Roxane van Iperen ken ik van het prijswinnende 't Hooge Nest’. Dit essay uit 2022 is net zo fraai geschreven, en onderzoekt ook de historie. Niet van de Jodenvervolging, maar van onze toenemende neiging tot zelfbehoud, tot ‘Eigen welzijn eerst’. Een prima analyse én oproep om onze samenleving niet nog meer naar de kant van extreem-rechts te laten glijden.

‘Samen slim’ van Eric Koenen is een zeer lezenswaardig boek. Het is goed onderbouwd en doorspekt met voorbeelden uit de praktijk van de auteur. Koenen illustreert heel fraai dat de complexe context waarin we leven een volkomen andere benadering vraagt van samenwerking. Dit boek gaat niet over IQ, maar over verbinding, niet over individuele excellentie, maar over samen slim zijn.

Het is geen hype. Het gaat niet voorbij. De omslag naar horizontaal werken is al begonnen. Sorry voor de spoiler, maar dat is de conclusie na bijna 150 pagina’s pleidooi, achtergronden en praktijkvoorbeelden in ‘Hoezo hiërarchie?’

De wereld is een groot geschenk. We krijgen zo veel van de natuur. Vooral planten zijn enorm genereus met hun bloemen, vruchten en hout. Als je iets krijgt, wil je iets terug doen. Zo ontstaan wederkerige relaties en een duurzame geschenkeconomie.

Waar draait het in leiderschap om? En hoe kunnen we zo effectief onze medewerkers verder helpen? Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser gaan hier in ‘Handboek Progressiegericht Leidinggeven’ uitvoerig op in door ons onder andere diverse gesprekstechnieken aan te reiken.

Lieke Hester is Hoofdagent bij Politie Nederland. Misschien is zij wel één van de meest bekende politiemensen in Nederland, want misschien zag je haar al in ‘Bureau Burgwallen,’ een serie van Ewout Genemans. Hij gaf je een inkijkje in het dagelijkse werk van veel politiemensen in Nederland, Hartje Amsterdam. 

Mattias Desmet treedt met ‘De psychologie van totalitarisme’ in de voetsporen van Hannah Arendt, die met haar boek The Origins of Totalitalism uit 1951 een politiek-filosofische analyse maakte en een dystopisch wereldbeeld schetste dat na het nazisme en stalinisme zou volgen, niet geleid door dictators, maar door bureaucraten en technocraten.

Heeft Corona (mede) geleid tot een andere manier van werken? Hatzmann en Van Esch zijn van mening dat thuiswerken een andere manier van aansturing en samenwerking vergt. ‘Hoezo hiërarchie, de toekomst van werken is horizontaal’ rekent af met oude aansturingsmechanismen en beschrijft de reeds ontstane beweging naar horizontaal werken. 

Als trainer maak ik gebruik van gesproken taal. Bokscoach Berend Oosterhuis gelooft vooral in lichaamstaal. In ‘Spreken is zilver, boksen is goud’ legt hij uit waarom. Een boeiend boek voor bokscoaches.

Donella Meadows schreef in 2008 een basisboek over systeemdenken: ‘Denken in systemen’. Het is nog steeds een uiterst relevant boek, want we zien allemaal om ons heen hoe systemen falen en er kennelijk niet de juiste maatregelen worden getroffen.

Hoe recenseer je een boek dat bestaat uit een verzameling van – zogenaamde – vignetten en essayachtige verhalen die zijn opgetekend door de auteur op basis van gesprekken met acht bestuurders? Door maar gewoon te beginnen en te kijken wat er dan ontstaat?  

‘Daily focusplanner’ belooft antwoord op de vraag hoe je met 15 minuten per dag meer focus, flow en voldoening uit je werk kan halen. In een tijd van hybride werken; waarin er dagen zijn dat je volledig thuis werkt, hoe breng je de focus aan en laat je je niet afleiden? Hoe kom je in je eigen flow? En hoe sluit je de dag af met een voldaan gevoel? 

Hoe kunnen we spijt gebruiken om te groeien als mens en als leider? Daniel Pink pakt dit originele thema op in zijn nieuwste boek ‘De kracht van spijt’. En weer bewijst hij waarom hij een bestsellerauteur is.

Een geweldig inkomen, zeeën van vrije tijd, fantastische klanten en heel veel lol. Welke ondernemer droomt daar nu niet van? Toch is de realiteit voor veel ondernemers heel anders. In ‘5 Star Business’ vertelt businesscoach Ninke van der Leck hoe het naar haar idee anders kan. 

‘No-nonsense trainen’ is een ‘handboek soldaat’ voor iedereen die met regelmaat voor een groep mensen staat. Of dat nu een is voor een training, workshop of cursus, ik denk dat de onderwerpen zelfs relevant zijn als je presentaties moet geven waarmee je iets of iemand in beweging wilt zetten.  

Alignment is een nieuw Nederlands woord. Het betekent volgens Van Dale ‘het gezamenlijk en in verbondenheid werken aan een doel’. Bij het organiseren moet je niet alleen ‘taak verdelen’ maar ook ‘doel verdelen’. Het op elkaar laten aansluiten van de interne decision making units is een continue uitdaging voor een resultaatgerichte en efficiënte organisatie. Hoe laat je de diverse disciplines gestroomlijnd de gezamenlijke doelen bereiken en resultaten behalen?  

Ik houd erg van biografieën, want er valt altijd wat te leren van anderen. En ik ben dol op Harry Potter. Het boekje ‘Doe en denk als Harry Potter’ van Carla Schiappa-Burder móést ik dus hebben! En? Heb ik mezelf succesvol getoverd?

Het is stoer om te zeggen dat je nergens spijt van hebt, het wordt door sommigen zelfs als tatoeage op hun lichaam gezet. Is spijt nou zo slecht? of is het juist ook een goede emotie? In ‘De kracht van spijt - Hoe terugblikken je vooruithelpt’ gaat Daniel Pink in op de goede eigenschappen van spijt, onder andere aan de hand van wereldwijd uitgevoerde onderzoeken. 

In 1989 viel de Berlijnse Muur. Het markeerde het einde van de koude oorlog en het begin van een nieuwe periode van vrijheid en welvaart. Dertig jaar later lijkt dit gouden tijdperk voorbij. Waar ging het mis? Dat lezen we in het boek ‘Van muur tot muur’, waarin Jonathan Holslag zijn kijk geeft op de vele gebeurtenissen in de wereldpolitiek sinds 1989.

Heel slim bedacht! Er is zó veel te schrijven over klimaatverandering, dat het niet in één boek past. Wat doe je dan? Je schrijft ‘De Klimaatalmanak’, geïnitieerd door Seth Godin en in 2022 samengesteld door meer dan 300 vrijwilligers in meer dan 40 landen.