Vorig jaar zag ik Anouschka Laheij aan het werk als dagvoorzitter van een congres dat ik bezocht. Ze introduceerde het thema van de dag en voerde korte gesprekjes met de inleiders. In een mooie jurk op het kleurrijke podium. En na afloop kreeg ze bloemen.

Als mede-oprichter van Wired magazine heeft schrijver en journalist Kevin Kelly al jaren dicht op het vuur gezeten. Hij stond ernaast toen het internet geboren werd en nog haast niemand erin geloofde.

Een boek dat gaat over het inzetten van filmfragmenten bij verandertrajecten. Een interessant perspectief om betrokkenen op deze manier vanuit een ander kader naar de werkelijkheid te laten kijken.  Ondanks de aansprekende ondertitel van het boek, vond ik het boek als geheel te mager.

‘Content is de motor van moderne marketing’ aldus Antal de Waij. Daarin staat hij niet alleen. Content is meer dan ooit verworden tot een constante spilfunctie binnen marketingcommunicatie.

Met de komst van de nieuwe privacywetgeving per mei a.s. is informatiebeveiliging erg onder de aandacht. Een boek met als titel Informatiebeveiliging integreren in projecten spreekt dan al snel aan, welke organisatie heeft nu tegenwoordig geen projecten meer?

In ‘The Startup Way – How Entrepreneurial Management Transforms Culture and Drives Growth’, the author Eric Ries shows how you can apply the Lean Startup mindset and techniques in every organization. How do you ensure that you enable continuous innovation within the existing organizational structure? How do you create support and what opportunities and threats are there in scaling up such an internal startup?

In De 5 frustraties van teamwork – Hoe zorg je ervoor dat samenwerken leuk blijft legt Patrick Lencioni de essentie van samenwerking binnen een team uit. Het boek is alweer een aantal jaren beschikbaar maar ik kwam het tegen op vele lijstjes, bijvoorbeeld als een van de aanbevolen boeken binnen SAFe, zodat mijn nieuwsgierigheid getriggerd werd en een recensie op zijn plaats is.

We kennen allemaal het gevoel dat we tijd tekort komen om alles te doen wat we moeten doen. Kees Gabriëls en Jan de Dreu beschrijven in Handboek voor Tijd hoe je zelf schepper wordt van de tijd. Hoe je tijd kunt ervaren als meewerkende factor in plaats van als tegenstander

Een opleiding kun je uitbesteden, maar het leren niet. Die opvatting staat centraal in de nieuwste druk van Opleidingskunde (‘Leren in het werk, rond het werk en voor het werk’), bezorgd door Erik Deen en Mariël Rondeel. Leren is vooral een actief en sociaal proces waar mensen zelf eigenaar van zijn en verantwoordelijkheid voor dragen.

Een radslag in het onderwijs van Jolanda Hogewind en Mohamed El Jaouhari is een positieve boodschap aan alle mensen in het onderwijs. Die boodschap luidt: verandering is mogelijk!

Nederland heeft in het verleden de wereld tweemaal de weg gewezen. De eerste periode was van 1602-1795. Het was de VOC-tijd waar wereldhandel, cultuur en wetenschap tot groei en grote bloei kwamen. De tweede maal was Nederland gidsland met zijn progressieve politiek en idealen van 1965 tot 2002.

Juist net nadat je als start-up bent begonnen aan je bedrijf en het eerste startkapitaal aan het uitgeven bent om de ondernemingsplannen te realiseren, wordt het tijd om ’s avonds alvast het boek What the Fund? van Nathalie De Ceulaer op je nachtkastje te leggen.

Sommige boeken doen je soms happen naar adem vanwege de verfrissende kijk die de betreffende schrijver heeft op actuele vraagstukken. Andere boeken zijn soms niet meer dan knappe overzichten over van alles wat er speelt. Het boek Vitaliseren van sociaal kapitaal in Nederland van Joost Spithoven zit er een beetje tussenin.

Na het lezen van de business roman Agile with a smile van Kotteman, Portman en Hedeman kent de lezer de basics van scrum. Ondanks de Engelstalige titel (waarom eigenlijk?) gaat het hier om een Nederlandstalig boek.

Voor facilitators die veel bijeenkomsten organiseren en met groepen werken, is er een inspiratiebron. Het Groot Werkvormenboek bevat 120 verschillende werkvormen voor interactie met groepen.

Onze dynamische wereld is continu onderhevig aan verandering. Ondernemerschap, slim en lenig organiseren en inspireren van medewerkers zijn in de veranderende markt van groot belang.

Wij mensen zijn maar vreemd. We geven aan organisaties steeds minder te vertrouwen. Tegelijkertijd delen we makkelijker en vaker persoonlijke informatie, vaak zonder dat we hierbij bewust stilstaan.

In Nederland is de vakliteratuur over overheidscommunicatie een beetje opgedroogd. Bij onze zuiderburen is het dan toch wat beter gesteld. Daar is een volledig herziene editie van Tante Mariette en haar fiets verschenen.