Organisaties zoeken naar manieren om hun professionals krachtiger te laten worden door hen meer ruimte, eigenaarschap en zelfsturing te geven. Tegelijkertijd worden vraagstukken integraal opgepakt en neemt het samenspel toe.

ISO 21500 in de praktijk. De interne richtlijn voor projectmanagement geschreven door Anton Zandhuis, André Legerman en Rommert Stellingwerf beschrijft in het kort de structuur van de richtlijn inclusief een overzicht van de projectmanagement processen naar proces- en themagroepen en de procesgroep interacties met de belangrijkste input en output.

‘Het managen van risico’s is iets anders dan het volledig afdekken van risico’s’, aldus Petra van den Boorn in haar boek Bewust Risicomanagement in de zorg.

Is het mogelijk om 43 belangrijke theorieën in de geschiedenis van de communicatie samen te vatten in 86 pagina's? En dan geen A4-tjes maar bladzijden zo groot dat het boekje in je binnenzak past?

Het zonder woorden-boek is een leuk en goed leesbaar boek! Auteur Stolk legt alles uit over symbolen, zowel 'waarom we steeds meer zeggen met emoji', als over vroegere symbolen en het gebruik van symbolen op andere plaatsen.

Leiderschap is een onderwerp waar sinds mensenheugenis over wordt gefilosofeerd en geoordeeld. Thecla Goossens is erin geslaagd om een fraai leerboek over dit onderwerp samen te stellen

De zorgen over ons telefoongebruik nemen toe. Sla de (online) krant er maar op na en je leest een artikel over wat de smartphone met ons, en onze kinderen doet. Smartphones zijn verslavend, maken ons dom en gestrest.

Zeg eens eerlijk, kun jij zonder je mobieltje? Zonder Facebook, Instagram, WhatsApp? Of, nog een stapje verder: zou je helemaal offline kunnen gaan? Johan van Houten probeerde dat voor een jaar en beschrijft zijn ervaringen in 366 dagen Digiminderen.

Wat een uitnodigende titel! Dansend naar je werk van Maximiliaan Winkelhuis is een mooi boek. Mooi formaat, mooi papier en niet dik en niet dun.

De ondertitel van Factor DOEN! zegt precies waar het in dit boek om gaat: ‘Van willen naar doen in situaties die moed vragen’. Hoe dan, zie ik je nu denken? Is dat wel iets voor mij? Dat zou zo maar kunnen.

Mieke Bouma heeft iets met het getal twaalf. Niet alleen bestaat de Reis van de held uit twaalf stappen, ook het aantal archetypen is twaalf.

Renate Dorrestein. Wie kent haar boeken niet… Humoristisch, spannend, vaak diepzinnig, vol vleugjes venijnig feminisme, en dat alles een tikje vals maar spatzuiver geformuleerd.

Als dank voor het deelnemen aan de jury van het Managementboek van het Jaar ontvingen de juryleden twee boeken. Wat anders zou je bijna zeggen. De keuze was gevallen op Over oude wegen van Mathijs Deen en Het plein en de toren van Niall Ferguson. Twee mooie op goed historisch onderzoek gebaseerde werken. Over oude wegen stond al een poosje op mijn ‘wil ik lezen’-lijst en die wens ging snel in vervulling.

David Graeber van de London School of Economics schreef het boek Bullshit jobs - Over zinloos werk, waarom het toeneemt en hoe we het kunnen bestrijden. Een behoorlijk lange vertaling van de oorspronkelijke titel ‘Bullshit Jobs - A theory’.

Als leidinggeven een lijdensweg is, hou er dan onmiddellijk mee op. Louis van Woerden wijst de weg naar Fluitend leidinggeven, managen met meer plezier, zoals de ondertitel zegt.

We zijn toe aan een nieuwe Verlichting. Het economisch denken heeft ons veel gebracht maar brengt ons niet meer verder. Hoe kunnen organisaties en hun mensen veranderen zonder zich ‘gevangene van een systeem’ te voelen?

Vrouwen aan de top in het bedrijfsleven: waarom lukt dat niet? Feit is dat je als vrouw snel tegen vooroordelen aanloopt. Bekend zijn de voorbeelden van een jonge man (jong en veelbelovend) en vergelijkbare jonge vrouw (jong en onervaren).

De Ladder van Ben Tiggelaar is een absolute aanrader. De ondertitel 'waarom veranderen zo moeilijk is én … welke 3 stappen wel werken' dekt de hele lading.

Koffie is een van mijn grote liefdes. Mijn Jura is sinds kort weer in tiptop conditie. Aangezien een circulaire denkwijze ook inmiddels de mijne is, was ik zeer verheugd dat de koffieprut die eruit komt, tegenwoordig kan worden ingezet als voedingsbodem voor zwammen.

In een uitstekend leesbaar boek geeft de kersverse hoogleraar ‘Leren’ haar visitekaartje af en stelt ze de vraag hoe je ruimte maakt voor professionals in een organisatie. Uitputting en onderbenutting liggen immers op de loer.