We besteden vaak meer tijd aan het verhelpen van onze tekortkomingen dan aan het focussen op onze sterke punten. Middels het boek en de bijbehorende internettest kom je achter jouw top 5 sterke punten en krijg je vervolgens tip om hier nog meer gebruik van te maken.

Maatschappelijke ontwikkelingen vragen om flexibele organisaties, oftewel: we hebben te maken met andere tijden en dus moeten we flexibel organiseren.

Issuedenken van Mayke Van Keep en Sybrig Van Keep is zo’n boek dat je, als communicatieadviseur, oppakt en niet makkelijk weglegt. Het behandelt op heldere wijze een manier om, om te gaan met maatschappelijke issues (kwesties).

‘Gooi er anders even een leuke werkvorm tegenaan!’ is het gedoodverfde middel om je training, bijeenkomst of vergadering levendig te maken. Maar kan het nóg beter? Na het succes van deel 1, is er nu Het Groot Werkvormenboek deel 2.

Het ondernemerschap is niet altijd gemakkelijk. Zeker als je zoveel mogelijk zelf wil doen gaat er ontzettend veel tijd zitten in alle activiteiten van je onderneming. Zie dan nog maar eens tijd te hebben om de markt in de gaten te houden en trends te spotten!

De Vier is een opmerkelijk boek over de manier waarop Facebook, Google, Amazon en Apple elk op een eigen wijze een merk hebben gebouwd en hoe ze hun eigen markten domineren.

De Betuwse bakkerszoon Jan Timmer uit Lienden werd begin jaren negentig als president directeur de redder van Philips. Na enig aandringen heeft hij nu zijn Philipsleven beschreven in Die man van Philips.

Janine Benyus (een Amerikaanse schrijfster over mimicry) werkte eens samen met een ontwikkelaar bij een renovatie van een buitenwijk van een grote stad.

  Wie de berichten leest over zelfrijdende auto’s, inlichtingen- en privacywetten (sleepwet), hacken door buitenlandse mogendheden, gepersonaliseerde gezondheidszorg en datalekken en datamisbruik door commerciële partijen als Facebook kan er niet meer om heen: data is het nieuwe goud.

Ons nieuwe boek Wavemakers gaat over leiderschap in een wereld waarin alles er per moment weer anders uitziet. Een volop in beweging zijnde en chaotische wereld, waarin stabiliteit plaatsmaakt voor stromen en golven.

Veel communicatieprofessionals werken nog vanuit een interne oriëntatie. Hun organisatie is het middelpunt van het universum en ze kijken naar de buitenwereld door de bril van hun bazen, die hen betalen.

Je kunt het bij wijze van spreken een verstandshuwelijk noemen. Zo’n relatie die niet overloopt van warmte en aandacht voor elkaar en elkaars problemen. In de praktijk leidt dat in een aantal gevallen tot moeizame communicatie. In zijn boek Eén fan per dag beschrijft auteur Jos Burgers hoe je van die (interne) klanten echte fans kunt maken en een meer dan normale, duurzame band kunt opbouwen.

Welke perspectieven zijn er op leiderschap anno nu? Jaap Boonstra vroeg de sprekers hun luisterbijdragen aan De Leiderschapsbox om te werken naar acht verschillende Perspectieven op leiderschap.

Mijn inbox is vol, hoe lean omgaan met e-mail? van Luc Chalmet is een prima hulpmiddel voor organisaties om naar een nieuw e-mail beleid toe te werken. De inbox wordt weer een geordende plek om je werk te doen en je te focussen op wat ertoe doet. 

Hoofdpersoon in ‘Akte van berouw’ is Martin Hochtstettler. Hochtstettler is commandant van de Zwitserse Garde. Hij wordt voor de grootste uitdaging van zijn leven gesteld als hij een aanslag op de paus moet zien te voorkomen.

In Nederland krijgen we steeds meer mensen die voor zichzelf beginnen, de zogenaamde ZZP-ers. Velen gaan de droom van Eigen baas nastreven, om te kunnen leven en werken in (relatieve) vrijheid.

Met Kanban meer werk verzetten in minder tijd. Dat beloven de schrijfsters Sam Laing & Karen Greaves in het boek Kanban in de praktijk. En wie wil dat niet in deze tijd van overvolle agenda’s?