Onze hersenen zijn een grote remmende kracht bij het leren! In Breinopeners legt hersendeskundige Ria van Dinteren uit hoe dat komt, en gelukkig ook wat je kunt doen om je hersenen wél in de leerstand te krijgen.

Stop met het uitstrooien van online content op media die niet van jezelf zijn. Leid je publiek naar je eigen contentplatform met verhalen die er toe doen. Dat is de boodschap van Cor Hospes in De power van een contentplatform.

Organisatieverandering is geen doelgericht en georganiseerd proces. Daarover laten de auteurs van Engage! (‘Reisgids voor veranderavonturen’) geen twijfel bestaan. Diepgaande verandering vereist een avontuurlijke mentaliteit. Onzekerheid is in onze VUCA-samenleving immers troef! Maar wie het boek leest, zal zich mogelijk niet aan de indruk kunnen onttrekken dat je nog best van mening kunt verschillen over wat ‘avontuurlijk’ precies inhoudt. Heb je bijvoorbeeld voor een avontuur een reisgids nodig?

Er zijn veel boeken over klant centraal stellen, customer experience en andere vormen van klantgericht ondernemen. De boeken van de Haan en Thomassen passen in deze filosofie. In Excelleren in service presenteren ze een totale commerciële strategie.

De titel en het omslag van Verpak je succes van Sascha Bertus roepen bij mij meteen de associatie op a la: ‘een boek over de do's en dont's van zakelijke kleding. Er staan immers nogal wat mensen in pak op de foto.

Wie de columns van Rosanne Herzberger leest, kent haar voorliefde voor prikkelende analyses van populaire gezondheidstrends. In dit essay is mindfulness het middelpunt waaromheen het betoog gesponnen is.

Het is inmiddels wel duidelijk dat identiteit een gevoelig onderwerp is. De cisgender-identiteit van mannen en vrouwen zijn slechts de uitersten waarbinnen een bontgekleurde tussenruimte aan identiteiten schuilt.

Sommige boeken zijn een beetje van het ene genre, een beetje van het andere. Maar in beide gevallen te weinig om er echt bij te horen. Het risico is dan levensgroot dat het boek vlees noch vis wordt. Of een welkome verfrissing die je niet snel vergeet.

Allerlei ontwikkelingen zorgen ervoor dat we de wereld percipiëren als hectisch. De wereld raast in een moordend tempo voorbij en als je niet oppast heb je niet alles eruit gehaald wat erin zat.

Design Thinking ziet innoveren als een onderdeel van ieders werk. Een prachtige belofte waar iedereen iets meer over wil weten, toch? Teun den Dekker stelt niet teleur in zijn boek Design Thinking.

Ze behoren allemaal tot ons nationale erfgoed: dubieuze begrippen als indo, belanda, baboe, toean en nonja. Nooit eerder kwam de betekenis van die woorden zo voor me tot leven als toen ik de roman Lichter dan ik van Dido Michielsen las.

Het is en blijft een feest om Mintzberg te lezen. Mintzberg in essentie is een nieuwe parel in de kroon van deze dwarse denker. Zijn ideeën dagen je uit, provoceren en kunnen je in verbazing achterlaten.

Klaas van Egmond, hoogleraar geowetenschappen aan de RUU en voormalig directeur van het RIVM, heeft met zijn ‘Homo Universalis’ een macro-historische studie geschreven over het beschavingsniveau van deze tijd.

Dit boek is het verslag van een driejarig onderzoek van de auteur onder zo’n vijftig organisaties naar het zogenaamde ‘cyane bewustzijn’.

Millennials zijn ambitieus, vindingrijk en innovatief. Ze willen met hun werk graag een bijdrage leveren aan de wereld. Ze passen zich snel aan en zijn flexibel en zijn goed in netwerken. Het zijn de leiders van de toekomst.

Eerlijk gezegd: ik heb in tijden niet zo'n goed (content)marketing boek gelezen. En ik lees veel. Na het lezen van Bingemarketing van Carlijn Postma stond ik direct aan om mijn strategieën voor klanten naar een hoger level te tillen. Namelijk richting bingewatchable content.

Als je De achterkant van Facebook van Sjarrel de Charon leest, val je van de ene verbazing in de andere. Kan het nog erger?, denk je dan. Ja, het kan nog erger. Er zijn zoveel dingen die misgaan bij het werk als content moderator van Facebook. Een ontluisterend verhaal.

Ben je de positieve verhalen en claims over het werken met Agile beu? In Agile zoals het bedoeld is laat Christine Karman een ander geluid horen ten aanzien van Agile werken en met name Scrum. Voor iedereen die Agile werkt kan dit boek een spiegel zijn om kritisch naar de eigen organisatie en Agile invulling te kijken.

Een wolf in schaapskleren, zo zou je Ber Damens nieuwste boek kunnen noemen. Zeker als je afgaat op de beschrijvende ondertitel (‘Over organisatieontwikkeling, veranderkunde en HRM in tijden van grilligheid, onvoorspelbaarheid en ontwrichting’). Want hoe onschuldig die ook moge klinken, het boek zit feitelijk boordevol venijn. Nadat hij eerst uitvoerig heeft beschreven hoe de wereld om ons heen ingrijpen d verandert en hoe snel dat gaat  – voor wie op zoek is naar wat het acroniem VUCA inhoudt: lees het eerste hoofdstuk – en wat dat betekent voor de huidige arbeidsorganisaties, rekent Damen genadeloos af met de huidige HR-professional. Incompetent en ambitieloos en daardoor van nul en generlei waarde voor organisaties die hun toekomstbestendigheid willen optimaliseren. Tenzij het roer drastisch omgaat.

DevOps in beweging van Jan Heunks geeft diverse uitvoerige invalshoeken en technieken om in de toegevoegde waarde, theoretische kader en integratie in de bestaande organisatiecultuur van DevOps te begrijpen en toe te passen.