Waarom praten we eigenlijk zo weinig met onbekenden? Journalist Joe Keohane vroeg zich af wat er zou gebeuren als we meer met vreemden zouden praten. Een wereld ging voor hem open. Gesprekken met vreemden leiden tot werkelijke vreugde, diepgang en verbondenheid. Daar wordt de wereld mooier van. Hij schreef er een boek over: ‘De kracht van onbekenden’.

Ina Boer is uitgeefcoach, en LinkedIn- en marketingcoach voor ondernemers die het voornemen hebben een boek te schrijven. Daarvoor was zij uitgever van managementboeken, waarvan overigens een behoorlijk aantal de nummer 1-plek bereikten op managementboek.nl.  

Roland Kahn is met pensioen. Althans, hij heeft zijn imperium overgedragen aan zijn zoons. En gaat nu verder met investeren en adviseren. Een mooi moment dus om terug te kijken op een bewogen leven, zowel zakelijk als privé. Gescheiden, kanker overwonnen, failliet, overnames gedaan, turbulent liefdesleven. Genoeg ingrediënten dus voor een boek: ‘Kahn, mijn leven, mijn liefdes, mijn werk’. 

Ondernemingen zijn hoofdzakelijk geïnteresseerd in winstgevendheid op korte termijn, eigen belang en het creëren van aandeelhouderswaarde. Tot die conclusie komen Henk Volberda en zijn mede-auteurs in ‘De winst van purpose’, op basis van een onderzoek dat uitgevoerd werd in opdracht van de Stichting Managementstudies (SMS).

‘Ethisch zakendoen’ van Willem van der Deijl & Wim Dubbink is een uitvoerige en buitengewoon praktische inleiding in de bedrijfsethiek. Een bijzonder boek ook, met name door de aandacht voor de grondslagen van de (bedrijfs)ethiek en voor de moraliteit van ons handelen in het dagelijks leven, toegespitst op het bedrijfsleven. Daarnaast wordt in elk hoofdstuk herkenbare casuïstiek gebruikt om abstracte kwesties uit te leggen.

Het boek ‘Alleen’ had ik als leesgeschenk voor mezelf onder de kerstboom gelegd. De feestdagen zijn bij uitstek geschikt om te reflecteren over het afgelopen jaar: wat neem ik mee naar het nieuwe jaar en wat laat ik achter in 2022?

Talloze modellen die kunnen helpen bij bedrijfskundige vraagstukken. Maar welk model pas je nu wanneer toe? Patrick Kooij schreef het ‘Handboek managementmodellen’. Een handig en erg overzichtelijk werk.

Hoe val je op tussen 9 miljoen LinkedIn-gebruikers? Juist, door de perfecte post! Hoe je die maakt vertelt Ina Boer in het boek ‘Zo bedenk je de perfecte post op LinkedIn’.

Als iets de actualiteit van ‘goed gedrag op de werkvloer’ onderstreept, dan zijn het wel de verfoeilijke toestanden die jarenlang het werken bij DWDD blijken te hebben gekenmerkt. Pesterijen, vernederingen: het leek allemaal heel normaal. Dat hoort er nu eenmaal bij als je dagelijks onder grote druk werkt. Zo heette het destijds en wie goed luistert, hoort dat sommige betrokkenen nog steeds zeggen. Al klinkt het intussen wat minder overtuigd.

Roel Verheul doet met zijn boek Homo plasticus een effectieve poging de mythe te ontkrachten dat de menselijke persoonlijkheid onveranderlijk zou zijn. Hij concludeert juist dat de mens zich kenmerkt door een authentiek en ongeëvenaard vermogen tot aanpassing en verandering.

Het nieuwste boek van Jean-Pierre Thomassen is een ware aanwinst voor het B2B domein. Het boek zet op gestructureerde, onderbouwde en duidelijke wijze uiteen hoe B2B-bedrijven marketing in moeten zetten. Dat moet op integrale en strategische manier waardoor het accountable wordt en een profitcenter. Hoe je dat doet, lees je in dit boek. Een must-read voor iedere commercieel manager of directeur die werkzaam is in de B2B of deze bedrijven adviseert.  

Voormalig psychiater Bram Bakker heeft een nieuwe missie. Hij wil mensen helpen in het herstellen van de verbinding met zichzelf. Daarbij speelt niet de geest (de wil), maar het lichaam (het gevoel) de hoofdrol.

Het huidige voedselsysteem is niet duurzaam en niet houdbaar. Dat is op zich geen nieuws, maar een biodivers, klimaatneutraal en rechtvaardig voedselsysteem bedenken, is nog niet zo eenvoudig. Duurzaamheidsactivist en schrijver George Monbiot weet dat geen enkel systeem perfect is. Zijn boek Regenesis is de weerslag van een interessante zoektocht langs mogelijke oplossingen.  

Niet alleen de onderwijsvakbonden maakten korte metten met het plan van minister Wiersma om een bonus te geven aan leerkrachten die hun contract willen uitbreiden. Wie ‘De kunst van gedrag ontwerpen’ van Astrid Groenewegen gelezen had, was vast ook al tot de conclusie gekomen dat het hele idee weliswaar goedbedoeld, maar feitelijk volstrekt zinloos was. 

De auteur van ‘Van Prikklok tot Thuiswerken - Arbeidstijden in Nederland’, Ton de Korte, is historicus en organisatieadviseur. En dat is te merken. In zijn vlot geschreven boek geeft hij een overzicht van de ontwikkeling van arbeidstijden.  

In ‘Einde van strategie!?’ staat de vraag centraal of in bedrijven met een bestaande marktpositie strategie nog een relevant onderwerp is. Het antwoord van De Man, Hoeksema en Plotnikova is dat om goed in te spelen op vragen uit de markt er nog steeds een strategie nodig is. 

Enthousiaste reacties over ‘Schrijven voor het brein’ gelezen op LinkedIn, dus ik was reuze benieuwd. Ik heb snel het boek aangevraagd en handenwrijvend zitten wachten tot het bezorgd werd. De titel alleen al klinkt uitnodigend.

‘In de ban van burn-out’ van Christiaan Vinkers is een boek vol overzicht, inzicht en nuance. Het is bovenal goed gefundeerd: de literatuurlijst is 40 pagina's. Wat mij betreft is het een standaardwerk over dit onderwerp.

In het boek ‘Het metaverse - En de revolutie die het gaat veroorzaken’ geeft Matthew Ball een uitgebreid en objectief beeld van wat de Metaverse precies is en hoe deze in de toekomst onze manier van leven zal veranderen. 

‘Schrijven voor het brein’ gaat over het schrijven van teksten zoals webpagina’s, blogs, nieuwsbrieven en e-mailings met als doel de lezer in actie te brengen. Anders dan bij het schrijven van artikelen en boeken zit de lezer niet te wachten op jouw tekst. Een goed naslagwerk, met veel praktische tips die je meteen kunt toepassen.