Van het boek zijn inmiddels meer dan zeven miljoen exemplaren verkocht, maar daarmee was er nog geen oplossing voor het sekseprobleem. In Mars & Venus werken samen doet Gray een poging daartoe, althans als het gaat om relaties op de werkvloer.
Het boekje is bedoeld om door middel van communicatie elkaars gedrag te interpreteren en daarmee vertrouwen tussen de seksen op te bouwen. Mannen en vrouwen brengen verschillende perspectieven met zich mee, en een goed begrip daarvan kan de organisatie als geheel ten voordeel strekken.
Problemen ontstaan als testosterongestuurde mannen zich bijvoorbeeld zonder na te denken op een probleem storten, ook al hebben ze geen idee waar ze mee bezig zijn. Vrouwen, die normaliter pas tot actie overgaan als ze alle opties hebben overwogen, denken daarbij vaak ten onrechte dat mannen sneller tot een oplossing komen dan zij, en raken daardoor geïntimideerd.
Een ander voorbeeld: mannen vragen niet om toestemming om mee te doen aan het spel. Ze zijn gewend om elkaar de bal af te pakken en daar is initiatief voor nodig. Vrouwen daarentegen hebben de neiging om aan de zijlijn te blijven wachten tot ze worden gevraagd, en voelen zich buitengesloten als dat niet gebeurt.
De wetenschappelijke basis onder Grays ‘gender intelligence’ is niet altijd even duidelijk, maar zijn observaties bieden in ieder geval genoeg vermakelijke aanknopingspunten om de discussie los te maken. Voor fans van de Mars en Venus-analogie een must.
Over Jeroen Ansink
Jeroen Ansink is journalist in New York. Hij schrijft en schreef onder meer voor HP/De Tijd, Elsevier Weekly Magazine en Fortune.com. Voor Managementboek schrijft hij interviews. Ansink voltooide een vrij doctoraal in de Letteren aan de Radboud Universiteit in Nijmegen en behaalde het certificaat Business Journalism aan de Wharton Business School aan de Universiteit van Pennsylvania.
