In ‘De meetmaatschappij’ neemt Berend van der Kolk onze collectieve meetobsessie onder de loep. We meten zo ongeveer alles wat er te meten valt, maar hebben weinig oog voor wat dit betekent voor de druk om te presteren en het effect op onderlinge competitie.  

Leren is niet vanzelfsprekend in een prestatiemaatschappij. Zeker niet als een prestatiemaatschappij wordt gedefinieerd als een samenleving waarin individuele prestaties centraal staan. Waarin succes als eigen verdienste wordt beschouwd. En waarin het niet vanzelfsprekend is jezelf te verdiepen in een ander.  

 ‘Krachtige zelfcompassie’ toont wat ervoor nodig is om compassievol met jezelf om te gaan. Haar boek is een mengeling van een autobiografie, een zelfhulpboek, een boek met wetenschappelijke weetjes en werkboek tegelijkertijd. Het staat vol met verhalen en suggesties hoe je zelfcompassie kunt toepassen en om ongemak niet te verdringen maar het te accepteren.

Als jager-verzamelaars waren we vrij, zwierven we in kleine groepjes over de aardbol, was iedereen gelijk. Dat veranderde toen we de landbouw ontdekten … Zo was het toch? Nee, zo was het niet! In ‘Het begin van alles’ uit 2022 leiden antropoloog David Graeber en archeoloog David Wengrow ons door de geschiedenis van de mensheid met een groot aantal fascinerende voorbeelden van volken en stammen die onze aannames ontkrachten. Hun les? We hebben (nog steeds) keuze.

Er is geen discussie meer of er wel klimaatverandering is. Zelfs de fossiele industrie geeft dit inmiddels toe. Die oorlog is voorbij. Maar er is wel een nieuwe oorlog: over wat we eraan moeten doen, en óf dat nog wel zinvol is, zo stelt ‘The New Climate War’ van Michael E. Mann uit 2021.

Thought leaders roepen niet dat ze de wijsheid in pacht hebben, maar laten zien dat ze echt iets te melden hebben. Mignon van Halderen en Brandon Martens zetten in hun boek ‘Thought leadership’ helder uiteen hoe te groeien als thought leader.

Wanneer houd je je mond en wanneer vind je een onderwerp belangrijk genoeg om je mond open te doen, met als mogelijk risico dat collega’s je niet (meer) aardig vinden? Hoeveel is ‘de lieve vrede’ je waard? En hoe ver ga je erin? Wat mag het kosten? 

Martijn Aslander vroeg me om het boek te lezen dat hij met Arjan Broere en Mark Meinema heeft geschreven over kenniswerk. Hij was nieuwsgierig naar wat ik ervan vond, als econoom. Dat ga ik vertellen. Maar eerst mijn mening als gewone lezer.

In ‘Foutje moet kunnen’ gaat Klaas Mulder op zoek naar ‘het lek’ in publieke systemen: wat gaat er mis, hoe erg is dat en welke machtsmiddelen worden door beslissers ingezet om de problemen het hoofd te bieden.  

Ons vertrouwen in de rest van de samenleving wordt danig op de proef gesteld. Denk alleen maar aan de bankencrisis uit 2008, data die wordt verkocht door Facebook en vele andere voorbeelden. Maar is ons vertrouwen inderdaad weg? En moeten we bouwen aan vertrouwen, met name digitaal? 

Arjen Banach roept in ‘Een nieuwe werkrealiteit’ op om onzinnige manieren van werken niet langer gelaten te accepteren maar om op de rem te trappen. En om te gaan ontdekken hoe het beter kan. Banach spreekt de lezer rechtstreeks aan om anders in beweging te komen, om zijn werkbare tijd anders in te richten. Het boek voelt dan ook als een pamflet met een oproep tot actie.

‘De cultuurladder - De sleutel tot een presterende organisatie’ van Marcel van Wiggen, Gerard Vriens en Frits Galle biedt een eenvoudig model om de organisatiecultuur praktisch, meetbaar en uitvoerbaar te maken.

‘Nils’ is een spannend boek voor in de avonduren. Het platform waar het boek onderdeel van uitmaakt, vraagt om een goede studie en heisessies met het leiderschapsteam. Een geslaagde combinatie van boek, videos en bruikbare templates.

In ‘Ballen - de kracht van verandering’ helpt auteur Roel van Beveren je met het aan elkaar koppelen en uitbouwen van jouw passies en talenten. Volgens hem is dit de sleutel naar fantastische resultaten. Voor mij als (Business) Coach natuurlijk een thema waar ik helemaal van ‘aan’ ga!

Aan literatuur voor leidinggevenden geen gebrek, maar de feitelijke bruikbaarheid daarvan laat nogal te wensen over. Dat is althans de overtuiging van sociaalpsycholoog Daan Wienke. Hij baseert zich daarbij voornamelijk op zijn eigen ervaringen als organisatieadviseur.  

Ons brein is gemaakt voor het vertellen en horen van verhalen. In ‘Supercharge your stories’ leggen Paul Hillesum en Nadine Komduur uit hoe we verhalen zo effectief mogelijk kunnen inzetten. Een mooi en praktisch boek over storytelling.

Ben je kenniswerker en werk je het grootste deel van de dag met een beeldscherm? Dan is ‘Ons werk is stuk’ van Martijn Aslander, Arjan Broere en Mark Meinema verplicht leesvoer. 

Je kunt geen krant of boek open slaan of er doemt weer een nieuw probleem of megavraagstuk aan. Of dat nu gaat over de klimaattransitie, stikstofproblematiek, vluchtelingenopvang of de huidige situatie in de Oekraïne. Deze vraagstukken hebben één gemene deler. Er is geen kant en klare oplossing. 

Gezondheid is meer dan níet ziek zijn. Waarom komen mensen pas in contact met de zorg wanneer ze ziek zijn? Huisarts in opleiding Stefan van Rooijen, auteur van Fit4life, legt in dit kloeke hand- en doe-het-zelfboek uit hoe iedereen van jong tot oud zelf de regie over de eigen gezondheid kan houden.  

‘Coachen vanuit de positieve psychologie’ van Manon Bongers is een boek dat is ontstaan uit de jaaropleiding Transactionele Analyse die het opleidingsinstituut van Bongers geeft. De tools en inzichten uit het boek dragen bij aan duurzame gedragsverandering.