Al jarenlang werkt Julia van Weijngaarden met veel plezier als leidinggevende in een gemeentelijke organisatie wanneer ze, totaal onverwacht, terechtkomt in een web van intimidatie en pesterijen.

Bij het lezen van de ondertitel van het boek The Mindful Leader – 7 manieren om je leiderschap, je organisatie en je leven te transformeren’ was mijn eerste gevoel: wat een pretentieuze titel. Toch was mijn aandacht getrokken en besloot ik het boek te gaan lezen.

Mensen komen in veel organisaties geen stap vooruit omdat regels, bureaucratisch gedoe of starre kaders hen belemmeren om te doen waar de organisatie echt voor bedoeld is. In zijn boek Ruimte, stop met onzin, doe wat de bedoeling is geeft Frank Weijers heldere manieren om betere keuzes te maken.

Louis Couperus (1863-1925) behoort nog steeds tot één van de meeste gelezen en geliefde vooroorlogse schrijvers. Van zijn romandebuut Eline Vere (1889) tot het feuilletoneske De boeken de kleine zielen (1901-1903) staan ze nog steeds op literatuurlijsten en op de schappen van de boekwinkel. Favorieten blijven De stille kracht (1900), Langs lijnen van geleidelijkheid (1900) en Van oude mensen, de dingen, die voorbijgaan. (1906).

Bureaucratische organisaties hebben ons een ongekende welvaart gebracht. Maar zij hebben ook een verlammende werking op hun medewerkers, waardoor er een soort collectieve bewusteloosheid ontstaat.

De wereld verandert snel. Van organisaties en dus ook de medewerkers wordt veel flexibiliteit gevraagd. Wil een organisatie de benodigde veranderingen realiseren en in de huidige maatschappij succesvol zijn, dan zijn vertrouwen en vernieuwing essentieel. Dit zijn dé twee succesfactoren die Leiderschapskramp kunnen voorkomen.

Het gebeurt me niet vaak dat ik een boek in een ruk uitlees maar Radicaal openhartig is er zo een. Nog meer dan een managementboek is het eigenlijk het professionele levensverhaal van Kim Scott die in verschillende hoge managementposities werkte voor het neusje van de zalm in Silicon Valley, zoals Apple en Google.

Verschillen verbinden van Iena Pol biedt waardevolle handvatten om effectiever samen te werken. Dit toegankelijke boek geeft inzicht in de waarde van verschillen en de wijze waarop teams en individuen het gesprek hierover kunnen aangaan met elkaar.

Kunnen computers creatief zijn? Worden mensen overbodig? Machine, platform, crowd is essentieel leesvoer voor iedereen die zich een beeld wil vormen van de historische transformaties die ons te wachten staan.

Met een lege prullenbak symboliseert het omslag van Lean Leiderschap direct waar het bij lean om gaat: het vermijden van verspilling. Dat doe je door leiding te geven aan continu verbeteren, aldus de auteur: Marcel van Assen. Alweer een nieuwe vorm van leiderschap? Of gewoon goed leiderschap, in een modern gesneden jasje?

Neem Leiding! van Wil Foppen en Pim Steerneman is een prettig leesbaar boek. Eindelijk een boek, waarin de auteurs leiderschap integraal benaderen.

‘Om wie je bent’ is het indringende autobiografische verhaal van Aaltje van Zweden. Van Zweden vertelt openhartig over haar leven, haar eigen moeizame jeugd, haar man Jaap, hun kinderen en met name over zoon Benjamin. Benjamin heeft autisme.

Trends, het blijft een thema dat onze aandacht trekt. Het is ook een onderwerp waarvan je kunt zeggen dat de inhoud van een boek over trends is verouderd zodra het is gedrukt.

In het bedrijfsleven wordt al een tijd gewerkt met Agile methodieken zoals Lean, Scrum en Kanban. In grote lijnen ben ik zelf bekend met Agile principes en bijvoorbeeld het deelnemen aan scrum-sessies.

De marketeer heeft dankzij het grote smartphone bezit in Nederland veel mobiele toegangsmogelijkheden gekregen om de merkbeleving van de klant te beïnvloeden. Het mobiele kanaal heeft zich in rap tempo ontwikkeld en heeft inmiddels een centrale plek gekregen in de beleving van de klant.

Rolf Robbe en Albert Verhoeff hebben een vlot leesbaar boek geschreven over de rol van de Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen in relatie tot het bestuur. Na het lezen van Toeschouwer of toezichthouder kun je je een goed beeld vormen hoe de dialoog tussen toezichthouder (of commissaris) en bestuurder kan plaatsvinden over de verschillende terreinen waarop toezicht wordt uitgeoefend.

Recent werden we opgeschrikt door het zogenaamde dieselschandaal, dieselmotoren bleken niet zo schoon te zijn als werd beweerd. De uitstoot was in de praktijk ver boven de norm. Hoewel enkele andere automerken ook zogenaamde sjoemelsoftware hadden ontwikkeld, concentreerde het schandaal zich op Volkswagen.

Blockchain, De technologie die de wereld radicaal verandert heet het boek geschreven door Simone Vermeend en Perry Smit. Ik werd via via getipt voor dit boek.