Dijk begint in 1961. In die tijd trad je nog ergens in dienst om er je gehele werkzame leven te blijven. Zo ook een tweetal jonge mannen die gaan werken bij het IJkkantoor aan de Brouwersgracht.

Wie in amper twee uurtjes wil begrijpen waardoor Silicon Valley het epicentrum van technologische innovatie is geworden kan met een gerust hart The Spirit of the Valley van Peter Hinssen, Harry Demey en Steven Van Belleghem aanschaffen.

Bladerend door Het MerkMenu valt het mij op dat het zeer kleurrijk is. Veel modellen en getekende poppetjes in heldere kleuren. Het oogt fris en nodigt uit om te gaan lezen. Basis is het al eerder aangehaalde MerkModel. Een Schijf van vier, met daarin verwerkt de elf stappen welke je doorloopt om tot het eindresultaat te komen: ik ben Onderscheidend!

De verwachtingen zijn hooggespannen, de ambities groot. Gaat Jesse Klaver het waarmaken binnen het politieke landschap? Dat is wat wij moeten afwachten. Waar wij wel zeker van kunnen zijn is dat deze man een duidelijke mening en een visie heeft. Die deelt hij met ons in zijn boek ‘De mythe van het economisme’.

De vierde dimensie, een onzichtbare wereld om ons heen, die bepalend is voor succes. Dit boek van Hans Peter Roel leert je het toeval te herkennen en dan vervolgens gericht te sturen.

Bijna iedereen is ervan overtuigd dat meer diversiteit het succes van de organisatie zal vergroten. Toch blijkt dat de stappen die organisaties zetten naar meer diversiteit, vaak erg klein zijn. ‘Organisaties die willen groeien en bloeien moeten dit onderwerp meer aandacht en daadkracht geven’, aldus Esther Mollema. In Succes in Veelvoud legt zij uit hoe.

Appeltaart voor managers is een heus pareltje. Het boek is aantrekkelijk geschreven en biedt managers handvatten om hun eigen medewerkers te coachen. Daarnaast is het ook voor de coachende professional een leerzaam boek met een gestructureerd overzicht van technieken, tools en handvatten.

Een boek dat een verrassend nieuw inzicht geeft in de ontmaskering van reorganisaties. Georgy Evers slaagt er in om in zijn De reorganisatie ontmaskerd het leiderschap binnen ingrijpende veranderingsprocessen te ontleden. Geen boek dat zich leent om in een adem uit te lezen, maar wel een boek met inhoud dat je aanzet om er verder over na te denken.

Sinds 1 januari 2016 is de nieuwe wetgeving rondom meldplicht datalekken in werking getreden. Inmiddels zijn de eerste meldingen gedaan en hebben een aantal ziekenhuizen al het nieuws gehaald met een datalek. In Grip op datalekken, handreiking voor het beheersen van datalekrisico’s lichten de auteurs de nieuwe wetgeving toe. Daarnaast is een stappenplan opgenomen hoe om te gaan met de wetgeving.

Veel leidinggevenden en kenniswerkers hebben het druk en zoeken naar een efficiënte werkwijze. Met Zo word je een Productiviteits Ninja krijgt u van Allcott een bulk aan tips om de regie over uw eigen agenda te krijgen. Hij geeft een overzicht van bekende technieken om uw mail te beheersen en multitasking te vermijden.

Problemen, zorgen en vraagstukken op het gebied van leiderschap, organisatie, strategie en uitvoering binnen je bedrijf of organisatie. Onderwerpen waarover de afgelopen eeuw onnoemelijk veel boeken en artikelen zijn geschreven.

Superforecasting, the art of prediction by Tetlock and Gardner, is definitely the number one must-read for futurists this winter. Especially because the topic of prediction can generate a lot of discussion.

Van straatarme immigrant tot een van de rijkste personen in de Verenigde Staten. Het levensverhaal van Elon Musk leest als de ultieme Amerikaanse droom. Bloomberg-journalist Ashlee Vance leverde een fascinerende biografie af die minstens tien jaar als referentiepunt zal dienen.

Het aantal malen dat ik mijn studenten heb laten zoeken naar informatie die verder gaat dan Wikipedia is ontelbaar inmiddels. Toch blijven veel beginnende onderzoekers, wat de studenten die ik begeleid zijn, tegen het feit aanlopen dat het zoeken met b.v. Google, lastig en tijdrovend is.

‘De Aanjagers’ vertelt ons het verhaal van Maria Smit-Garcia. Maria, van oorsprong Mexicaanse, is een succesvol advocate. Ze verbergt echter een beklemmend geheim dat haar gaandeweg meer begint te beperken zeker wanneer zich in haar gezin ingrijpende gebeurtenissen voordoen.

Verandering. Beter worden. Zelfontwikkeling. Er is veel over geschreven en elke week verschijnen er nieuwe hypes en boeken die beloven: dit werkt! Ook het boek De Sparkle heeft grote ambities: word de beste versie van jezelf!

In 60 minuten je kennis verbreden over een onderwerp dat voor iedere ondernemer interessant is. Klinkt aanlokkelijk nietwaar? Ik ben de uitdaging aangegaan en heb Facebookmarketing in 60 minuten ter hand genomen.

Er is een asverschuiving aan de gang. Er wordt beroep gedaan op elke burger om actief deel te uit te maken van een participatieve samenleving. Als Burgers komen we niet enkel ‘iets halen’, meer en meer vindt de gedachte dat we ook ‘iets mee’ kunnen brengen ingang in het gemeenschapsdenken. Anders denken – anders doen handelt over een overheid dat aansluit op het ruime potentieel aan mogelijkheden en talenten dat in de samenleving aanwezig is.

Heineken is al bijna honderd jaar met veel succes actief op misschien wel het moeilijkste continent dat er is: Afrika. Als geen ander weet Heineken in Afrika te overleven, ook in tijden van burgeroorlogen, staatsgrepen, Ebola en andere rampspoed. Een knappe prestatie, maar de manier waarop Heineken dit doet verdient niet de schoonheidsprijs en dat is zachtjes uitgedrukt.

Anders denken is in, zo lijkt het gezien het aantal boeken dat verschijnt met dit thema. We willen geen kuddegedrag, niet tot de grijze massa behoren, maar vernieuwend zijn. Lef en creativiteit zijn daarbij belangrijk. De titel van het boek ‘Spookrijders staan nooit in de file’ laat al zien dat Van den Brandt en Van de Wiele met deze trend meegaan. De vraag is, gaan we met dit boek in de hand wél tegen de stroom in zwemmen?