Judith Steinmeier schrijft in De wakkere professional dat succes ontstaat door het transformeren van gedachten woorden en daden. Dat lijkt haast wel op clublied van Feijenoord. Is het zo eenvoudig? Wat zijn aandachtspunten en welke lessen zijn te trekken?

De marketingcode is, voor ZZP-ers bedoeld als een leidraad voor een goed gesprek met jezelf en voor MKB-ers als een prikkelend en constructief onderhoud met je collega's, medewerkers en sparringpartners. Download en print een posterversie van De M4rk3tingcode, hang deze op bij jou op kantoor en je hebt de bouwstenen naar meer bekendheid, de juiste klanten en groei te pakken.

Corona heeft voor een steile leercurve gezorgd in trainersland. Nadat er eerst veel aandacht was voor de techniek, volgde de didactiek: hoe kun je een ‘locatie-programma' ombouwen tot een online training? Voor nog meer verdieping schreven Ria van Dinteren en Katelijn Nijsmans In het echt ben ik veel leuker, waarin ze ons leren hoe we met kennis van het brein nog effectiever online kunnen trainen.

Een succesvolle inkoopsamenwerking heb je bij wijze van spreken niet met een knip van de vinger geregeld. Daar moeten alle samenwerkende partijen wel wat voor doen. Hoe je dat vervolgens dan zou kunnen doen staat beschreven in het boekje Verbind en heers van Marco Plasier. 

Een boek over spreekvaardigheid, Alleen dan net wat anders dan vele andere boeken die ik hierover las - en zelf schreef. Pieter Frijters blijkt origineel, tegendraads en vooral erg zeker van zijn zaak. Een interessante aanvulling op de boeken over dit thema.

Nederland is beroemd om zijn ‘poldermodel', waarin sociale partners ingrijpende besluiten nemen over het inkomen van miljoenen Nederlanders. Slechts een paar vakbonden en werkgeversorganisaties bepalen wat wij verdienen en wanneer wij met pensioen kunnen. In Het polderkartel lees je wie hiervan de pineut zijn en waarom het de hoogste tijd is om dit polderkartel te ontmantelen.

Dit boek is het verslag van een grootschalig onderzoek naar de kracht van denken. Uiteengezet wordt wat strategieën zijn om tot diepgaand leren te komen en is voor elke schoolsoort interessant. Scholen en hun leerkrachten zullen echter een flinke transformatie moeten doormaken om deze inzichten succesvol te kunnen toepassen. 

In Word eens volwassen! neemt Christiaan Slierendrecht je mee in een ‘transitiedrieluik' van oude naar nieuwe marketing. Vanuit zijn ervaring als ondernemer en mede-eigenaar van een bureau in digital marketing neemt hij je zowel mee in de diepte als in de breedte van het ‘nieuwe spel'.

Als Formule 1 fan ben ik direct getriggerd door ‘in pole position'. En als financial ligt de CFO mij na aan het hart. Dus begin ik met hoge verwachtingen aan het Engelstalige boekje The CFO in Pole Position van Mohamed Bouker e.a. uit 2020.

Zit je in een scale-up of ga je voor het eerst op een bredere manier naar groei van je bedrijf kijken, dan is Naar een gezond groeibedrijf een goed boek voor je. Het is een groeiboek voor beginners die niet van theorie houden, wel van doorpakken.

Verandering. Hoe je ideeën, overtuigingen en gedrag beïnvloedt van Damon Centola is verplichte kost voor elke professional die zich bezighoudt met het realiseren van structurele gedragsveranderingenveranderingen.

Niels Van Loon heeft in Essentie van programmamanagement voor opdrachtgevers zijn ervaringen met het managen van programma's vastgelegd. In 19 korte hoofdstukken beschrijft hij, bijna in spreektaal, wat volgens hem nodig is om een programma tot een goed einde te brengen.

Patronen van Danielle Braun heeft zo'n 250 bladzijden en acht hoofdstukken. Daarin krijg je antwoord op vragen over patronen: wat zijn het, hoe herken je ze, hoe leg je ze vast, hoe communiceren erover, hoe kun je ze veranderen, hoe zijn ze te bestendigen en wat zijn veelvoorkomende patronen in organisaties?

Op zoek naar nieuwe oplossingen van Rosabeth Moss Kanter is een boek over leiderschap, dat geschikt is geschikt voor de top van organisaties. Het gaat verder waar mierzoete leiderschapstheorieën uit de afgelopen decennia ophielden.

Na 30 jaar bevindt interne communicatie zich pas in de adolescentiefase. De focus ligt altijd nog sterk op de middelen en kanalen. ‘Je gaat naar de interne communicatiefunctie om je saaie PowerPoint op te laten leuken, of een nieuwsbrief te laten verzorgen', zegt Jenni Field, de auteur van Influential Internal Communication. Dat is het beeld dat veel mensen hebben.

Organisatieadvies is een bijzonder vak. Want zoals vaak gezegd wordt onder adviseurs: ‘Je bent zelf je belangrijkste instrument'. Maar wat betekent dit in de dagelijkse praktijk? We lezen het in De Binnenkant. Daarin delen tien organisatieadviseurs in volle eerlijkheid hun ervaringen, met al hun gevoelens en twijfels tijdens het werk.

Er is iets grondig mis met de managementindustrie. Boeken, opleidingen, trainingen en seminars, allemaal lijden ze aan hetzelfde euvel: ze wekken de illusie van maakbaarheid. Theorieën en modellen zijn ontwikkeld vanuit het idee dat de toekomst voorspeld en dus beheerst kan worden.

Stevig staan in intense situaties van Paula Kolthoff is een boek over hoe stevig staan in werk- en privésituaties je balans kan versterken. Het heeft een lichaamsgerichte benadering.

Charlotte Bendermacher, Cleo Kampschuur en Rini van Solingen hebben met het boek Toolkit voor agile coaches en scrummasters - 99 creatieve werkvormen en effectieve trainingsformats een handig hulpmiddel, zeg maar het Zwitsers zakmes voor agile coaches en Scrummasters gecreëerd.

Laat ik vooraf bekennen dat ik - net als Menno Lanting, de auteur van Uit het transformatiemoeras - al heel lang organisaties help met hun (digitale) transformatie en al heel lang lezingen geef over de digitalisering van organisaties.