Wanneer alle teamleden hun unieke talenten inzetten, kan een team bergen verzetten. Ervan uitgaande dat een organisatie een verzameling van teams is, zou talentgericht werken iedereen ten goede komen.

Drie jaar na het verschijnen van zijn vorige boek Customers the day after tomorrow komt Steven Van Belleghem met een nieuw boek: The offer you can't refuse. Oftewel, hoe breng je een aanbod wat je klant simpelweg niet kan weigeren en dus daarmee voor meer dan 100% de behoefte van de klant afdekt.

De democratie is in gevaar. Veel mensen voelen zich niet meer vertegenwoordigd door de bestuurlijke elite en kiezen voor populistische leiders en partijen. Hoe dat komt? De maatschappij beloont mensen met een hogere opleiding onevenredig, schrijft Michael Sandel in De tirannie van verdienste.

Wat een perfecte timing! Het grote 50+ werkboek van Anne-Marije Buckens, Judith Spruijt en Donald Suidman is in januari 2020 geheel herzien, net op tijd voor de Corona-ontslagrondes. Veel nuttige tips in een heel mooi uitgevoerd, magazine-achtig boek, met veel verschillende perspectieven.

Over werken in teams en teamcoaching is al veel geschreven. En er zal nog veel meer bij komen. De meeste mensen werken immers in teamverband en lang niet alle bekende modellen blijken de tand des tijds te kunnen doorstaan. Daarom lees ik ook graag boeken die uit de praktijk komen. Er is niets zo praktisch als een goede theorie, zei Kurt Lewin ooit. Eerder dit jaar las ik bijvoorbeeld het goed uitgewerkte Praktijkboek Teamcoaching van Martijn Vroemen. Vakwerk. En dat geldt ook voor Voorkom de crisis dat voormalig basketbalcoach Ton Boot deze week lanceerde.

Je partner heeft een burn-out, wat nu? Het is meteen duidelijk waar dit boek over gaat. Het is het eerste boek dat ik tegenkom dat speciaal voor de partner van iemand met een burn-out geschreven is. Zeer welkom!

‘Eind 1942 zijn de negentienjarigen aan de beurt. Tewerkstelling in nazi-Duitsland voor 300.000 werkende jongeren.' Met deze woorden begint A.F. van Ravesteijn zijn boek Ik was erbij, waarin hij verslag doet van zijn ervaringen in Duitsland van november 1942 tot aan de bevrijding. En hoe.

Werkdruk is de laatste jaren een veelbesproken onderwerp. Ondanks het groeiende bewustzijn rond dit onderwerp blijven termen als stress, drukte, werkdruk en burn-out containerbegrippen die geregeld door elkaar worden gebruikt.

Mark Rutte is nu tien jaar onze minister-president. Maar wie is hij nu eigenlijk? En wat kunnen we van hem leren op het gebied van leiderschap? Nieuwsgierig dook ik het boek in dat journaliste Petra de Koning over hem schreef: Mark Rutte.

De strategie van de Kreeft van Yousri Mandour, Dorien van der Heijden, Sven Turnhout is een origineel boek over echt vernieuwen. Niet een thema waarover de laatste jaren weinig is geschreven.

De timing van de publicatie van het boek Voorbij Het Nieuwe Werken is goed. We zijn bijna allemaal thuis aan het werk. Het is misschien niet vrijwillig, en voor velen onder ons een grote aanpassing...

In 12 hoofdstukken probeert Tiggelaar de lezer mee te nemen in inzichten en werkvormen die moeten resulteren in blijvende gedragsveranderingen in ons leven. Het zoveelste boek dat ons nu wél zou helpen om ons leven te beteren en het beste uit onszelf te halen. Met gezonde scepsis sla ik het boek open, waarom zou dit boek het verschil wel kunnen maken?

Met heel veel respect en emotie heb ik dit boek gelezen van de 93-jarige auteur Edith Eger. Edith is een van de weinige Holocaustoverlevenden die nog in leven zijn.

Marketing Design met Customer Journey Mapping van Eveline van Zeeland is een heel mooi uitgevoerd boek over Design Thinking in combinatie met de Customer Journey.

Een paar maanden geleden had ik een aantal directeuren van Greenchoice op bezoek. Ze gingen op zogenaamde klantsafari. Nu moet je je niet een voorstelling maken als de Beekse Bergen, met ondergetekende in de rol van groot wild. De mensen van Greenchoice wilden een businessidee testen. Ik was volgens hun data een potentiële klant.

Wil je meer weten over NIEUW LEIDERSCHAP maar weet je niet waar te beginnen? Zoek je inspiratie voor de volgende stap als leidinggevende? Heb je niet veel tijd om zelf op zoek te gaan? Lees dan Bespaar 300 mensuren! Een handzame gids van Koos Groenewoud & Emmy Soplantila op weg naar dienend en deinend leiderschap.

Voorbij de managementmaatschappij van Marjolein Quené is een ‘mindblower' om maar met de deur in huis te vallen. Hans Achterhuis noemt het op de achterflap ‘een pijnlijk feest' van herkenning.

Leidinggevenden kunnen veel leren van dieren, en zeker van wolven, vindt Irene van Eijk. Wolven krijgen tenslotte geen burn-outs, zoals de titel van haar boek luidt. Hoe kun je de talenten van je medewerkers zo inzetten dat ze, net als wolven in een roedel, het best tot hun recht komen?

We klagen maar al te vaak over bureaucratische regeltjes, oeverloze vergaderingen en projecten die maar doormodderen. Dingen die niets opleveren en wel veel energie en geld kosten. We moeten leren stoppen en het ‘dode paard feestelijk begraven'. Hoe? Dat lees je in het boek STOP.