Als zzp’er ben je voortdurend erop gericht om opdrachten binnen te halen en zo goed mogelijk te doen. Soms kun je als zzp’er zelfs bijdragen aan de branding van de opdrachtgever.

In een vlot geschreven stijl neemt Daniël Wolfs in Magic makers de lezer overtuigend mee in de kracht van het samenwerken; met betere samenwerking kan potentieel tot bloei komen voor memorabele resultaten.

Ondernemen als eenpitter is gemakkelijk vandaag de dag. Via social media kun je in contact komen met de hele wereld, jezelf profileren en gemakkelijk acquireren. Toch? Zo eenvoudig is dat nu ook weer niet. Veel zelfstandigen, zeker wie niet van jongs af aan is opgegroeid met social media, raken nogal eens verdwaald in de vele mogelijkheden. Velen starten bijvoorbeeld wel op Twitter, maar raken snel weer af. Vaak door een gebrek een idee wat je nu precies met social media kan.

Echt waar, in eerste instantie werd ik helemaal niet warm van de titel Reinventing organizations, geschreven door een voormalig McKinsey consultant.

The Most Important Thing is een moderne klassieker binnen het scala van investeringsboeken, geschreven door de Chairman en oprichter van Oaktree Capital Management, Howard Marks. Als één van de meest succesvolle value investors heeft hij in de afgelopen decennia talloze waardevolle investeringsmemoranda verstuurd aan zijn netwerk. Dit boek is een collectie en synthese van zijn adviezen, aangevuld en gestructureerd tot een alleszins redelijk boekformaat.

Talentmanagement staat al enige jaren in de top-3 van topprioriteiten van HRM en twee jaar op rij zelfs op nummer één. Dat geeft niet alleen het belang maar tevens ook de worsteling aan van organisaties en de HR-professionals die erin werkzaam zijn.

Het lijkt wel of het papieren boek, tegen de klippen op, aan een comeback bezig is. Na jaren van achteruitgang plussen de boekwinkels in 2015 eindelijk weer eens. E-boeken zijn ondanks alle voorspellingen nog steeds niet echt doorgebroken. Jongeren willen weer met p-boeken gezien worden. En het onlangs verschenen pleidooi van Lisa Kuitert voor het papieren boek, ‘Het boek en het badwater’, krijgt van alle kanten een warm onthaal.

Hoe ziet de toekomst van werk eruit? Laszlo Bock geeft ons daar zicht op aan de hand van de inzichten van Google die, zoals de ondertitel zegt, je kijk op het leven veranderen.

Stress is schadelijk. Het kan een hoge bloeddruk, hartproblemen, suikerziekte en zelfs beroertes veroorzaken. Het is daarom verstandig om in stressvolle situaties zo kalm mogelijk te blijven. Dat is althans de heersende gedachte onder dokters en psyschologen. Maar klopt die ook?

Voor hun boek Nieuwe business modellen in consulting: Changing the Game onderzochten Ard-Pieter de Man, Marguerithe de Man en Annemieke Stoppelenburg nieuwe praktijken en verdienmodellen in het adviesvak. Het laat zien welke mogelijkheden IT en big data bieden, en hoe er zich mede daardoor nieuwe samenwerkingsvormen ontwikkelen tussen consultants en klanten.

Arvid Buit, een van de jonge executive coaches in Nederland, heeft een boek geschreven over zijn werk met bestuurders en directeuren die zijn vastgelopen in persoonlijke of strategische uitdagingen.

‘Het is bijna tien jaar geleden dat ik begon met bloggen en ruim veertien jaar geleden dat ik mijn eerste website bouwde. Dan ken je alle in’s en out’s van het bloggen wel, zou je denken. Alle regels, de tips, de tricks. Maar is dat wel zo? Het Wetboek voor bloggers van Charlotte Meindersma laat zien dat dat misschien toch niet zo is.

Hoeveel zelfhulpboeken zijn er inmiddels? Is er nog iets nieuws onder de zelfhulp- en zelfonwikkelingshorizon of is het allemaal al geschreven? Hier kun je lang en breed over filosoferen en discussiëren!

Rosalinda Weel geeft in ‘Gelukkig zijn moet je durven’ praktische oefeningen voor het verwerven van innerlijk geluk. Weel, naast auteur ook meditatie- en yogadocente, heeft al veel mensen geholpen weer in hun kracht te komen en om de belangrijke en bewuste keuze te maken gelukkig te zijn.

Presenteren is niet makkelijk! Als je regelmatig presenteert ga je ervaring opdoen en ervaren dat het je gaandeweg al makkelijker afgaat. De presentaties pas je steeds opnieuw aan, aan publiek, omstandigheden en het onderwerp. Wellicht heb je zelfs een cursus presenteren gevolgd. Misschien vraag je na een presentatie feedback en neem je jezelf op als je aan het oefenen bent.

Voor iemand die zichzelf en zijn bedrijf verder wil ontwikkelen is het boek: ‘Boek Vooruitgang’ van Astrid Jacobs zeker een aanrader. Een boek vol waardevolle tips, inclusief een praktisch model ‘PROGRESS’ om de eerste stappen te zetten.

Een sterk merk brengt de unieke waarde van een organisatie voor het voetlicht en zorgt daardoor voor binding met de consument. Een heldere merkidentiteit is daarvoor een belangrijke voorwaarde en juist op dat punt valt er volgens Michel Jansen nog veel winst te behalen. Met zijn boek De vijf stappen naar een betekenisvol merk (‘Ontdek de kracht van archetypen’) reikt hij de merkprofessional handvatten aan om op een analytische manier sterke merken te bouwen.

Online valt veel winst te behalen, ook zonder enorme budgetten. Met die overtuiging in haar achterhoofd schreef Elja Daae het praktische boekje Zet je zaak op de kaart in 60 minuten, speciaal voor lokaal georiënteerde bedrijven.

Menig bestuurder, manager en professional raakt uitgekeken op de klassieke verandermethoden. Vernieuwingskracht is overal. Maar steeds meer organisaties lopen aan tegen grenzen van bestaande verandermethoden.

Dat mannen en vrouwen van elkaar verschillen is wel duidelijk. En dat we daar met zijn allen in dit kleine landje meer van willen weten ook. Vrouwen bluffen niet van Monic Bührs en Elisa de Groot kan daarbij helpen. Een recensie.