Ja hoor… een nieuwe verslaving… De Cazalet Chronicles van Elizabeth Jane Howard (1923-2014). Geen televisieserie zoals het soms wat al te suikertaarterige Downton Abbey - waarmee zich absoluut een vergelijking opdringt.

Brand management insights is een prachtig vormgegeven boekje. Het is gebaseerd op een promotie-onderzoek van Lenderink. De kern van het betoog is ingekaderd in de historische ontwikkeling van Brand management.

‘Als er iets is dat je niet zint, maak het dan bespreekbaar!’ Makkelijk gezegd, maar in de praktijk doen we het bijna niet. Iedereen herkent het, zeker de mensen die in een piramidale top-down gestuurde organisatie werken. Gytha Heins deed uitgebreid onderzoek naar het fenomeen aanspreken en schreef er een boek over.

Dit boek van Laurna Fenenga is primair bedoeld voor mensen die in een burn-out zitten of daarin dreigen te geraken. Bij een burn-out is het belangrijk om de oorzaken bij de bron aan te pakken, zodat je in de toekomst niet opnieuw ziek wordt.

Wat een heerlijke titel. Ga lekker zelf in je kracht staan belichaamt helemaal de vermoeidheid en weerstand die ik voel als sommige businesscoaches hoor praten. ’s Ochtends 6:45, tijdens m’n ontbijt, sloeg ik het boekje open.

De zorg is in beweging, op veel gebieden. Er breken andere tijden aan, er moet meer flexibel worden georganiseerd om de zorg toekomstbestendig te kunnen maken. De Denktank GGZ 2020 heeft hierover een publicatie uitgebracht: Nieuwe tijden, flexibel organiseren. Nieuwe wegen voor de GGZ.

‘Het labyrint der geesten’ is het afsluitende deel van het vierluik ‘Het Kerkhof der Vergeten Boeken’ van Carlos Ruiz Zafón. Dit deel verhaalt over Daniel Sempere. Daniel droomt nog vaak over zijn moeder die onder verdachte omstandigheden gestorven is. Zijn beste vriend Fermín probeert hem op zijn eigen wijze bij te staan, maar om van zijn nachtmerries af te komen, moet Daniel het mysterie rond haar dood echter zelf ontrafelen.

Hoe bereik je meer met minder en hoe krijgt de burger weer een centrale plaats bij de uitvoer van het overheidswerk? In Lean: van hype naar verbetercultuur bieden de vier auteurs duidelijke handvatten voor het creëren van een verbetercultuur specifiek gericht op professionals in de publieke sector.

In Nooit meer de baas van Daan Fousert word je als lezer aangezet om op je leiderschap te reflecteren. Het is geen studieboek over Servant-Leadership, maar een boek dat Servant-Leadership begrijpelijk maakt. Dit is een welkome aanvulling, omdat er in Nederland weinig boeken beschikbaar zijn over Servant-Leadership.

Hoogsensitiviteit, een term die voor mij tot vorig jaar nog onbekend was. Ik werd op deze term gewezen door iemand die mij herkende in het verhaal van Fleur. Zij herkende dat ik ook graag de ruimte en tijd voor mezelf neem en gemakkelijk de emoties van mensen om mij heen oppik.

Het leven en werk van een managementboekenrecensent gaat niet altijd over rozen. Met name als je een, op zich sympathiek, boek in handen hebt waar je een ongemakkelijk gevoel van krijgt. Over het algemeen is dat een goed teken; een boek mag best schuren.

Een veilige werkomgeving is belangrijk voor de ontwikkeling van innovatieve en responsieve medewerkers. De moed om te vertrouwen van Marjan Haselhoff kan helpen zo’n omgeving te creëren.

Ik moet eerlijk toegeven dat er best veel managementboeken zijn die ik met belangstelling lees, maar waarin ik ook hele stukken oversla omdat de auteur in herhaling valt of dat de content mij bekend voorkomt uit eerdere werken van dezelfde schrijver of uit andere boeken. Zo niet met De wet van de paracetamol, daarin is geen passage overgeslagen.

‘Angstcultuur’ is een onderwerp dat vaak onder de tafel wordt geschoven en waar we liever niet over praten. Auteur Fijbes heeft goed aangevoeld dat angstcultuur een te serieus thema is om te negeren. In een boek dat bij vlagen interessant is dan weer traag en te voorspelbaar wordt de lezer meegenomen in de wereld waarbij culturen angst in boezemen.

De ondertitel van dit Engelstalig boek luidt: ‘Stand out by camouflaging the competition’. Daar is niets van gelogen, dit is precies wat je in het boek aantreft. Hoe kun je als merk onderscheidend worden ten opzichte van je concurrentie?

Dit gaat over een opmerkelijk managementboek, in meerdere opzichten. Zo past het qua formaat niet rechtop in menige boekenkast, maar nog net wel in een laptoptas. Verder bevat het meer kaarten, tabellen en foto’s dan tekst.

Anouk Brack begeleidt de lezer in haar uitstekend gedocumenteerde De verborgen dimensie van leiderschap naar het ontwikkelen van zachtmoedig krijgerschap.

Met de naam Philip Kotler op de omslag, verwacht je een belangrijk marketingboek. Kotler geldt immers nog altijd als een van de grondleggers van de marketing.

Met een uitgekiend plan jouw online kennis delen en verkopen. Dat spreekt veel mensen aan. Hoe doe je dat? Je leest het in Verdienen met online programma’s. Mijn eerste indruk van het boek is positief: mooie vormgeving, korte hoofdstukken en makkelijk leesbaar.