Een datum hebben we al: het Managementboekengala vindt in 2015 plaats op 23 april in De Rode Hoed. Wat we nog niet hebben, is het Managementboek van het Jaar. Voordat we dan en daar de winnaar van die titel bekend kunnen maken, moet er nog heel wat gebeuren. Maar: Expeditie #MB2015 (onder die hashtag mag u er gedurende de lange aanloop over twitteren) is van start gegaan.
Tijdens de zomermaanden is een jury geformeerd, zijn de leden daarvan het eens geworden over de manier waarop zij hun taak gaan uitvoeren, heeft Managementboek.nl de oogst van het eerste halfjaar naar hen geëxpedieerd - en is er zelfs al een eerste bijeenkomst geweest waarin de pertinent kanslozen zijn gescheiden van de misschien wel kansrijken.
Voorzitter van de jury is Maurits Bruel van De Geluksfabriek. Hij doet het tot nu toe voorbeeldig. Mijn andere collega's zijn Sandra Barendrecht van Relevant, Mirella Visser van het Centre for Inclusive Leadership, Mireille Schrijnemaekers van Zelino en Maurits Verweij van BeBright. Een inspirerend gezelschap met een geweldige mix aan kennis, ervaring en preoccupaties.
Wij hebben ons contractueel verplicht om alle Nederlandstalige managementboeken te bekijken die in 2014 verschijnen - voor zover geen vertaling, studieboek, bundeling van eerdere artikelen of gebruiksaanwijzing in een kaftje - en om uiteindelijk één daarvan uit te roepen tot Managementboek van het Jaar 2015. Niet meer, maar ook niet minder.
Kort door de bocht is de procedure zo dat we twee rondes houden: een voor de boeken uit de eerste helft van het jaar en een voor die uit de tweede helft. Elk van die boeken wordt gezien door minstens twee juryleden. Zijn die twee het erover eens dat het geen blamage zou wezen om dat boek te nomineren, dan lezen de anderen het ook. Net zoals wanneer die twee over een boek hevig van mening verschillen en daar ieder heel goede argumenten voor lijken te hebben. Om u een indruk te geven: we zitten midden in die eerste ronde en hebben tot nu toe een stapel van zeventig boeken weten terug te brengen tot minder dan de helft.
Wilt u weten hoe het verder gaat, volgt u dan vooral dit blog dat hier tot 1 januari wekelijks zal verschijnen. Behalve over het proces van jureren neem ik mij voor te berichten over opvallende trends in het aanbod, over titels die nooit Managementboek van het Jaar zullen worden maar die wel iets hebben dat hen voor afficionado's de moeite waard maakt, en over de idiosyncrasieën van de managementauteur.
Wat zou ú denken als u achter elkaar zeven boeken moest lezen waarvan de schrijver meent te moeten openen met de constatering dat de wereld waarin we leven steeds sneller verandert?
Reageer via Twitter naar @PierreSpaninks
Over Pierre Spaninks
Pierre Spaninks (Eindhoven, 1955) was tot zijn pensionering in 2021 zelfstandig professional in journalistiek en communicatie. Hij kreeg landelijk bekendheid als ZZP-expert. Voordien had hij gewerkt in het hoger onderwijs en de consultancy. Hij studeerde Tekstwetenschap aan de Universiteit van Amsterdam en volgde op Harvard het Senior Manager in Government Program. Tegenwoordig legt hij zich toe op de Egyptologie.
