In haar recensie van Leading from the Top: Veranderen en veranderen is drie onderzoekt Cecile de Roos hoe de auteurs leiderschap en verandering duiden via een gezinsmetafoor. Ze waardeert de ambitie en theoretische rijkdom, maar plaatst scherpe kanttekeningen bij de versimpeling en de spanning tussen maakbaarheid en complexiteit.

In haar recensie van Intelligente Organisaties beschrijft Cecile de Roos hoe het boek vooral een persoonlijk en invoelend beeld schetst van de worsteling van jonge professionals binnen rationeel ingerichte organisaties. Ze waardeert de herkenbaarheid en reflectie, maar plaatst kritische kanttekeningen bij de theoretische onderbouwing en positionering.

In Samen safe onderzoekt Hans van der Loo psychologische veiligheid vanuit de praktijk. Hij waarschuwt voor gemakzuchtige etiketten, benadrukt zelfinzicht, concreet leiderschap en het belang van structuur. Cecile de Roos reflecteert kritisch op zijn betoog en keuzes. In haar recensie deelt zij haar inzichten.