Uncharted: How to map the future together van Margareth Heffernan is een grote lofzang op de onvoorspelbaarheid van het leven. En natuurlijk zou het leven erg saai zijn als alles voorspelbaar zou zijn...

Psychologische veiligheid is belangrijk voor het goed functioneren van een team. De praktijkervaringen van Energyfinder medeoprichter en auteur Hans van der Loo en de expert op het gebied van creatie van psychologische veiligheid Joriene Beks, hebben geleid tot dit uiterst leesbare boek.

Dees van Oosterhout valt in Politieke intelligentie gelijk met de deur in huis: met enkel deskundigheid kom je er niet op de werkvloer. Je moet ook strategisch kunnen handelen, ‘of je het nou wilt of niet’.

Waarde(n)vol verkopen van Misha Stoutenbeek (filosoof en ondernemer) is een betoog over een paradigmashift van het commerciële perspectief. De auteur adviseert om vanuit onze waarden naar het bereiken van doelen te handelen.

Werken en leren op afstand is niet meer weg te denken. Technisch weten we inmiddels wel hoe we dat in goede banen kunnen leiden, maar hoe kun je er voor zorgen dat je online meetings effectief en interactief zijn?

Zoals de drummer het ritme aangeeft in een band, zo geeft Martijn Arets al jaren constant de ontwikkelingen in de platformeconomie aan. Beiden zijn essentieel voor de samenwerking tussen de overige bandleden.

Dit mooi verzorgde boek wordt gepresenteerd als een uitnodiging tot een zoektocht naar je kern. Zeker in de ongewisse tijden die we momenteel beleven is dit een zinvolle uitnodiging.

Het boek Businessideeën testen van David Bland en Alex Osterwalder is het vervolg op Business Model Generatie en Waarde Propositie Ontwerp.  Het bevat een catalogus van diverse experimenten om een businessidee bij potentiële klanten te testen. 

Loopbaancoaching is een vak op zich. Je kunt er opleidingen in volgen, er is een beroepsvereniging en certificering voor kwaliteitsbewaking in het enorme aanbod aan coaches. Toch wil dat niet zeggen dat het vakgebied ‘af’ is.

In haar boek Vliegen zonder te zweven maakt Ester de Vos ons wegwijs in een aantal wezenlijke elementen voor groei en transformatie van gestresste, reactieve (te) harde werkers naar ontspannen, proactieve levensreizigers.

In eerste instantie heeft de cover van Slimmer met het systeem wat weg van een ICT boek voor dummies. De binnenkant zal je dan ook verrassen. Imre Tijsse Klasen heeft namelijk als missie om met dit boek een toegankelijke blik te werpen op systemisch werken in organisaties. Eens kijken of dat gelukt is.

Henny, Käthe, Lina en Ida. Vier jonge vrouwen, geboren in Hamburg rond 1900, beginnen net na de Eerste Wereldoorlog aan hun volwassen leven.

Handboek procesbegeleiden voor teamcoaches - Rake interventies in het hier-en-nu belooft praktische vaardigheden die je als teamcoach of procesbegeleider direct kunt inzetten. Maakt het de belofte waar?

Smartphone weg, face-to-face. Verbinding zonder wifi. Hoe je opvallend goede gesprekken voert, diepe relaties opbouwt en mensen positief beïnvloedt. Wie wil dat niet? Robin Stevens belooft veel met de opvolger van zijn bestseller De kracht van NLP. In dezelfde luchtige stijl een reality check voor je communicatie en echt contact met mensen om je heen.

Denk alvast vooruit. Een heel nieuw jaar ligt op je te wachten. Met 365 nieuwe dagen om lief te hebben, te genieten, te werken, te floreren, om grootse dingen te doen. Hoop te koesteren, dankbaar te zijn, te leren. En weet: de mooiste kastelen zijn gebouwd op ruïnes en afvalbergen.

Martijn Arets, platformoptimist, -realist en -criticus biedt met zijn boek Platformrevolutie - Van amazon tot Zalando, de impact van platformen op hoe wij werken, een masterclass platformeconomie aan de hand van voorbeelden van 135 verschillende platformen.

In Businessarchitect en verandermeester van Ber Damen wordt gesteld dat er in deze snel veranderende wereld hoge eisen worden gesteld aan de verandercapaciteit van de organisatie en haar medewerkers.

De managementliteratuur kent genoeg thema’s met een minder softe uitstraling dan ‘werkgeluk’. ‘Lean’, ‘agile’ of ‘artificial intelligence’ (‘AI’) bijvoorbeeld. Ook ‘strategisch HRM’ klinkt een stuk steviger. Toch blijkt er al jaren serieus, wetenschappelijk onderzoek naar werkgeluk gedaan te worden. De Erasmus Universiteit Rotterdam heeft zelfs een leerstoel ‘Sociale condities voor menselijk geluk’.

Minimale inspanning, maximaal resultaat. Dat lijkt me wel wat, helemaal nu ik deze recensie zit te schrijven: het is 32 graden. Minimale inspanning, maximaal resultaat is de ondertitel van Micro-gewoontes van Stephen Guise, een vertaling van de bestseller Mini Habits uit 2013.

Zelfsturend Rijnlands ondernemen houdt het midden tussen een biografie en een overdrachtsdocument. Auteur Jan Bergman was CEO (en aandeelhouder) van Beijer Transport en Logistics; hij droeg de leiding in 2018 over.