie met de vraag: ‘Hoe gaat het met je?’ En een werkgever liet zijn medewerkers zelfs zo vrij dat ze twee dagen in de week weg mochten blijven, als hun productiviteit er maar niet onder leed.
De bijeenkomst in Amsterdam bleek een voorproefje van wat Asscher hoopt dat er tijdens de werkstressweek zal plaatsvinden. Uitwisseling van ideeën over het aanpakken van het bedrijfsrisico en – bovenal – het weghalen van het taboe van het onderwerp ‘stress’. Asscher: ‘Na de check je werkstress-week zal er een golf van ontspanning door het land gaan.’
